Las principales hazañas de Xue Jinmin
Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", Sunshine Group dirigido por Xue Jinmin creó un nuevo "Sunshine" con una planificación extraordinaria a gran escala, ajustes importantes y un pensamiento extraordinario, y logró un salto adelante sorprendente. desarrollo. El grupo ha invertido fuertemente en dos proyectos de transformación tecnológica de hornos de coque a gran escala. Una preparación de carbón medio pesado y generación de energía de ganga de carbón. Se pusieron en marcha y finalizaron un gran número de proyectos influyentes, como el primero y el segundo proyecto de ampliación de sus propios ferrocarriles. Durante la construcción del proyecto, Xue Jinmin se centró en el diseño industrial de la coque de carbón y maximizó la utilización integral de los productos. Las ocho principales cadenas industriales cooperan entre sí y se complementan orgánicamente: la ganga de carbón se utiliza para la generación de energía y el gas se purifica y se envía a empresas hermanas para uso industrial y doméstico, se procesa profundamente en estricta conformidad con las normas medioambientales nacionales; requisitos de protección, proporcionando una fuente de materias primas para la industria farmacéutica y química, destacando la conciencia ambiental general, tomó la iniciativa en la industria de coquización de las empresas nacionales de coquización para utilizar la tecnología de desnitrificación biológica AO, construyó estaciones de eliminación de polvo terrestre y realizó carbón sin humo; carga en hornos de coque, mejorando enormemente los beneficios medioambientales de la empresa. La gente del sol ha convertido las pérdidas y la contaminación en beneficios tangibles, y el ritmo de desarrollo se acelera año tras año. Acelerar el desarrollo, volverse más fuerte y más grande y convertir a Sunshine Group en una base de producción de coque de carbón de clase mundial siempre ha sido el objetivo inquebrantable de desarrollo de Xue Jinmin. Para ello, durante el XI Plan Quinquenal, el Grupo está acelerando la elaboración de un plan de desarrollo más ambicioso. El objetivo general es convertir a Sunshine Group en un parque industrial de coquización de carbón limpio de clase mundial con una fuerte competitividad central durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal" mediante la promoción vigorosa de la economía circular, la ampliación de la cadena industrial y la expansión de la industria química. A lo largo de los años, Sunshine Group ha sido nombrado "Star Group" por la ciudad de Yuncheng, establecido como uno de los "Tres principales parques industriales de coquización en la provincia de Shanxi" por el gobierno provincial de Shanxi y galardonado con el título honorífico de "Gran empresa municipal" por la Oficina Nacional del Municipio.
Xue Jinmin recibió los honores de "Trabajador modelo nacional" y "Trabajador modelo especial de la provincia de Shanxi" por sus destacadas contribuciones, y fue elegido miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Pueblo Chino. Conferencia Consultiva Política, Vicepresidente de la Federación Provincial de Industria y Comercio (Cámara General de Comercio) y Vicepresidente de la CCPPCh de la ciudad de Yuncheng, Presidente de la Federación de Industria y Comercio de Yuncheng.
Las personas son la base para la revitalización empresarial y la fuente de vitalidad. Años de práctica empresarial han hecho que Xue Jinmin se dé cuenta profundamente de que, como gran empresa, para ser fuerte, grande y duradera, debe atraer todo tipo de talentos para su propio uso y aprovechar al máximo sus talentos. Xue Jinmin ama, usa, cuida y protege los talentos, y les concede gran importancia. Sólo mediante la preparación científica y el uso racional de acuerdo con sus habilidades y talentos se podrán aprovechar plenamente los beneficios de estos talentos. En particular, el personal directivo de nivel medio y alto, como directores generales, directores generales adjuntos, directores de departamento, directores de unidades directamente afiliadas y directores adjuntos de fábrica contratados en el extranjero, no sólo son nombrados, sino también autorizados a apoyarlos plenamente en el desempeño de sus funciones. trabajar con valentía.
En Sunshine Group, Xue Jinmin tiene un eslogan muy cálido: "Una vez que entras a Sunshine Gate, eres una familia. No solo dice esto, sino que también presta atención a hacer cosas buenas y prácticas". para los empleados. Todos sintieron profundamente la calidez de la Familia Sunshine.
En las primeras etapas de su desarrollo empresarial, Sunshine Group formó el espíritu empresarial de "trabajo duro y coraje para contribuir"; el espíritu de equipo de unidad y trabajo duro y sin miedo a las dificultades y a la empresa; espíritu de pragmatismo, búsqueda de la verdad, pionero e innovación. “Es con el aliento y el apoyo de estos tres espíritus que la gente de Sunshine ha atravesado un viaje empresarial difícil y tortuoso.
Más tarde, con el desarrollo de la empresa, Xue Jinmin resumió y sublimó aún más los tres espíritus anteriores en el espíritu de "superación personal, desarrollo y servicio al país". Ocho grandes personajes, cada uno tiene un significado profundo y cada uno es sonoro y poderoso. Una vez propuesto, recibirá la aprobación unánime de arriba a abajo.
Comenzó estableciendo reglas y regulaciones, a partir de cosas pequeñas, y cultivó un equipo de empleados especializados en coquización de carbón con excelentes ideas, excelentes estilos y excelentes habilidades. En menos de tres años, surgió un conjunto de reglamentos de gestión de unas 10.000 palabras, que incluyen reglamentos de gestión, evaluaciones de puestos, modelos de gestión cuatro-uno y modelos estandarizados de gestión de talleres. Estos códigos corporativos, que parecen ser "reglas y regulaciones" que atan a las personas de pies y manos, en realidad están guiando y transformando a las personas. Que todos se den cuenta de su potencial y se esfuercen por alcanzar la excelencia, para que la enorme "máquina" de Sunshine Group funcione siempre de manera eficiente y ordenada. Al mismo tiempo, la empresa implementa plenamente el sistema de "cinco seguros y un fondo de vivienda" para los empleados, de modo que todos los empleados de Sunshine puedan disfrutar de los frutos del desarrollo de la empresa. Los empleados de las empresas privadas también viven y trabajan en paz y tranquilidad como en las empresas estatales, ¡bañándose bajo el sol!
Decía a menudo: "Para hacer una empresa más grande y más fuerte, la clave está en la gestión y la ejecución. Un estilo riguroso y pragmático es la mejor muestra de imagen y calidad corporativa. Hoy cuenta con 5.000 empleados". y 12 departamentos funcionales, Sunshine Group, con 6 unidades directamente afiliadas, tiene responsabilidades claras y una organización clara, ya sea el entorno de producción de primera línea, las operaciones laborales de los empleados, el espacio de oficina, el sistema de comando o incluso los procedimientos de recepción complejos. Da a la gente una sensación refrescante.
De 2001 a 2007, el número total de empleados, los beneficios e impuestos totales y la escala industrial del grupo aumentaron casi diez veces. En 2006, el monto de impuestos pagados ocupó el segundo lugar entre las empresas privadas del país, y en 2007, ocupó el primer lugar entre las empresas privadas del país. "Ser pobre te hace fuerte y no caerás en las nubes; cuando seas rico, recordarás tus orígenes y nunca perderás tu inocencia". Ésta es la sincera admiración de quienes conocen y comprenden la legendaria experiencia de Xue Jinmin. y carácter noble para este destacado empresario que es hijo de un granjero que salió de la pobreza y se hizo rico. El brillante desempeño de Sunshine Group en los últimos años le ha ganado los títulos de "Diez empresas más rentables en la industria nacional del coque", "Empresa nacional avanzada con doble amor y doble evaluación", "Unidad avanzada en la construcción de la civilización espiritual provincial", "Empresa de crédito AAA". ", "Guangcai Enterprise y "Unidad Avanzada de Proyecto de Reempleo", "Supermodelo de Contribuyente" y muchos otros honores. Estos honores de los departamentos gubernamentales municipales nacional, provincial, de Yuncheng y de Hejin han llegado a más de 100 en Sunshine Group. Como abanderado de Sunshine Group, Xue Jinmin ha recibido títulos honoríficos como "Individuo avanzado en causas gloriosas", "Excelente gerente de empresas municipales" y "Joven emprendedor destacado" por el país, la provincia y la ciudad por su competencia en gestión y toma de decisiones.
Hay innumerables ejemplos de la voluntad de Xue Jinmin de ayudar a los demás: en 1996, un usuario que había estado cooperando con Sunshine Group durante mucho tiempo en el sur tuvo dificultades financieras. de 15.000 yuanes para ayudar a la otra parte a salir de los problemas. Hay retrasos y dificultades en la rotación de capital. Xue Jinmin extrajo 5.000 toneladas de carbón a la vez y pagó rápidamente, devolviendo la vida a esta pequeña mina de carbón. En el invierno de 2004, debido al clima extremadamente frío y las dificultades en el transporte ferroviario, Tangshan Iron and Steel Group Co., Ltd. ., un importante cliente de Sunshine Group, se encontraba en emergencia debido al retraso en el suministro de coque. Teniendo en cuenta las dificultades de la otra parte, Sunshine Group organizó inmediatamente un equipo de transporte en autobús de larga distancia para transportar coque las 24 horas del día, independientemente de las dificultades objetivas y los costos, resolviendo la necesidad urgente de Tangshan Iron and Steel Company. Por este motivo, la relación entre Sunshine Group y sus clientes siempre ha sido "férrea", en el doble sentido de ser a la vez una relación de suministro y ventas y un socio comercial. Después de años de desarrollo, el mercado nunca ha sido una cuestión de sol. Xue Jinmin dijo: Una vez que tratemos con los clientes, seremos amigos. La gestión de la integridad es un concepto importante. Al considerar sus propios intereses, también debe considerar los intereses de sus clientes. Así es como puede construir relaciones a largo plazo con sus clientes.
Como empresa privada, "Sunshine" ha ocupado el primer lugar entre las empresas locales en Hejin durante cinco años consecutivos. Ha hecho grandes contribuciones al desarrollo económico de Yuncheng e incluso de Shanxi. En cuanto a la sociedad, Xue Jinmin siempre ha sido "rico pero pensando en la fuente sin perder la pureza del corazón". A lo largo de los años, ha hecho todo lo posible para apoyar activamente los honores sociales y las empresas de bienestar público. Por ejemplo, donaron fondos para construir el edificio de enseñanza de la escuela primaria de Pingcun en el norte, lanzaron la Fundación de Alivio de la Pobreza de la Federación de Industria y Comercio y la Base de Patriotismo en la aldea de Pinglu Xihanyao para construir la avenida Guangxin, el paso elevado del ferrocarril Houjiazhuang, Hejin No. 2. Escuela secundaria, Proyecto de agua potable de la aldea Yongji Yaoyuan, etc.
y patrocinó conjuntamente la 29ª Final de Modelos de Miss Mundo como "5.12".
En vista de la dificultad de reempleo en la sociedad, consideraba que era su responsabilidad ineludible hacer arreglos para que la fuerza laboral rural excedente y los trabajadores despedidos compartieran las preocupaciones del país. Sunshine Group ha reasentado a 2.380 trabajadores rurales excedentes y a más de 850 trabajadores despedidos. Al mismo tiempo, el crecimiento continuo de la empresa también ha impulsado el desarrollo del transporte rural local, los servicios y otras industrias relacionadas, beneficiando a casi 10.000 agricultores en pueblos y ciudades cercanas. Desde 2000, se ha donado un total de 125,9 millones de yuanes a la organización benéfica Honor. Por esta razón, Xue Jinmin ha recibido el título de "Individuo avanzado en causas gloriosas" y "Excelente constructor" por parte del país, la provincia y la ciudad muchas veces en los últimos años.
¿Cómo puede una persona cuyo corazón está lleno de luz solar y cuyo cuerpo entero está cubierto de luz solar no estar lleno de luz solar en todas partes de la empresa que fundó y alrededor de su vida? Al pie de la montaña Luliang, el Grupo Sunshine, que ya es de gran escala y tiene un impulso extraordinario, se encuentra junto a la fábrica de aluminio de Shanxi y se alza orgulloso a orillas del río Amarillo. El edificio de la fábrica en el área de producción del grupo está lleno de asientos, los hornos de coque cantan, los empleados trabajan felices y la vía del ferrocarril es como un dragón sinuoso, brillando bajo el sol. La sala de estar soleada es el edificio de gran altura más estrecho, rodeada de árboles verdes y flores de colores que tienen diferentes posturas bajo el cálido sol, repartidas entre los edificios de forma cálida y elegante. Los trabajadores después del trabajo caminaron felices bajo los verdes árboles y flores, con sonrisas felices en sus rostros.