Seis canales eficaces para obtener información laboral
Lo más importante para que los estudiantes universitarios soliciten empleo es la información laboral y la información de contratación. Entonces, ¿qué canales se pueden utilizar para obtener información laboral rica e información laboral? Hoy en día, los estudiantes universitarios generalmente dependen de Internet para obtener información. ¡Aquí resumimos los canales y métodos importantes para obtener información laboral durante la búsqueda de empleo!
Seis canales efectivos para obtener información laboral
1. Anuncios de contratación en periódicos y revistas: esta es la fuente de información más rica, especialmente los periódicos de fin de semana, que tendrán mucha información sobre contratación. . Los graduados pueden conocer la situación básica del empleador y expresar sus intenciones de búsqueda de empleo por teléfono.
2. Oficina de Empleo para Graduados Universitarios: Se trata de una organización permanente que presta servicios a los graduados, con administradores y personal dedicados. La oficina de empleo para graduados universitarios proporcionará a los graduados análisis de tendencias profesionales futuras, información sobre empleadores, etc. Los empleadores generalmente envían diversa información de contratación directamente a las escuelas, lo que les permite recomendar talentos.
3. Presentación por parte de familiares y amigos: los familiares y amigos entienden su personalidad, intereses, etc. , por lo que el trabajo presentado de esta manera es adecuado para usted y sus expectativas y oportunidades son relativamente altas.
4. Uso efectivo de Internet: Esta es actualmente la forma más popular de encontrar trabajo. A través de muchos sitios web de recursos humanos, se pueden consultar decenas de miles de información válida en cualquier momento. Todas las categorías y requisitos laborales se pueden buscar en línea y los currículums se pueden enviar por correo electrónico directamente al destinatario.
5. Realizar varios exámenes: El examen es una oportunidad "justa". Si no tiene calificaciones académicas sobresalientes, experiencia, apariencia atractiva y elocuencia, realizar varios exámenes de reclutamiento es una forma muy útil de encontrar trabajo. Y las oportunidades laborales que se obtienen al aprobar el examen suelen ser más seguras. Actualmente hay muchos exámenes de contratación de funcionarios públicos nacionales, como exámenes de contratación abiertos para las unidades pertinentes del Comité Central del Partido Comunista de China, los ministerios y comisiones pertinentes del Consejo de Estado y los funcionarios de seguridad pública, aplicación de la ley, aduanas, y defensa fronteriza. Al mismo tiempo, cada vez más empresas privadas están adoptando gradualmente métodos de contratación abiertos para reclutar talentos. A esto se le puede prestar más atención.
6. Reuniones de intercambio de talentos en varios lugares: cuando los graduados se acercan a la graduación, las oficinas de personal de varias provincias y ciudades celebrarán reuniones de intercambio de talentos y muchos empleadores participarán en las reuniones de intercambio de talentos. Las reuniones de intercambio de talentos se programan principalmente antes del día de Año Nuevo o después del Festival de Primavera. Los graduados que participen en dichas ferias de empleo deben estar completamente preparados con materiales de recomendación relevantes.
Desarrollo
Habilidades para entrevistas
Diez consejos de "Angry Sword Sword"
El primer consejo: cierra la boca y piénsalo dos veces antes de contestar.
Segundo movimiento: Deja suficiente espacio para avanzar y retroceder y adaptarte a los cambios.
El tercer truco: estabiliza tus emociones, mantén la calma y la racionalidad.
El cuarto truco: respuesta evasiva, ambigua.
El quinto truco: si te redondeas, no habrá fugas.
El sexto truco: pensamiento ecléctico, "torcido" y "correcto"
El séptimo truco: cálmate, ten tacto y tacto.
Top 8: Deja volar tu imaginación El texto tiene contenido.
Consejo 9: Mantén tu propia personalidad, sé reservado y generoso.
Top 10: Ante las "dificultades" y la "competencia", enfrentarse ojo por ojo.
Habilidades para buscar empleo en ferias de empleo
1. La primera impresión en una feria de empleo es muy importante. Tenga confianza y entusiasmo, dé la mano con firmeza, mire directamente a la otra persona, preste atención a su comportamiento, vístase apropiadamente y evite vestirse de manera demasiado informal;
2. , comprenda la información de contratación, hable con sinceridad y preséntese brevemente. Cuando el reclutador muestre algún interés, puede dejar su currículum a tiempo;
3 Cuando hable con el reclutador, intente resaltar y mostrar las partes de las condiciones de contratación que coincidan con sus fortalezas y habilidades;
4 Dado que la conversación con cada reclutador en la feria de empleo equivale a una entrevista, su actitud, vestimenta, comportamiento, etc. debe cumplir con los estándares de la entrevista.
Habilidades laborales
1. Horario
Las horas pico de acceso a Internet se concentran generalmente en el mediodía y desde las 5 de la tarde hasta la medianoche. Las velocidades de transmisión de Internet son extremadamente lentas durante este período y aparecerán mensajes de error al completar los formularios de solicitud de empleo relevantes. Evite este horario, especialmente de 6 a 8 am.
El mismo equipamiento te permite disfrutar de la sensación de "volar".
2. Abre más ventanas
Abrir varias ventanas del navegador al mismo tiempo ayuda a ahorrar tiempo de transferencia. También puede ingresar información personal en una ventana y ver información laboral en otra.
3. Preste atención a la página de inicio.
Generalmente, todos los sitios web incluirán las "últimas noticias" en la página de inicio, lo que muchos solicitantes de empleo ignoran. De hecho, las "últimas noticias" a menudo contienen la información más reciente sobre contratación e información sobre políticas. Además, también son importantes la estructura interna y el índice del sitio web en la página de inicio. Si el tiempo lo permite, será mejor que no te lo pierdas.
4. Nuevos trucos
En el sitio web, muchos títulos tienen la palabra "nuevo" al lado, lo que indica que se han actualizado recientemente. Para los solicitantes de empleo que visitan el sitio web por primera vez, "nuevo" no significa mucho, pero cuando vuelvan a visitarlo, pueden ahorrar mucho tiempo simplemente prestando atención a la última columna actualizada junto a "nuevo".
5. Preocúpese por las políticas
Muchos sitios web de personal gubernamental tienen una columna "Políticas y regulaciones". Después de determinar inicialmente el área de búsqueda de empleo, debe prestar atención a las políticas de personal locales y tener una comprensión general de las políticas de empleo para graduados universitarios recientes, la transferencia de registros de hogares y otros contenidos relacionados.
6. Descargar en cualquier momento
Algunas páginas de contratación tienen mucho contenido y enumeran muchos puestos y condiciones. Me temo que no lo veré o me lo perderé, así que. La mejor manera es descargarlo. Primero puede crear una carpeta llamada "Job Jobs", descargar la página web seleccionada al directorio de la carpeta "Job Jobs" en su disco duro y luego verla lentamente después de estar desconectado.
7. Preste atención a la confidencialidad
Se recomienda utilizar un nombre en inglés al registrarse (no utilice Pinyin chino, no hay confidencialidad). Sin embargo, sus calificaciones académicas y experiencia laboral deben ser ciertas; de lo contrario, es posible que se le "expulse" del sitio web. Al mismo tiempo, asegúrese de decirle al empleador su nombre real cuando reciba el aviso de entrevista.
8. Suscríbete a los correos electrónicos
Algunos sitios web también proporcionan buzones de correo de información que los solicitantes de empleo pueden obtener las últimas noticias abriendo su buzón en casa, lo cual es conveniente y rápido. Cada vez más sitios web de búsqueda de empleo han abierto este negocio. Si hay un correo electrónico con información sobre búsqueda de empleo en el sitio web, no se lo pierda.
9. Contactar oportunamente
Las vacantes en puestos de contratación suelen ser temporales. Si encuentra un puesto que cumpla con los requisitos, comuníquese con nosotros a tiempo; de lo contrario, perderá la oportunidad. Muchos empleadores incluyen su dirección de correo electrónico y número de contacto, por lo que deben enviar su currículum lo antes posible utilizando los datos de contacto adecuados. Algunas unidades exigen que quienes buscan empleo informen sus salarios. No seas tímido y pregúntales con total naturalidad.
10. Sitios web de amistad
Los "otros sitios web", los "sitios web de amistad" y los "enlaces de amistad" en los sitios web de búsqueda de empleo contienen contenido útil, al menos habrá muchos reclutamientos relacionados. Vale la pena echarle un vistazo a los sitios web de aplicaciones, especialmente los sitios web de talentos en diferentes regiones.
11. Acumule sitios web
No hay muchos sitios web de búsqueda de empleo en China. Después de encontrar el sitio web ideal, es mejor guardarlo en sus "favoritos" para realizar una consulta rápida a continuación. tiempo.
12. Organiza la información
Cuando navegues por Internet, extrae información laboral útil y URL de tu cuaderno, Word o tableta, y visítalas periódicamente. Concéntrese en aquellos sitios web y unidades que hayan completado currículums. Algunos sitios web tienen información personal que registra las contraseñas, por lo que es mejor anotarlas en una libreta para no olvidarlas.
13. Mantente en contacto
La búsqueda de empleo no se produce de la noche a la mañana, pero hay que perseverar. Después de recibir el aviso de admisión, también debes escribir o enviar un correo electrónico para expresar tu agradecimiento para poder contactarme la próxima vez.
14. Establezca una página de inicio personal
Para que las unidades relevantes comprendan completamente su situación, la mejor manera es establecer una página de inicio personal. Toda su información relevante se incluye en la página de inicio. y es claro de un vistazo.
15. Suplemento
Antes de buscar, preste atención al tiempo de publicación, evite la navegación repetida y elija cuidadosamente las empresas y puestos que contratan durante todo el año. Hay muchos estafadores entre ellos. .
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