¿Cómo calcular los gastos de alimentación y enfermería por lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia de Guizhou?
1. Según el artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado necesita suspender el trabajo para recibir el tratamiento médico debido por accidentes de trabajo. debido a un accidente laboral o enfermedad profesional, será suspendido con sueldo durante el período de trabajo, el salario original y los beneficios sociales se mantienen sin cambios y son pagados mensualmente por el empleador.
2. En cuanto a los gastos de enfermería, según el artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado lesionado no puede valerse por sí mismo durante la suspensión remunerada y necesita cuidados de enfermería, su cargo será el mismo. El empleador será responsable de ello. Si la unidad no organiza cuidados de enfermería, la unidad deberá pagar los honorarios del personal de enfermería.
3. Para conocer las normas específicas, consulte las disposiciones pertinentes de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por daños personales". Si el personal de enfermería tiene ingresos, los honorarios de enfermería se calcularán de acuerdo con las normas sobre salarios perdidos por trabajo. Si el personal de enfermería no tiene ingresos, el cálculo se basará en la remuneración laboral del personal de enfermería local dedicado al mismo nivel de trabajo de enfermería o el salario promedio regional.
Durante la hospitalización, el subsidio de alimentación se pagará de acuerdo con los estándares locales.
Puede consultar a un abogado local de lesiones laborales a través de la plataforma de consulta de abogados en línea-/p-/p/4313353742, querido.