¿Cuáles son las características del derecho administrativo?

Tiene las siguientes cinco características:

① No existe un código de derecho administrativo unificado y completo.

② Las normas del derecho administrativo se expresan en una variedad de formas jurídicas y son una unidad compuesta por múltiples normas de comportamiento con diferentes niveles de efectividad.

③Las normas de derecho administrativo son numerosas y de amplio contenido.

④Las normas del derecho administrativo presentan una variabilidad evidente.

⑤ Las normas de procedimiento administrativo son una norma de comportamiento exclusiva del derecho administrativo. Generalmente están entrelazadas con normas de entidad administrativa y almacenadas en un mismo documento legal.

Derecho administrativo

Se divide en derecho sustantivo administrativo, derecho procesal administrativo y derecho procesal administrativo, para luego formar derecho sustantivo administrativo, derecho procesal administrativo y derecho procesal administrativo.

Principios de sanciones administrativas

Los principios de sanciones administrativas se refieren a directrices que tienen un significado rector universal para el establecimiento e implementación de sanciones administrativas. De acuerdo con lo establecido en la Ley de Sanción Administrativa y la práctica de la gestión administrativa, las sanciones administrativas deben seguir los siguientes principios:

1. El principio de sanción legal

Es el principio de legitimidad administrativa. (o administración según la ley) en administrativo Las manifestaciones y requisitos específicos en el castigo, es decir, el castigo administrativo deben llevarse a cabo de acuerdo con la ley. El principio de legalidad del delito y del castigo incluye: (1) El sujeto del castigo debe ser un sujeto administrativo legal (2) La base del castigo es legal (3) El procedimiento del castigo administrativo es legal; El principio de legalidad del delito y de la pena requiere no sólo legalidad sustantiva, sino también legalidad procesal, es decir, se deben seguir los procedimientos legales.

2. El principio de combinar el castigo con la educación

Significa que el castigo administrativo no es sólo un medio para castigar las infracciones administrativas, sino que también juega un papel educativo y es una forma de educar. personas a respetar la ley.

3? Principio de equidad y apertura

La llamada justicia significa equidad, integridad y no favoritismo. El principio de justicia es un complemento necesario del principio de legalidad del delito y de la pena. Significa que al imponer sanciones administrativas se requiere que no sólo la forma sea legal, sino que el contenido sea legal y cumpla con el fin legislativo. La llamada apertura significa que el proceso de sanción debe ser abierto, con la participación y comprensión de la otra parte, aumentando así la confianza de los ciudadanos en los órganos administrativos y sus sanciones administrativas, y al mismo tiempo supervisando el justo ejercicio de las competencias por parte de los administradores. agencias y sus funcionarios públicos de conformidad con la ley, y protegiendo los derechos e intereses legítimos de la otra parte. Para adherirnos al principio de castigo justo y abierto, debemos: (1) La motivación del castigo es consistente con el propósito administrativo (2) La decisión de castigar debe basarse en consideraciones apropiadas, es decir, los factores relevantes que deben; se deben considerar, y los factores que no se deben considerar no se deben considerar (3) La severidad del castigo debe ser proporcional a los hechos, la naturaleza, las circunstancias y el grado de daño de la violación; También debe ser racional, no contraria al sentido común y a las convenciones, y no contraria a la misma moral.

4. Principio de Castigo y Alivio

Este principio también se conoce como principio de alivio legal o principio de no castigo sin alivio. Significa que cuando un sujeto administrativo impone una sanción administrativa a la otra parte, debe asegurarse de que la otra parte tenga acceso a canales de alivio, de lo contrario la sanción administrativa no podrá implementarse. El principio de alivio de sanciones es una especie de alivio ex post facto para garantizar el ejercicio legal y justo de las sanciones administrativas.

5? El principio de no negociación

se refiere al hecho de que no se impondrán dos o más sanciones similares (como multas) por un acto ilegal por parte de la contraparte. En otras palabras, cuando el comportamiento de la otra parte viola una norma de derecho administrativo, sólo una agencia administrativa puede imponer una sanción. El principio de no sanción resuelve el problema de las sanciones múltiples y repetidas en la práctica administrativa. Para entender correctamente este significado, tenga en cuenta: (1) Si un actor viola las disposiciones de dos o más leyes y reglamentos al mismo tiempo, puede ser castigado más de dos veces, pero si la pena es una multa, sólo puede ser castigado una vez. Otro tipo de castigo puede ser revocar la licencia o permiso comercial de conformidad con la ley, ordenar la suspensión de la producción y los negocios, o confiscar propiedades, pero no se pueden imponer más multas. (2) El comportamiento del perpetrador viola las disposiciones de las leyes y reglamentos, y las leyes y reglamentos también estipulan que la autoridad sancionadora puede imponer confiscaciones y multas, multas y revocación de licencias comerciales. Este tipo de castigo no viola el principio de no más castigo. (3) Si el comportamiento ilegal es grave y constituye un delito, la responsabilidad penal se investigará de conformidad con la ley y, por supuesto, se aplicarán sanciones administrativas de conformidad con la ley.

6? Principio de Castigo Equivalente

El principio de castigo excesivo significa que los sujetos administrativos imponen sanciones administrativas a los actores ilegales. El tipo y alcance del castigo debe ser proporcional a la falta ilegal de. los actores ilegales, ni demasiado pesados ​​ni demasiado ligeros, para evitar situaciones irrazonables e injustas.

Condiciones para la implementación de sanciones administrativas

La aplicación de sanciones administrativas debe cumplir ciertas condiciones, de lo contrario será una sanción administrativa ilegal o inválida. En general, se cree que las condiciones aplicables a las sanciones administrativas incluyen condiciones previas, condiciones del sujeto, condiciones del objeto y condiciones de prescripción.

(1) El requisito previo para la aplicación de sanciones administrativas es la existencia objetiva de infracciones administrativas por parte de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones.

(2) Condiciones sujetas para la aplicación de sanciones administrativas, es decir, las sanciones administrativas deben ser implementadas por entidades calificadas que gocen de la facultad legal para imponer sanciones administrativas.

(3) Las condiciones para la aplicación de sanciones administrativas deben ser infractores administrativos que violen el orden administrativo y tengan un cierto grado de responsabilidad.

(4) La condición de limitación para la aplicación de sanciones administrativas es imponer sanciones administrativas al autor. Si el acto ilegal no excede el plazo de investigación y excede el plazo legal para responsabilizar al infractor, no se aplicarán sanciones administrativas al infractor.