¿Alguien ha sido entrevistado en Olympus (Shenzhen)? ¿Qué tipo de entrevistas han tenido en ambos lados? Aquí estoy de rodillas suplicando.

Solo tuve una entrevista en el Olympus de Guangzhou, pero por suerte me presentó un conocido, jaja. La siguiente es la experiencia de entrevistas de otras personas para su referencia: Olympus llegó a nuestra escuela el 27 de octubre de 2010. Cuando me desperté esa mañana, descubrí que era demasiado tarde para ir a clase, así que fui directamente a la feria de empleo en Olympus. No acudió mucha gente al lugar. En total eran unas 200 personas. Después de que los reclutadores terminaron de hablar, muchos de los maestros se fueron; no era fácil llevarse bien con Xiaoshuo estos días. Las empresas con capital suficiente tienen requisitos estrictos, pero las empresas ordinarias no. Jaja, ¿quién les pidió que pidieran más dinero? La evolución salarial fue bastante buena, así que envié mi currículum y volví a almorzar con tranquilidad. Un poco antes, llegó la llamada y me dijeron que fuera a una entrevista a las 4 p.m. Había una prueba escrita de Huawei a la 1:50. Eran más de las 3 en punto, así que tuve que ir al sitio de la prueba escrita con traje y corbata. Después de sentirme confundido por las confusas preguntas de Huawei, corrí al sitio de la entrevista. Probablemente la agenda de Recursos Humanos sea apretada, así que los dividí en grupos. Varios de nuestros compañeros de mecánica están en el mismo grupo. Después de reunirse en la puerta por un rato, les dijeron que entraran, respiraran profundamente, empujaran la puerta para abrirla y entraran a la habitación. Solo había un entrevistador y éramos cinco, todos compañeros de clase. Teníamos una ventaja numérica considerable, así que no me sentí nervioso en absoluto. Encontré un asiento en el medio y me senté. Por un lado, podía enfrentar al entrevistador directamente. Por otro lado, no tenía que ser el primero en responder la pregunta, sin importar dónde comenzara. tuvo algo de tiempo de preparación. Todos se sentaron y el entrevistador pidió a todos que se presentaran como de costumbre. Realmente no puedo evitarlo. Básicamente hay algo en cada entrevista, pero no siempre puedo decirlo bien. O es demasiado breve y no entiende el punto, o tiene demasiadas palabras. La última vez que participé en una entrevista con Panasonic, debido a que mi currículum era demasiado detallado, Recursos Humanos no me dejó presentarme en absoluto. Más tarde, acorté mi currículum para poder tener algo que decir sobre mí. Esta vez fue un desastre y se atascó una vez, pero básicamente se explicó claramente. Luego comience a responder preguntas de RR.HH. Debido a que era una relación única, las preguntas que hice fueron relativamente comunes, como ventajas y desventajas, pasatiempos y especialidades. En cuanto a las desventajas, creo que las preguntas con y sin preparación realmente tendrán efectos diferentes. Si no está preparado, cuando de repente le pregunten, la mayoría de la gente probablemente se congelará y pensará en ello. Después de todo, a la gente le gusta perdonarse a sí misma y es difícil darse cuenta de sus defectos y quedar atrapada. De hecho, creo que el entrevistador realmente no quiere saber cuáles son sus defectos, solo quiere saber la capacidad del solicitante para reaccionar bajo presión y si tiene una evaluación objetiva de sí mismo. Por un lado, una mejor respuesta debería evitar hablar de algunas debilidades irrelevantes. Una peor respuesta debería embellecer las deficiencias convirtiéndolas en ventajas, como "demasiado persistente", "demasiado duro, no prestar atención a la salud" o "perfeccionismo". "Como la perfección", etc., este tipo de juego de palabras escrito en varios rostros clásicos puede fácilmente dejar al entrevistador con la impresión de "astuto" en lugar de "ingenioso". Un entrevistador experimentado puede saber de inmediato si no lo soy. Nuevo en las entrevistas Luego hay algunas preguntas, como "¿Qué haces cuando la opinión de tu jefe es diferente a la tuya?" ¿Qué crees que es lo más difícil en la universidad? actitudes. No es la respuesta a la pregunta en sí, así que sólo les digo lo que realmente pensé. La noche de la entrevista, llegó la llamada y me ubicaron en el segundo piso de un gran hotel en el centro de la ciudad. Cuando llamamos, les pedimos a varias personas del primer piso que se comunicaran entre sí y tomaran un taxi juntos. Nos reembolsaron el boleto de ida y vuelta. Todos los del segundo piso eran de nuestro departamento, así que llamamos a la puerta uno por uno. Hice una cita. A la mañana siguiente, todos salieron con traje y corbata. Al pie de la montaña Xishan, encontré un auto y fui hasta el hotel. Cuando bajé, llegó un portero que medía casi 1,9 metros. En la puerta había cuatro hombres con traje y zapatos de cuero. Cuando lo pienso, se siente bastante frío. Después de entrar al hotel, descubrí que la gente que estaba adentro parecía muy rica. Nunca antes había estado en un hotel de cinco estrellas. , así que me sentí un poco avergonzado de que la gente de la empresa se quedara allí. Llegamos más de media hora antes. Había muchos sofás en el vestíbulo, pero para evitar problemas fuimos directamente al piso 14. Estuve perdido por un tiempo. Ve a la habitación. La limpiadora del pasillo llamó a la puerta y gritó "¡Ama de llaves!". ". Cinco minutos después, discutimos el tema. Parecía de mala educación llegar demasiado temprano a la hora acordada, así que nos preparamos para bajar y regresar más tarde.

Tan pronto como entramos al ascensor y antes de presionar el botón, un RR.HH. de la empresa salió de una habitación, nos detuvo y preguntó: "¿A dónde van?" Estaba sudando profusamente y pensé que nuestro comportamiento era bastante idiota, pero le expliqué. un poquito. HR no dijo nada, solo esperó primero en su habitación.

Luego me quedé perdido y estuve inquieto en la habitación durante media hora. La vista en el piso 14 era buena. Aproveché la oportunidad para sacar en secreto mi IXUS 800 y tomar algunas fotografías de edificios de gran altura. Me sentí muy bien al estar lejos de la ciudad, ¡e inmediatamente prometí en secreto comprar mi primera casa en un apartamento de gran altura en el futuro! Después de esperar unos 20 minutos, la persona de Recursos Humanos a cargo de la especialidad de mecánica entró y nos llamó a cada uno de nosotros a su habitación para una entrevista. Simplemente esperamos. Después de largos 45 minutos, mi compañero de clase volvió a verme para una entrevista.

Cojeé hasta la habitación. HR estaba sentado adentro y la puerta estaba abierta de par en par, así que no llamé a la puerta. HR me vio entrar y me indicó que me sentara en la silla frente a él, así que me senté. Esta vez, Recursos Humanos habló primero y dijo: "Hoy no hay otras preguntas, solo algunos detalles. Déjame ver tu currículum. Ah, pasaste CET-6 y tus calificaciones son bastante buenas. ¿Sientes una sensación de pérdida cuando ¿Vienes a una empresa japonesa?" "Lo pensé y dije: "En realidad, no creo que sea una desventaja. El inglés es un idioma global. Creo que siempre es ventajoso y significativo para una empresa internacional saber inglés". " Él sonrió y dijo: "Pero para nosotros, la empresa rara vez lo utiliza. Somos una empresa japonesa y algunos de nuestros empleados son japoneses". Yo dije: "Para mí, el inglés ya es una fuente de pensamiento". "Creo que el inglés es más una herramienta de pensamiento que una ventaja para encontrar un trabajo. Si no tengo muchas oportunidades de usar el inglés en el futuro, no dejaré de aprender inglés. Él asintió y continuó preguntando. ¿Cuál es el contenido de su proyecto de graduación? Le dije: "Solo comenzaremos a asignar temas para el próximo semestre. Solo hemos diseñado algunos cursos". "¿Qué es el diseño del curso? Cuéntenos sobre su diseño". "Ahora hemos completado el curso de diseño mecánico y nuestra tarea de diseño es 'reductor'". "Hablemos sobre cómo diseñar el engranaje y la caja. ¿Y a qué detalles técnicos se debe prestar atención? "Pensé por un momento y dije:" El factor más importante es la relación de transmisión, que está determinada por la transmisión en la caja de cambios que diseñé. La relación es 5: 1. Con esta relación, se pueden calcular el diámetro primario y el material de los dos pares de engranajes, y los parámetros del eje se pueden calcular a partir de los parámetros técnicos del engranaje. La altura de los dientes debe determinarse de manera integral en función de la altura de inmersión en aceite en la caja y la. parámetros del engranaje Determinado por las fórmulas empíricas del eje y el engranaje, etc. Además, el ajuste del eje y el rodamiento, el desplazamiento del engranaje y el diseño de la ranura de aceite de la caja son detalles técnicos muy importantes. Una vez completado cada diseño, los parámetros de diseño deben ser precisos. Este es básicamente el proceso de diseño". Él asintió y preguntó: "¿Cómo se determina la cooperación?" Respondí: "Debe determinarse en función del estado operativo y los requisitos. de las piezas en el trabajo real, como ajuste de interferencia, ajuste de transición y ajuste de holgura para los rodamientos, el aro interior debe usar el sistema de orificio base y el aro exterior debe usar el sistema de eje base. "Todos los ajustes deben adaptarse a la parte estándar tanto como sea posible". Después de terminarlo, sentí que mi respuesta era demasiado general, pero no podía responder la pasta en detalle, así que simplemente esperé. Miró mi currículum y preguntó: "¿Has trabajado en Electronic City? ¿Qué tipo de trabajo has hecho?". Así que hice una declaración sobre mi trabajo, que fue un poco exagerada, pero básicamente cierta. Después de escuchar esto, RR.HH. dijo: "No está mal, pero esta vez estamos contratando personal técnico, su experiencia en ventas puede no ser útil". Me tranquilicé y dije: "Mi experiencia en ventas es solo una experiencia relativamente simple. No lo es". una fortaleza central, pero en el proceso, me ejercité en comunicarme con la gente. Creo que este es el mayor beneficio de mi trabajo a tiempo parcial. Él sonrió y preguntó: "¿Quién crees que es el mejor y por qué?". Lo pensé por un momento. Si alguien más es el mejor, puedo dejar RR.HH. sin confianza. Si dijera que soy el mejor, entonces sería demasiado descarado y arrogante, así que decidí evitar la pregunta y dije: "Creo que los cuatro tenemos nuestras propias fortalezas y debilidades, porque no estoy al mismo nivel que ellos tres." , así que no sé lo suficiente sobre ellos, hasta donde yo sé. Las calificaciones también son las mejores entre nosotros cuatro, y B es más hablador, tiene una personalidad alegre y tiene buenas relaciones interpersonales. Habilidades. C es un estudiante de defensa nacional, afectado por el sistema de capacitación especial, y tiene un carácter duro. Debe ser el más trabajador en el trabajo.

Me considero un talento integral con amplios conocimientos, buena comunicación con los demás y fuerte capacidad de innovación. "En realidad, no respondí su pregunta en absoluto, pero RR.HH. generalmente no hace preguntas en este momento. Efectivamente, me preguntó:" Bueno, debido a que nuestra agenda es muy apretada, mañana tenemos que contratar gente en Dagong. . Si firmo un contrato contigo mañana, ¿puedes firmarlo? "Estaba un poco indeciso sobre esta pregunta, porque era solo una decisión temporal de participar en esta entrevista y mi familia no sabía nada al respecto. Me temo que firmé el contrato demasiado apresuradamente. Pregunté tentativamente: "¿Tengo que firmar mañana? "¿No puedes darme algo de tiempo para pensar en ello?" HR sacudió la cabeza y dijo: "El tiempo es muy escaso. Volaremos a la siguiente ciudad mañana por la noche, así que recibiremos una respuesta mañana por la mañana a más tardar". " Dudé, así que tuve que hacerlo. En lugar de decir: "Me temo que estoy teniendo dificultades en esa situación. Les pido que comprendan con qué seriedad nosotros, como personas mayores, tomamos nuestro primer trabajo y cómo se sienten mis padres. Tengo que pedirles su opinión". Él asintió y dijo: "Te entiendo. Vine aquí desde ese momento, pero el tiempo es muy escaso ahora. Por favor, piensa en la empresa. algo anda mal." : "Está bien, volveré y lo discutiré con mis padres. "RR.HH. me pidió que hiciera algunas preguntas sobre su empresa, así que hice una pregunta muy detallada sobre el desarrollo profesional futuro, las oportunidades de estudio en el extranjero, el contenido laboral específico y la remuneración, y RR.HH. las respondió una por una. Después de preguntar, estaba bromeando. “¿Los empleados de la empresa obtendrán descuentos al comprar cámaras, jaja? HR también sonrió y dijo: "Sí, es al menos 100 más barato que el mercado, pero todos lo usamos". Me reí. HR tomó la cámara de la mesa y preguntó: "¿Te importa si te tomo una foto? Como tengo que ordenar cierta información cuando regrese, será más conveniente tener fotos". No importa, y luego cambié mi sonrisa y la luz brilló. HR se puso de pie, extendió la mano, me estrechó la mano y me dijo: regresa y piensa en ello. La entrevista de hoy ha terminado. ¡Gracias por visitarnos!

Así que salí del salón para encontrar al siguiente compañero de clase.

A las 6 de la noche, RR.HH. me llamó para decirme que me habían contratado. Si no hay preguntas, respóndelas lo antes posible si puedes firmar el contrato. Jaja, tengo una oportunidad laboral en la vida~