Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Qué tal Suzhou Huaya Telecom Equipment Co., Ltd.? Situación de la empresa, situación laboral, trato a los empleados.

¿Qué tal Suzhou Huaya Telecom Equipment Co., Ltd.? Situación de la empresa, situación laboral, trato a los empleados.

Es una empresa privada. El jefe es de Suzhou y la empresa tiene entre 300 y 400 empleados.

Dirección: No. 8, Chunxing Road, Parque Industrial Huangdai Caohu, Distrito Xiangcheng, Ciudad de Suzhou. Los autobuses rara vez pasan por allí y se tarda unos 30 minutos en caminar desde Huangdai hasta la empresa.

Procesamiento y montaje OEM. La empresa tiene muchos clientes extranjeros, pero principalmente ayuda a los clientes extranjeros a procesar carcasas de máquinas, cajas, etc. Los accesorios ensamblados, como tornillos, tuercas, etc., son enviados para su montaje por clientes extranjeros y la tecnología de dibujo pertenece al cliente. La empresa no desarrolla sus propios productos. La gestión de la empresa es laxa y el sistema no está estandarizado.

Trabajo: Depende del departamento concreto. En general, todos los departamentos están muy relajados, hay muy pocas horas extras, no hay presión en el trabajo y perder el tiempo es una especie de vida. Hay muchos lugareños en Suzhou, por lo que si hay demasiados lugareños en un departamento, serán expulsados ​​y regañados. Aunque todos están trabajando, al fin y al cabo la ventaja local lo es. La rotación de empleados es mayor. Normalmente, cuando no tengo trabajo o tengo visitas de clientes de fuera de la ciudad, tengo que limpiar la casa, ir a otros talleres a cepillar máquinas y fregar el suelo.

Salario: 6 días y 8 horas, período de prueba 960 (22 días) para trabajadores ordinarios. Durante la entrevista, dirán que el salario base es de 1.300 a 1.400 (incluidas las horas extra los sábados) y las horas extra son 1, 2, 4, 5 y 3,5 horas por la noche. A excepción del taller de láser, otros departamentos no trabajan muchas horas extras (tenga en cuenta que al alojamiento se le deducirán 50 yuanes por mes y a cada uniforme de trabajo se le deducirán 50 yuanes (si el trabajo dura menos de un año). No hay seguro ni seguridad social Se paga. El sistema salarial de la empresa es confidencial, pero todos son similares. Lo sé. Durante la entrevista, se le dirá que las habilidades y habilidades se considerarán después de convertirse en un empleado regular, pero algunos puestos no se pueden reflejar, como trabajadores de montaje y. inspecciones de calidad.

Comidas: el desayuno generalmente lo proporciona usted mismo, el almuerzo es gratis en la empresa si no trabaja horas extras, debe comprar un boleto de comida de tres yuanes. , repartimos una botellita de yogur o plátanos, que no es mucho, tenemos hambre. No es algo que los locales puedan pesar. Para los que buscan desarrollo, hay que estar mentalmente preparados. haz un trabajo simple, dale prioridad.