¿Puedo demandar al tribunal por salarios impagos cuando trabajo con el propietario de una empresa privada sin firmar un contrato laboral?
seguro. Pero antes de presentar una demanda, vaya a la oficina laboral local para presentar una queja ante la inspección laboral o solicite arbitraje en la oficina laboral local para exigir el pago de los salarios. Si no hay contrato laboral firmado, también puedes pedir el doble de salario si no hay contrato laboral firmado. Si la terminación de la relación laboral se basa en salarios no pagados, también se puede reclamar una compensación económica. Si trabaja para un particular y no es una relación laboral, puede acudir directamente a los tribunales para demandar al jefe individual y exigir el pago de la remuneración laboral. En primer lugar, si la empresa firma un contrato laboral formal, es imposible duplicar los salarios independientemente de si los salarios están atrasados por más de dos años. Si la empresa no ha firmado un contrato laboral formal y está en mora por más de dos años, puede solicitar un arbitraje laboral por doble salario con las pruebas pertinentes.
Base legal:
Artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador no ha contactado al empleador por más de un mes pero menos de un año desde la fecha de empleo. Si un trabajador firma un contrato de trabajo escrito, se le pagará el doble del salario mensual. Si el empleador viola las disposiciones de esta Ley y no celebra un contrato de trabajo de duración indefinida con el empleado, deberá pagarle el doble del salario cada mes a partir de la fecha en que deba celebrarse el contrato de trabajo de duración indefinida.
Artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
Si el empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará el pago de una remuneración laboral. , salario por horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una indemnización; trabajador de acuerdo con el estándar de la cantidad pagadera entre 50 y 100 yuanes:
(1) Incumplimiento de los requisitos Pagar a los trabajadores en su totalidad y a tiempo según lo estipulado en el contrato de trabajo o según lo estipulado por el estado;
(2) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;
(3) Organizar el trabajo de horas extras No pagar las horas extras;
( 4) Revocación o terminación de los contratos de trabajo y falta de pago de compensaciones económicas a los trabajadores conforme a esta ley.
Artículo 77 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Si se produce un conflicto laboral entre un empleador y un empleado, las partes podrán solicitar mediación, arbitraje o iniciar litigio de conformidad con la ley, o podrán resolverlo mediante negociación. Los principios de la mediación se aplican tanto a los procedimientos de arbitraje como a los de litigio.
上篇: 下篇: Las empresas de gestión de activos deben protegerse contra los riesgos estructurales de fusiones y adquisiciones al comprar activos. ¿Cuáles son los riesgos de pasar por un litigio? 1. La finalización de la diligencia debida sobre el riesgo de la estructura de la transacción significa que el trabajo preliminar de la fusión y adquisición ha llegado a su fin. Sobre la base de la diligencia debida, lo primero y más importante a considerar es el diseño de la estructura de la transacción. Aquí es donde los profesionales del derecho pueden utilizar mejor su sabiduría. El llamado diseño estructural incluye dos partes: camino y proceso. Cabe señalar que el diseño de la estructura de la transacción debe considerar de manera integral todos los factores como la legalidad, la carga tributaria, los requisitos de tiempo, etc., para evitar centrarse en uno a expensas del otro y dañar la transacción. El camino es determinar qué tipo de acuerdo puede lograr legalmente los objetivos comerciales de ambas partes de la transacción; también debemos considerar qué tipo de acuerdo puede reducir los costos de transacción y las cargas fiscales, e incluso considerar qué tipo de acuerdo puede completar la transacción; el menor tiempo; en muchos casos, en tales circunstancias, incluso es necesario considerar qué tipo de disposición de ruta no estará restringida o controlada por leyes y reglamentos. El proceso consiste en ordenar el orden de los diferentes elementos de trabajo y diseñar diferentes disposiciones de nodos una vez que el camino esté despejado. Si el orden es diferente, el poder de control puede ser diferente y la carga fiscal de la transacción también puede ser diferente en diferentes nodos, los objetivos a alcanzar son diferentes y los derechos y obligaciones de las partes también pueden ser diferentes; (1) Riesgo de legalidad del camino No importa cuál sea el camino, la legitimidad es el primer requisito. Cuando el autor participó en un proyecto de emisión de bonos corporativos, descubrí que una empresa que cotiza en bolsa aprovechó la oportunidad de inversión del gobierno para obtener una participación mayoritaria en una empresa objetivo. Sin embargo, para controlar completamente la empresa, confió acciones de propiedad estatal. a la posición holding, pero los accionistas estatales les pagan tarifas de custodia. Personalmente, creo que existen fallas legales en el diseño de esta vía de custodia de "pago inverso", que también expone a los administradores de unidades estatales a altos riesgos legales. Esto es mucho menos legal que utilizar un sistema de participación preferente u otros acuerdos. En los negocios, a menudo nos encontramos con consultas de instituciones financieras o de inversión. Los antiguos accionistas esperan obtener rendimientos estables después de transferir sus participaciones mayoritarias. El arreglo de ruta realizado es realizar acuerdos especiales o complementarios durante las fusiones y adquisiciones: los pequeños accionistas no participarán en la gestión empresarial con el fin de obtener rendimientos fijos. El acuerdo también enfrenta inconvenientes legales. En este caso, el sistema de acciones preferentes no puede satisfacer las expectativas de intereses de los pequeños accionistas después de la transferencia de los derechos de control. La disposición legal es que los grandes accionistas mantienen la custodia del capital o reciben derechos de voto, y los grandes accionistas pagan una remuneración por la custodia o cobran honorarios. los pequeños accionistas. (2) Riesgo de reorganización antes de fusiones y adquisiciones En las transacciones de fusiones y adquisiciones, a menudo no se trata de una única transacción de capital. Normalmente, la reestructuración previa a las fusiones y adquisiciones se diseña basándose en algunas consideraciones necesarias, es decir, cada parte implementa individual o separadamente su propia reestructuración antes de proceder con la transacción de fusiones y adquisiciones. Para evitar los problemas de retorno de la inversión y fusiones y adquisiciones extranjeras, el autor participó en una fusión y adquisición, que debía implementar primero acuerdos institucionales para la reestructuración de un tercero independiente y la reinversión de capital extranjero. Sin embargo, en la fusión y adquisición de una cadena provincial de electrodomésticos por parte de un gigante de electrodomésticos, para reflejar una valoración de 60 millones de yuanes con 9.010.000 yuanes (la suma del capital social de todas las empresas del sistema), un Primero se estableció la empresa del proyecto y luego la empresa del proyecto adquirió el objetivo. Luego, la empresa de la empresa agregará 1,4 millones de yuanes adicionales a la empresa del proyecto con una prima del adquirente. A través de lo que parece ser un acuerdo de vía de inversión privada y un acuerdo institucional de reserva de capital, se logra una estructura de capital 7:3 de 65.438+40 millones de yuanes y 60 millones de yuanes, y los objetivos comerciales se logran de forma legal y sin costos. (3) En la estructura de transacción del riesgo fiscal, además del riesgo de legalidad, el segundo riesgo es el riesgo fiscal. La naturaleza altamente documentada y basada en políticas de las leyes y regulaciones fiscales de China sin duda exacerba estos riesgos. Por lo tanto, es necesario prestar mucha atención a los riesgos fiscales del diseño de una estructura de reestructuración y asegurarse de obtener asesoramiento profesional de asesores financieros e incluso fiscales. En caso de fusión, fue Ernst & Young, el asesor fiscal de la contraparte, quien propuso que las empresas de nueva creación derivadas de escisiones corporativas no puedan modificar su patrimonio en un plazo de 12 meses, de lo contrario no se aplicaría un tratamiento especial en el impuesto sobre la renta. Sólo entonces ajustamos rápidamente el plan de colocación de activos de la empresa escindida, dejando que los activos se transaran en la antigua empresa para transacciones de acciones. Además, si la sociedad objetivo es una persona física accionista, la operación de prima de capital estará sujeta a un impuesto sobre la renta del 20%, y el adquirente tiene la obligación legal de retener y pagar. Por lo tanto, es necesario tomar las medidas necesarias para ajustar el capital social, examinar el capital social de las personas físicas y luego implementar la transacción. (4) Riesgo de diseño de la garantía Debido a la gran cantidad, el largo ciclo y los numerosos vínculos de las transacciones de fusiones y adquisiciones, una parte considerable de los riesgos de las transacciones se liberarán gradualmente una vez que se complete la transacción de fusiones y adquisiciones. Por lo tanto, los puntos de riesgo y los ciclos de descubrimiento de las partes de la transacción son diferentes, y el enfoque de diseño del sistema de garantía también es diferente.