¿Quién puede presentarnos a Tianshan Electric Power Company?
Xinjiang Tianshan Electric Power Co., Ltd. se estableció en junio de 2003. La empresa (incluyendo negocios diversificados) cuenta con 65.438 0,787 empleados registrados, y el número promedio de personas en el negocio principal es de 65.438 0,462, cifra inferior a la cuota de 65.438 0,505, representando 865.438 del número promedio de empleados de la empresa. El número medio de empresas que realizan operaciones diversificadas es de 326, lo que representa el 18,23 del número medio de empresas de toda la empresa. Toda la empresa está compuesta por 14 grupos étnicos, incluidos los han, uigures, hui, kazajos, mongoles y rusos.
En 2004, bajo el correcto liderazgo y cuidado del Comité del Partido de la Compañía de Energía Eléctrica de Xinjiang, el equipo de liderazgo de Tiandian, guiado por la teoría de las "Tres Representaciones", implementó concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria de el XVI Comité Central del PCCh y siempre insistió en consolidar y mejorar los resultados de las centrales térmicas de primera clase de la nación y las unidades civilizadas de la nación como línea principal, estableciendo nuevos máximos, logrando nuevos resultados en la construcción de las dos civilizaciones, y todo Los indicadores económicos y técnicos han alcanzado o superado los valores de evaluación. Durante el año, la generación de energía fue de 395.965.438 500.000 kWh, la electricidad de la red fue de 36.484.200 kWh, las ventas de calor fueron de 65.438 01.000 toneladas, la tasa de consumo de energía de la fábrica fue de 7,02, la tasa de consumo de carbón para el suministro de energía fue de 397 g/kWh y la El beneficio fue de 65.438 0,7 millones. La productividad laboral del negocio principal alcanzó los 38.565.438.079 yuanes/año, un aumento interanual de 65.438.00,43.
La empresa se reestructuró activamente y salió a bolsa para recaudar fondos para la tercera fase del proyecto. El "Proyecto de expansión de la Fase III de la planta de energía de Manas (2X300MW)" invertido y construido por la compañía fue aprobado por la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma el 9 de agosto de 2004 (Documento No. 1613 de Fagai Energy [2004] "Acerca de la fase de la planta de energía de Manas en Xinjiang"). III Aprobación de la Propuesta de Proyecto”). Actualmente el proyecto ha sido aprobado.
Ante entornos internos y externos complejos, con el fin de transformar rápidamente las ideas de desarrollo de las empresas de un modelo de gestión basado en tareas de producción y centrado en indicadores de la economía planificada a un modelo de gestión con el objetivo de maximizar los beneficios de la empresa en la economía de mercado Conceptos de gestión modernos. Después de repetidas deliberaciones y una cuidadosa investigación, propusimos que el concepto central de Tianshan Electric Power es centrarse en la electricidad, el desarrollo diversificado, científico y estandarizado, y seguir adelante, lo que siempre representa la dirección de desarrollo sostenible de la empresa, representa la cultura central y la competitividad de la empresa. , y representa los intereses fundamentales de los empleados, para maximizar el valor social y el valor de la empresa.
Como la empresa más grande que cotiza en bolsa en nuestra región, con el fin de adaptarse a los cambios en la situación interna y externa de la empresa, asegurar la preservación y valorización de los activos estatales y el desarrollo sostenible de la Como empresa, la empresa ha formulado una estrategia de desarrollo clara, que consiste en destacar la gestión humanista, centrarse en las acciones de capital, ampliar la escala de la empresa y convertir a Tianshan Electric Power en una empresa nacional de primera clase con una clara competitividad central. Por lo tanto, reforzamos enérgicamente los preparativos preliminares para la tercera fase del proyecto, brindamos activamente orientación para la cotización de sociedades anónimas y nos esforzamos por lograr el objetivo de cotización lo antes posible.