¿Es legal tomar una baja por enfermedad en un hospital de tercer grado A?
Cuando los empleados toman una baja por enfermedad, el empleador tiene derecho a designar una institución médica. No es ilegal que las empresas proporcionen certificados de baja por enfermedad de instituciones de medicina terciaria. Sin embargo, de acuerdo con el principio de equidad jurídica, los pacientes de emergencia pueden ser tratados en las cercanías y presentar un certificado de diagnóstico de la institución médica más cercana.
En circunstancias normales, el certificado de diagnóstico emitido por un hospital de segundo nivel o superior debe ser reconocido por la unidad. En la práctica, depende principalmente de si la unidad donde trabaja el enfermo exige que una institución médica emita un certificado de diagnóstico. Generalmente, las unidades a nivel de condado o superior requieren que las instituciones médicas a nivel de condado o superior emitan certificados.
En circunstancias normales, el período de baja por enfermedad es un período médico de tres a 24 meses basado en los años de trabajo reales de la persona y el número de años de trabajo en la unidad.
Creo que todos deberían saber más o menos después de leer la introducción anterior. La baja por enfermedad es generalmente un certificado de baja por enfermedad emitido por un hospital terciario, que cumple con las normas legales. Si la solicitud del empleado lleva mucho tiempo y la condición es realmente dudosa, se requerirá un certificado de una institución médica más autorizada.
Base legal:
Ley de Médicos en Ejercicio
Artículo 23
Los médicos deben realizar las medidas médicas, preventivas y de atención sanitaria y firmar al obtener certificados médicos pertinentes, debe inspeccionar e investigar personalmente y completar los documentos médicos de manera oportuna según sea necesario. Los documentos médicos y los materiales relacionados no deben ocultarse, falsificarse ni destruirse.