¿Cuáles son las responsabilidades laborales del director de cualificación?

Los supervisores de calificación deben poder soportar una fuerte presión laboral, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser proactivos y ser cuidadosos y considerados. Las siguientes son las responsabilidades laborales de los supervisores de calificación que he recopilado y cuidadosamente. compilado. Los compartiré contigo a continuación. Ven y disfrútalo.

Responsabilidades del supervisor de calificación 1

1. Comprender y recopilar las leyes, regulaciones y políticas de supervisión de la industria en todo el país, provincias y ciudades, e implementarlas dentro del departamento o dentro de la empresa. de manera oportuna.

2. Implementar la gestión de certificados de calificación empresarial y licencias de seguridad de producción (incluidas inspecciones anuales, cambios, adiciones, actualizaciones y ampliaciones, etc.).

3. Responsable de la gestión diaria de diversos certificados del personal de la empresa (incluidos certificados profesionales, certificados de títulos profesionales, certificados de evaluación de seguridad, certificados de trabajo, certificados de trabajador técnico, etc.) (incluidos registros, archivados y asignaciones). ) , matrícula/reinscripción, formación y examen, formación continua, inspección anual, prórroga y cancelación, etc.).

4. Responsable del mantenimiento de los datos empresariales y del personal en el sistema de red de la industria de la construcción de la provincia de Guangdong, "Tres bases de datos y una plataforma" de Guangdong Jiantong, para garantizar que los datos sean precisos y cumplan con las calificaciones y las necesidades operativas de la empresa.

5. Responsable de verificar periódica e irregularmente el ingreso y actualización de la información del libro mayor de gestión interna para garantizar que la información del libro mayor sea oportuna, precisa y efectiva.

6. Responsable de la comunicación con el personal externo y firma de acuerdos relevantes.

7. Ayudar al subdirector del departamento a hacer planes para la solicitud y examen de certificados y licencias relevantes para el personal de gestión empresarial para garantizar que los gerentes empresariales tengan certificados para trabajar y cumplan con los requisitos de revisión de la empresa. autoridades de operación y construcción.

8. Inspeccionar y ayudar a mejorar la gestión del crédito corporativo, el personal corporativo y las cuentas de desempeño de proyectos, y orientar y supervisar la actualización y el ingreso de documentos y cuentas departamentales.

9. Completar otras tareas asignadas por superiores y líderes de la empresa.

Responsabilidades laborales del supervisor de calificaciones 2

1. De acuerdo con las normas de gestión de calificaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, formular planes de desarrollo de calificaciones para cada período y completar los objetivos de nuevas solicitudes y mantenimiento de las calificaciones;

2. Hacer un buen trabajo en la solicitud, cambios, actualizaciones y mantenimiento de las calificaciones

3. Llevar a cabo el mantenimiento y ampliación de las relaciones con las autoridades de calificación y con las autoridades de calificación; al mismo tiempo trabajar con asociaciones industriales relevantes, expertos de la industria, etc. Establecer amplios contactos para respaldar la solicitud de calificación de la empresa

4. Mantener e informar el desempeño y otros datos del personal (gerentes de proyecto, ingenieros junior de secundaria, etc.) que cumplan con los requisitos de calificación.

Responsabilidades Laborales del Supervisor de Calificación 3

1. Orientar y supervisar integralmente el trabajo diario del sistema de marketing, y proporcionar recursos y orientación para el desarrollo de diversas tareas en el sistema de marketing <; /p>

2. Centrarse en el mercado y las funciones para la acumulación de talento, ser capaz de comprender con precisión las misiones funcionales, evaluar con precisión los candidatos funcionales y establecer un grupo de talentos especial.

3. Colaborar con los senior; consultores para comprender con precisión las necesidades de contratación corporativa y formular estrategias de búsqueda claras que recomienden candidatos con un grado de coincidencia de más de 80, promoviendo la coincidencia exitosa de proyectos y logrando objetivos de desempeño

4. Administrar y cultivar un alto nivel; grupo de talentos y proporcionar a los candidatos cierta consultoría de mercado y carrera. Mejorar la red funcional;

Proporcionar contratación de personal para empresas de la industria de la construcción.

5. Brindar orientación integral al trabajo diario del personal del sistema de marketing, ser responsable de la gestión básica del departamento, promover la construcción de escalones departamentales, brindar capacitación y apoyo al nuevo personal y completar tareas temporales. asignados por los líderes.

Responsabilidades laborales del supervisor de calificaciones 4

1. Cooperar con la gestión de las calificaciones comerciales de la empresa; ayudar en el procesamiento, actualización y revisión anual de las declaraciones de calificaciones y otros contenidos y procesos laborales;

2. Cooperar con el establecimiento, cambio, verificación de capital, aumento de capital, inspección anual y otros trabajos relacionados con las calificaciones de la empresa y la industria y el comercio.

3. Vigilar; tendencias de la industria y anuncios de las autoridades de la industria en cualquier momento Las solicitudes de proyectos y las notificaciones de calificación garantizan que las calificaciones de la empresa sean completas y válidas, y que las declaraciones del proyecto sean oportunas

4. Asistencia con las calificaciones y licencias relacionadas con la licitación de la empresa; negocios;

5. Gestión y archivo de informes y otros trabajos

6. Otros trabajos organizados por el líder

7. Trabajos de gestión de seguridad y confidencialidad.

Responsabilidades laborales del supervisor de calificaciones 5

1. Responsable de la aplicación, gestión y mantenimiento de las calificaciones de la empresa, tales como: empresas de alta tecnología, calificaciones de certificación ISO, que incluyen: 9001, 20000, 27001, etc.;

2. Responsable de la aplicación y mantenimiento de los derechos de propiedad intelectual: copyright de software, solicitud y mantenimiento de patentes, pruebas de productos, etc.

3. Responsable para el establecimiento, gestión y mantenimiento de la base de conocimientos;

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4. Responsable de archivar los documentos de calificación

5. Otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del Supervisor de Calificación 6

1. Responsable del registro industrial y comercial y declaración de calificación de las nuevas empresas del grupo (empresa), y transferirlas a empresas subordinadas para su mantenimiento diario. y gestión;

2. Ayudar a las empresas subordinadas en el mantenimiento de calificaciones, inspección anual de calificaciones, adiciones y actualizaciones y trabajos de registro de operaciones fuera del sitio

3. Organizar el registro inicial y la calificación; registro, educación continua y expectativas del personal registrado Registro, etc.

4. Ayudar y cooperar con las autoridades gubernamentales en controles aleatorios sobre las calificaciones de las empresas afiliadas al grupo (compañía)

5. Organizar las empresas afiliadas para informar con prontitud diversos tipos de información requerida por los departamentos funcionales Informes

6. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de "Tres bases de datos y una plataforma", Guangdong Jiantong; Tarjeta y Tarjeta de Persona Natural

7. Establecer las calificaciones de cada empresa filial del grupo (empresa) Libro de gestión de certificados, personal registrado y personal certificado

8. Asistir y cooperar con el Departamento de Gestión Financiera en el archivo de las licencias comerciales, códigos organizacionales, certificados de calificación y otra información de cada empresa subsidiaria del grupo (empresa), Gestión de acceso y uso

9. Manejar otros asuntos; asignados oportunamente por los líderes de la empresa.

Responsabilidades laborales del supervisor de calificaciones 7

1. Responsable del funcionamiento y mantenimiento normal de las calificaciones de la empresa

2. Responsable de la mejora de las calificaciones de la empresa;

3. El trabajo de construcción de poder blando de la empresa;

4. Ayudar a los gerentes de departamento a completar otros trabajos de gestión administrativa y de oficina.

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