Los empleados jubilados y recontratados fueron despedidos sin motivo.
Subjetividad jurídica:
El personal jubilado no puede ser despedido en ningún momento. Si se firma un contrato de trabajo, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con el contrato. En un contrato de trabajo, las partes pueden estipular los motivos por los que una de las partes rescinde el contrato. Cuando concurran las causas de rescisión del contrato, el acreedor puede resolver el contrato. Porque en ese momento los dos firmaron un contrato laboral.
Objetividad jurídica:
Artículos 15 y 28 de la Ley del Trabajo