El diseño en China hoy.
Antes , Trabajé como diseñador en una agencia de publicidad privada. Debido a que tiene su propia fábrica de impresión, imprimir aquí es básicamente gratuito para los clientes. Una vez que el diseño es gratuito, deja de tener valor. La mayoría de ellos están dirigidos a clientes de nivel medio y bajo, y solo estos clientes cooperarán con nosotros. Por tanto, surgen muchas preguntas. Los clientes compiten repetidamente por las presentaciones y se diseñan varios planes para un proyecto, a menudo el más feo. Debido a que los clientes tienen una educación y una estética limitadas, es difícil comunicarse. Sumado a algo de terquedad y mal genio, somos solo pasivos. A menudo vemos que los clientes traen manuscritos diseñados por otras empresas para que los copiemos. Es fácil para nosotros no ser creativos y no tener cerebro, pero si lo piensas detenidamente, ¿los clientes copiarán nuestros diseños en otros lugares? De repente nos sentimos como payasos a los que juegan, nos manipulan y nos obligan a sonreír.
Un día estaba a cargo de contratar a un diseñador. Mucha gente llegó temprano en la mañana y les pidió que primero completaran sus currículums. Entonces vi: XXX, hombre, universidad, XXX Academia de Bellas Artes, cuadro destacado, dos años de experiencia laboral, salario requerido 2.000 yuanes... A juzgar por su imagen, es alegre, guapo, con el pelo largo y tiene un temperamento de diseñador. Le hice algunas preguntas básicas: "¿Cuáles son los tres colores primarios de la luz?" Él respondió casualmente pero con firmeza: "Rojo, amarillo y azul". Dios mío, ¿cómo puede ser RGB rojo, amarillo y azul? En ese momento, comencé a preguntarme cómo tomaba clases de arte. Luego preguntó: "¿Cómo compilar un álbum de fotografías de 30 páginas?". Realmente dudaba de su experiencia laboral. Es imposible compilar una página de 30 páginas. Le pregunté de nuevo: "¿Qué software puedes usar?" "Photoshop, CorelDRAW, Word, Excel". Quiero decir todo el software de la serie Office, para que puedas decir "Bueno, puedes diseñar una tarjeta de presentación para esta empresa, mira". tu fuerza". Estuvo de acuerdo y 40 minutos después fui a verlo. Estoy completamente decepcionado. El tamaño no es estándar, el color de fondo varía mucho, el logotipo es tosco y la redacción es extremadamente inconsistente, sin mencionar el estilo. "Será mejor que te vayas a casa y esperes la notificación". Es realmente difícil imaginar que su apariencia y habilidades sean tan diferentes. O no estudió bien en la escuela o su comprensión es muy pobre y no es apto para codiseñar este plato de arroz.
Hasta el final era una chica que decía recién graduarse, y era muy sincera. Después de leer sus obras, siento que es muy estudiantil, no comercial, pero sí muy creativa. Después de escucharlo explicar sus pensamientos e ideas, sintió que no todos los estudiantes universitarios nuevos eran "basura". Luego, tener sus tarjetas de presentación de diseño en la computadora también funcionó. Pensé que ella le daría una oportunidad laboral y fortalecería su formación, y tal vez realmente podría convertirse en algo grande en el futuro. Después, le conté a mi jefe sobre mi currículum y mi situación, pero el jefe se negó y dijo: "No importa lo buena que sea la idea, no tengo experiencia y no sé cómo imprimirla. ¿Por qué la necesito?". No tuvo más remedio que disculparse con ella. Cuando la acompañé hasta la puerta, se volvió hacia mí y me preguntó: "¿En serio?", realmente quiero un trabajo, así que dame una oportunidad. Puedo servir té y agua, limpiar y salir a entregar manuscritos. He estado desempleada durante mucho tiempo... "Después de escuchar lo que dijo, me sentí muy triste. La sociedad es muy cruel y es realmente muy difícil para los graduados. Lo siento mucho". Tenemos gente que hace lo que estás hablando. No tengo ningún derecho a contratarte o no contratarte. "Después de que se fue, mi corazón no pudo calmarse durante mucho tiempo y pensé mucho... Los graduados no tienen experiencia y solo pueden acumular experiencia en el trabajo, pero los empleadores deben tener experiencia y él no quiere Dedicar tiempo a formar gente nueva. ¿No es esto una contradicción? Si esto continúa, los graduados no podrán encontrar trabajos adecuados y las empresas no podrán encontrar empleados adecuados. candidatos adecuados en los últimos tres días, ya sea porque no tienen experiencia o porque son demasiado exigentes y al jefe le dolía la cabeza. Finalmente, decidimos dejar a una mujer. Una estudiante universitaria que se graduó este año vino a probarlo. Después de recibir el aviso, ella vino antes que yo y hablé con ella sobre temas laborales y disciplina.
En cuanto al salario, se mordió el labio y aceptó de mala gana, porque sabía que el salario era demasiado bajo para siquiera decir algo. "Trabaja duro y pregunta si no entiendes. Habrá bonificaciones y comisiones después de que te conviertas en empleado de tiempo completo", dije con fuerza. Como era de esperar, a los pocos días demostró ser una persona muy capaz. Aunque no entiende muchas cosas, es muy talentosa y perspicaz, progresa rápidamente y tiene un buen cultivo personal y disciplina. A partir de ahora tendremos que trabajar horas extras casi todos los días. Habrá un cliente bastante difícil hasta las 4:00 horas y como máximo hasta las 9:00 horas. A veces, incluso un día libre a la semana se cancela sin lugar a dudas. La empresa siempre tiene un sinfín de trabajo que hacer, pero mi salario nunca ha llegado a 2000 y cada mes se deduce un depósito del 10%. Hasta que un día, la empresa tuvo una emergencia. Debido al error tipográfico de esta chica, los 15.000 álbumes fueron invalidados, lo que resultó en una pérdida directa de casi 30.000 yuanes. La jefa estaba furiosa y afirmó que me pagaría la mitad de la compensación y me descontaría un mes de salario. Me atreví a quejarme de mi castigo, pero me preguntaba ¿quién pagaría la mitad? La niña se asustó y lloró. Unos días después, el jefe vino a hablar con nosotros. Él dijo: "Te apoyo, te pago y tú me causas problemas. Finalmente, déjame limpiarte el trasero. ¿Qué debo hacer?". Pensó por un momento: "Ustedes todavía son niños, así que les daré una oportunidad. El responsable les descontará tres meses de salario y el cooperador les descontará un mes de salario". El jefe me llamó: "Xiaoyan, no malinterpretes esto. Te descontaré el dinero hoy y te lo daré mañana. En cuanto a la chica, te descontará el salario de un mes y lo dejará ir. "Después de eso, me sentí muy confundido. ¿Qué tipo de gestión es esta? Uno se ponía delante, otro detrás, y el sistema de castigo seguía cambiando según su estado de ánimo. Para ser honesto, somos diseñadores, no operadores de computadoras ni dibujantes. Lo que pagamos es arte y conocimiento, no trabajo manual. No se puede decir que no tengamos ninguna responsabilidad. De hecho, la empresa no cuenta con revisores dedicados a comprobarlo. ¿Son los diseñadores realmente “baratos”? ¿O la obra no tiene “valor”? ¿O hay otra razón?
Creo que todo diseñador es profundamente consciente de estos temas, porque también son los temas que más preocupan a los diseñadores de hoy. Por supuesto, también es un problema inevitable. Ingresos de diseñadores en los principales países desarrollados del mundo, como Gran Bretaña, Francia, Alemania, Estados Unidos y Australia. Por encima del promedio. Tomando a Australia como ejemplo, el estatus y los ingresos de un diseñador son básicamente los mismos que los de un abogado. Sin embargo, en China, con la misma educación y capacidad, el estatus y los ingresos de un diseñador son muy diferentes a los de un abogado. .
Para mejorar la calidad de la población, mejorar el nivel cultural y educativo del pueblo chino y acelerar el ritmo de desarrollo, el Consejo de Estado de China ha adoptado medidas para ampliar la inscripción en colegios y universidades. . Según las estadísticas, en 2005 se matricularon 800.000 estudiantes. Como resultado, llegaron estudiantes universitarios de todas direcciones y establecieron universidades, y la ciudad comenzó a llenarse de gente. Muchas personas hicieron una fortuna mientras eran estudiantes, pero ¿quién ha considerado los problemas que estos estudiantes enfrentarán después de graduarse? Según las estadísticas, la tasa de demanda en el mercado de talentos en 2006 cayó un 20% en comparación con ese año, por lo que puede haber 10.000 graduados en todo el país, incluidos unos 250.000 graduados en arte. Obtener este número significa que muchos diseñadores sin experiencia laboral o en etapa de desarrollo ingresarán al mercado para competir con nosotros. El mercado de talentos está saturado, por lo que la mano de obra es barata y los chinos actualmente no saben lo suficiente sobre la palabra diseño, por lo que la industria del diseño conducirá a los cuatro problemas mencionados anteriormente. No te deprimas. Este mundo siempre está dominado por personas capaces. Mientras seas fuerte, tendrás éxito. Por ejemplo, Chen Youjian, a quien admiro desde hace varios días, es conocido como el "Jackie Chan" en el mundo del diseño, y también lo hizo paso a paso. No es que el diseño no tenga salida. Piensa en la salida.
La mayoría de los mejores trabajos de diseño del mundo actual provienen de Europa y Japón. La cultura y los estilos de diseño europeos son muy diferentes a los nuestros, mientras que los japoneses son mucho más cercanos. La razón por la que se irradia a ciudades desarrolladas como las provincias de Hong Kong y Taiwán, tanto lejanas como cercanas, es arrastrada por la cultura china en Hong Kong y Taiwán, y luego se irradia a ciudades costeras desarrolladas como Shenzhen, Shanghai y Beijing. y luego llega a las regiones central y noroeste de China después de ser arrastrado por la cultura. En este punto, esta llamada nueva idea de diseño estaba irreconocible y fragmentada. De esta forma, el diseño chino se volverá muy pasivo. Poco a poco creceremos año tras año y será imposible superarnos unos a otros.
Como diseñador, en la situación actual en China, es realmente difícil encontrar su propia forma de sobrevivir, encontrar su propio estatus y encontrar reconocimiento en el mercado. China ha abierto sus puertas al mundo exterior y ha logrado enormes avances. Nuestra gran nación china puede completar 50 años de desarrollo mundial en 10 años. La industria y la tecnología se están desarrollando rápidamente, pero nuestro pensamiento todavía está muy atrasado. Es difícil mejorar el pensamiento.
Mucha, mucha historia puede crear un poco de cultura, y mucha, mucha cultura puede crear un poco de civilización. Creo que tal vez por eso estamos a la zaga de los países desarrollados.
Mi propósito no es quejarme, ni pedirte que no hagas diseño en el futuro, sino darte una comprensión más profunda de la situación actual de la industria del diseño hasta que te conozcas a ti mismo y tomes el control de tu vida. En última instancia, debido a las condiciones nacionales, debemos respetar nuestra profesión, respetar esta etapa histórica inevitable, creer que nuestra gran nación china algún día ocupará la cima del mundo y creer que nuestra sagrada profesión del diseño siempre será sagrada.