¿Tiene efectos legales la negociación con el director general para rescindir el contrato?

Sí, el artículo 24 de la Ley del Trabajo estipula: "Las partes de un contrato de trabajo podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta". El artículo 28 estipula: "Si el empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en los artículos 24, 26 y 27 de esta Ley, deberá proporcionar una compensación financiera de conformidad con las normas nacionales pertinentes".

Objetividad jurídica:

El artículo 563 del Código Civil de la República Popular China podrá resolver el contrato en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) El contrato se rescinde por fuerza mayor El propósito no puede lograrse; (2) Antes de la expiración del período de ejecución, una parte expresa o demuestra expresamente por su propio comportamiento que no cumplirá con la obligación principal (3) Una parte retrasa el cumplimiento de la obligación principal y; no cumple dentro de un período razonable después de haber sido instado (4) La parte Una de las partes retrasa el cumplimiento de sus deudas o comete otros incumplimientos del contrato, haciendo imposible lograr el propósito del contrato (5) Otras circunstancias estipuladas por la ley; . Para un contrato indefinido que implique el cumplimiento continuo de deudas, las partes podrán rescindir el contrato en cualquier momento, pero deberán notificarlo a la otra parte dentro de un período de tiempo razonable.