¿Los policías auxiliares son funcionarios públicos?
El nombre completo de la policía auxiliar es: policía auxiliar. Son los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior o los órganos de seguridad pública que compran servicios de las fuerzas sociales, firman contratos laborales o contratan empleados de acuerdo. con la ley de acuerdo con la evolución de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública. Contratados a través de contratos y otros medios.
Condiciones para que un policía auxiliar pueda convertirse en policía regular
1 Si un policía auxiliar obtiene el “Mérito Policial Auxiliar de Primera Clase” durante su labor y cumple con otros requisitos, cumple con los requisitos. puede convertirse en un oficial de policía regular. Para los agentes de policía auxiliares, el servicio meritorio es la forma más rápida de convertirse en agentes de policía a tiempo completo. Siempre que el policía auxiliar obtenga méritos de primera clase, el policía auxiliar dará el primer paso para convertirse en "policía oficial".
2. Los policías auxiliares deben tener un título universitario o superior y haber trabajado como policías auxiliares durante tres años consecutivos. Si no hay infracciones, se puede entregar a la policía oficial. La educación es clave para convertirse en miembro de pleno derecho. Los agentes de policía auxiliares que consideren que sus calificaciones académicas no cumplen con los requisitos deben mejorar sus calificaciones académicas mediante sus propios esfuerzos.
3. La policía auxiliar también necesita los exámenes correspondientes. Después de aprobar la evaluación laboral, los agentes de policía auxiliares deben revisar los cursos culturales y realizar los exámenes correspondientes. Si se aprueban los resultados de las pruebas, no habrá muchos errores en la contratación de agentes de policía auxiliares.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 3 La celebración del contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.
Artículo 10 Para establecer una relación laboral se deberá celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.
Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán negociar la resolución del contrato de trabajo.