¿Cómo es el ambiente de trabajo y los beneficios en ZhongLiang.com? Voy a su casa para una entrevista.
¿Cómo es el ambiente laboral en Guangzhou Electric Network y cuáles son los beneficios para los empleados? Actualmente, Zhaowang se está transformando en una empresa de Internet. Hay muchos desafíos en el trabajo, pero también grandes oportunidades. Actualmente, existe una necesidad especial de talentos en negocios, operaciones, promoción y tecnología.
¿Cómo es el ambiente laboral y el bienestar en Sony Digital en Wuxi? Los diferentes puestos en Wuxi Sony Digital Co., Ltd. tienen diferentes beneficios, independientemente del registro del hogar. Se prefiere una licenciatura en ingeniería mecánica, electrónica, informática, etc. El período de prueba es de 6 meses y se firma un contrato cada tres años. El salario y los beneficios durante el período de prueba son exactamente los mismos que después de convertirse en empleado regular.
Composición salarial:
Salario básico 265.438.060, más subsidio de vivienda 550, remuneración por turno de noche bonificación de 20 meses 0-584. El salario mensual es de aproximadamente 3.300 y se pagan seis asignaciones de oro.
Jornadas de trabajo:
1. Cinco días de trabajo y dos días de descanso, ocho horas por turno. Cuídate de las fiestas patrias.
2. Turno diurno de 8:30 a 17:30, turno nocturno de 21:30 a 6:30.
4. Trabajar 20 días al mes.
Beneficios:
El pago del bono de un año depende del desempeño personal del empleado, del desempeño del departamento y de las ganancias de la empresa.
2. Después de 6 meses de empleo, quienes aprueben el desempeño laboral recibirán un aumento salarial promedio del 10%
3. La empresa ofrece dormitorios de cuatro estrellas y trabajo gratuito; comidas.
Otros beneficios:
Para resolver las preocupaciones de los empleados extranjeros, la empresa ofrece dormitorios para empleados de alta calidad y proporciona transporte y comidas de trabajo gratuitos a cada empleado. La empresa ofrece servicios de transporte gratuitos a los empleados que no viven en dormitorios de la empresa (incluidos los apartamentos de empleados extranjeros en el parque). Se proporcionan comidas de trabajo gratuitas (12 yuanes por comida) y ropa de trabajo gratuita durante el horario laboral. Los empleados que no viven en dormitorios de la empresa reciben autobuses lanzadera gratuitos, felicitaciones mensuales de cumpleaños, cena y viajes anuales de Nochevieja, y los empleados que sí lo hacen. Si trabajó durante más de un año, se le reembolsarán los gastos de viaje durante el Festival de Primavera, podrá disfrutar de la licencia remunerada correspondiente después de trabajar durante un año. Todos los beneficios sociales que los empleados deben disfrutar de acuerdo con diversas regulaciones nacionales se implementan estrictamente.
¿Cómo son los beneficios de trabajar en Tuandai.com? Los beneficios de Tuandai.com son relativamente raros en Dongguan. Habrá té de la tarde, frutas, agua azucarada, refrigerios y pasteles todos los días. Regalo de cumpleaños, regalo de boda (obtuve 600 para mi boda el año pasado).
También hay muchos días festivos. Este año tengo 13 días libres durante la Fiesta de la Primavera, remunerados. También hay un feriado de medio día en el Día de la Mujer, que incluye licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por duelo. En particular, el permiso de maternidad se puede disfrutar durante 178 días, y nuestros compatriotas varones también tienen 15 días de permiso de paternidad.
Y creo que el nivel salarial de Tuandai.com es mejor en Dongguan. Lo más importante es el bono de fin de año, que es básicamente satisfactorio. (PD. El premio especial para esta reunión anual es de 88.888 yuanes, además de computadoras portátiles, teléfonos móviles y efectivo de Apple. Básicamente, la tasa de ganancia es muy alta. Nuestro departamento ganó 90 antes. Jaja)
También , los beneficios son buenos. Ir a trabajar es naturalmente más agradable.
¿Cuáles son los beneficios y el ambiente de trabajo en Guangdong Lott Pharmaceutical? Guangdong Lote Pharmaceutical Co., Ltd. se estableció formalmente en 1999. Se le cambió el nombre basándose en el original Guangdong Taikang Pharmaceutical Co., Ltd., y su participación en el negocio farmacéutico se remonta a 1989. Ha experimentado cambios y bautismos en diferentes etapas del mercado farmacéutico chino, y después de más de diez años de arduo trabajo y trabajo, se ha convertido en una gran empresa farmacéutica mayorista. La misión de LotPharm es crear los máximos beneficios para nuestros clientes. El agente general nacional se encarga de productos famosos de North China Pharmaceutical, Guangzhou Pharmaceutical Group, Shandong Taitai, Shenzhen Haibin, Beijing Shuanghe y otros fabricantes famosos. : Cobalamina adenosina inyectable (Qian Abe), tabletas de cobalamina adenosina (tabletas Qian Abe), cápsulas Xia Ming Pingzhi, tabletas Shuxinning, tabletas Zhijiangning, tabletas compuestas de dioxiisopropilamina (Yilai), etc. Los productos, la mayoría de los cuales son productos exclusivos nacionales, tienen bajas tasas de descuento y regulaciones estrictas.
Debido a que vende principalmente a otros fabricantes, el tratamiento principal depende de su capacidad. Si eres capaz, te pagarán bien. Si la capacidad no es fuerte, el tratamiento será débil.
Bueno, debes mirar el ambiente de trabajo tú mismo, porque algunas personas piensan que es bastante bueno y otras piensan que no es tan bueno. Depende principalmente de tus preferencias.
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Puedes verlo tú mismo.
No sé exactamente cómo hacerlo.
Pero técnicamente hablando, parece que he ganado muchos premios.
Quiero encontrar trabajo. ¿Cuáles son los beneficios del Jubileo de Oro de Shanda? ¿Cómo es el ambiente de trabajo? Un amigo trabaja en la Universidad de Shandong.
Lo siento, tengo que ir a Gezer para una entrevista. ¿Cuánto puedes conseguir por los trabajos de mantenimiento allí? ¿Qué pasa con los beneficios y el ambiente de trabajo? Les ruego que Gezer es una marca alemana y es un fabricante de puertas automáticas. Si trabaja en una fábrica conjunta, los beneficios no serán malos y vale la pena luchar por ello.
¿Cómo es el ambiente laboral y los beneficios en Fubon Huayi Bank? Después de graduarme de la universidad, trabajé en Fubon Huayi. La mejor respuesta a esta pregunta la respondo yo. Restaurante del personal: Los platos son todos buenos y las calorías están marcadas en cada plato. Durante las vacaciones, el restaurante también preparará algunas bebidas especiales de invierno, albóndigas del Festival de los Faroles y galletas navideñas. Personalmente se siente muy cálido y humano. . La oficina central de Fubon Huayi cuenta con gimnasios, salas de yoga y salas de masajes gratuitos, lo que debería ser poco común en otras empresas. El gimnasio también está bien equipado y asistido por entrenadores profesionales. Ofrece clases de yoga de diferentes niveles, desde principiantes hasta avanzados, cada semana. Además, los empleados también pueden disfrutar de servicios gratuitos de alivio del estrés proporcionados por profesores profesionales. En términos de beneficios para los empleados, además de pagar diversos seguros legales, los empleados también pueden disfrutar de un seguro contra accidentes personales, un seguro de enfermedades críticas, un seguro médico de emergencia, un seguro médico de hospitalización, un seguro de maternidad y otros seguros, algunos de los cuales (como el seguro médico) son bastante práctico. Además, la empresa también proporciona a los empleados anualidades empresariales, así como asignaciones o subvenciones para comidas, comunicaciones, alojamiento, viajes, etc. Los anteriores son mis verdaderos sentimientos para su referencia ~
Soy un antiguo empleado aquí. He estado aquí desde el primer año. Déjame decirte. Mi sensación es que Fubon ha cambiado significativamente desde que se convirtió en accionista en 2014. Ha introducido algunos conceptos de gestión taiwaneses y concede gran importancia al bienestar social. El banco ha creado una fundación benéfica independiente y, a menudo, lidera la organización de diversas actividades benéficas, que van desde el equipo directivo hasta los empleados comunes. Al mismo tiempo, se promovió el concepto de conservación de energía y protección del medio ambiente a través de correos electrónicos, banderas, recordatorios, etc., y todos también tenían un entendimiento tácito de imprimir en ambas caras del papel y apagar las luces durante las pausas para el almuerzo.