¿Alguien sabe cómo se reubicarán a los empleados de empresas estatales recientemente en quiebra? ¿Existe alguna documentación sobre cómo compensarlos? ¡Gracias!

Aviso complementario del Consejo de Estado sobre cuestiones relacionadas con la implementación a prueba de fusiones y quiebras de empresas estatales y la recontratación de empleados en determinadas ciudades

Guofa [1997] No 10

Aviso del Consejo de Estado sobre aviso complementario sobre cuestiones relacionadas con la implementación experimental de fusiones y quiebras de empresas estatales y la recontratación de empleados en varias ciudades

Los gobiernos populares. de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, todos los ministerios y comisiones del Consejo de Estado y todas las agencias directamente dependientes del Consejo de Estado:

Según la "República Popular China ** * y la Ley de Quiebras de Empresas Estatales (juicio)" (en adelante, la "Ley de Quiebras"), "Aviso del Consejo de Estado sobre cuestiones relacionadas con la implementación de prueba de la quiebra de empresas estatales en varias ciudades" (Consejo de Estado [ 1994] 59 No.) y las regulaciones pertinentes, el trabajo de fusiones y quiebras corporativas ha comenzado gradualmente y el trabajo ha logrado resultados. Sin embargo, también ha habido problemas en algunas ciudades y regiones que violaron el ámbito de aplicación de la Guofa [1994] No. 59 y llevaron a la quiebra corporativa. El Consejo de Estado enfatiza:

Las políticas sobre quiebras contenidas en el Documento No. 59 de Guofa [1994] sólo se aplican a las ciudades piloto para la "optimización de la estructura de capital" empresarial determinada por el Consejo de Estado (en adelante denominado las ciudades piloto) Empresas industriales de propiedad estatal dentro del ámbito de las ciudades (consulte el archivo adjunto para ver la lista). La quiebra de empresas estatales en ciudades y regiones no piloto sólo puede llevarse a cabo de conformidad con las disposiciones de la Ley de Quiebras, es decir, el producto de la enajenación de la propiedad de la empresa en quiebra debe utilizarse para pagar deudas en proporción , el costo de reubicar a los empleados de empresas en quiebra sólo puede cubrirse mediante subsidios de los gobiernos locales, ayuda para asuntos civiles, seguridad social y otros canales. La quiebra de empresas no estatales debe implementarse estrictamente de conformidad con la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China. Para regular la quiebra de empresas, fomentar las fusiones de empresas, implementar proyectos de reempleo para los empleados excedentes de las empresas estatales, promover el ajuste estructural industrial, la optimización de la estructura de capital empresarial y la transformación de los mecanismos operativos, ahora estamos implementando

Un aviso complementario sobre cuestiones relacionadas con fusiones y quiebras de empresas estatales (en adelante, empresas) y reempleo de empleados en ciudades piloto es el siguiente:

1. , quiebras y reempleo de empleados

Comité Nacional Económico y Comercial El comité es responsable de la organización y coordinación de las fusiones de empresas, quiebras y reempleo de empleados en todo el país. Con el fin de fortalecer el liderazgo organizacional en materia de fusiones de empresas, quiebras y reempleo de empleados en las ciudades piloto, se creó un grupo líder nacional para fusiones de empresas, quiebras y reempleo de empleados (en adelante, el Grupo Líder Nacional), compuesto de la Comisión Estatal de Economía y Comercio (líder del equipo), la Comisión de Reestructuración del Estado,

el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Trabajo, el Banco Popular de China, la Oficina Estatal de Tierras, la Oficina de Activos de Propiedad Estatal También están invitados a participar la administración y otros departamentos,

El Comité de Asuntos Jurídicos de la Asamblea Popular Nacional y el Tribunal Popular Supremo. Sus principales responsabilidades son: Responsable de la organización, liderazgo y coordinación de fusiones de empresas, quiebras y reempleo de empleados en ciudades piloto de todo el país; formulación del "Plan de trabajo de fusiones, quiebras y reempleo de empleados" "Métodos de preparación; emisión"; escala previa a la distribución de reservas de cancelaciones y deudas incobrables a provincias, regiones autónomas y municipios (en adelante, provincias, distritos y ciudades; revisión de la "Fusión y Quiebra de Empresas" de provincias, regiones autónomas y municipios); plan de trabajo de reempleo de empleados"

; guiar el trabajo del grupo de coordinación del trabajo de fusión y quiebra de empresas provinciales, distritales y municipales y de reempleo de empleados (en adelante denominado grupo de coordinación provincial, distrital y municipal); formular el "Plan Nacional de Trabajo sobre Fusión, Concursal y Reubicación de Empleados de Empresas" y supervisar su ejecución. La Comisión Estatal de Economía y Comercio es responsable del trabajo diario del Grupo Dirigente Nacional. Los departamentos pertinentes deben trabajar juntos y coordinarse, y los asuntos importantes deben presentarse a la Reunión Conjunta del Consejo de Estado sobre la Reforma de las Empresas Estatales para su discusión y decisión.

El establecimiento de provincias, distritos y ciudades está encabezado por la Comisión Económica y Comercial (Comisión Económica, Comisión de Planificación y Economía, lo mismo a continuación) y está compuesto por los departamentos pertinentes, e invita

las asambleas populares provinciales, distritales y municipales participaron los grupos de coordinación provinciales, distritales y municipales, el Comité de Trabajo y el Tribunal Superior Popular. Sus principales responsabilidades

son: Responsable de la organización y coordinación de las fusiones de empresas, quiebras y reempleo de empleados en las ciudades piloto de la región; plan de trabajo"”, y formuló el “Plan de Trabajo para Fusiones y Quiebras de Empresas y

Recontratación de Empleados” de la provincia, distrito y ciudad.

Las ciudades piloto son establecidas por la Comisión Municipal de Economía y Comercio (líder del equipo), la Comisión de Reforma Estructural, la Oficina de Finanzas, el Banco Popular de China y varios bancos acreedores.

Sucursales bancarias, Labor Oficina, Oficina de Tierras, Propiedad del Estado El grupo de coordinación de fusiones, quiebras y reempleo de empleados de empresas de la ciudad piloto (en lo sucesivo, la ciudad piloto) está compuesto por la Oficina de Gestión de Activos y otros departamentos, e invita al Congreso Popular Municipal Asuntos Legales Comité y el Tribunal Popular para participar. >Grupo de coordinación). Sus principales responsabilidades son: Responsable de la organización y coordinación de los procedimientos de fusión de empresas y quiebras antes y después del despido y reempleo de los empleados; formular el "Plan de trabajo de fusión de empresas, quiebras y reempleo de empleados" de la ciudad; plan de trabajo de fusiones y quiebras y reempleo de empleados;

Construir planes de quiebras y organizar la implementación de fusiones corporativas y reempleo de empleados; supervisar, investigar y corregir prácticas irregulares;

2. La formulación y aprobación del “Plan de Trabajo para Fusiones de Empresas, Quiebras y Recontratación de Empleados”

Los grupos de coordinación de cada ciudad piloto deberán realizar investigaciones y estudios en profundidad y escuchar plenamente las opiniones de los principales bancos acreedores.

Proponer una lista de fusiones, quiebras y empresas en problemas (las empresas centrales y provinciales deben ser propuestas por los departamentos competentes en consulta con la Comisión Estatal de Economía y Comercio y

Comisiones Económicas y Comerciales locales), de acuerdo con la aprobación emitida, se ajustará la escala de predistribución de deuda y reservas para insolvencias, y el "Plan de Trabajo de Fusión de Empresas y Quiebras y Reempleo de Empleados" de la ciudad. se formulará. La oficina central de cada banco acreedor enviará personal o la oficina central autorizará a la sucursal local a participar en la preparación del plan. El departamento financiero y el banco deben preparar con precisión las deudas incobrables y dudosas del banco que se escribirán. desactivado debido a fusiones corporativas, quiebras y recontratación de empleados.

Reserve fondos para revisión.

Una vez al año se elabora el "Plan de Trabajo para Fusión de Empresas, Quiebras y Reempleo de Empleados" en las ciudades piloto. Las ciudades piloto deben presentar el "Plan de trabajo de fusión de empresas, quiebras y reempleo de empleados" de su ciudad para el próximo año antes de finales de noviembre a los grupos de coordinación provinciales y distritales. Después de una revisión y un resumen por parte del grupo de coordinación, Se informará al grupo dirigente nacional antes de finales de diciembre. A partir de la revisión del "Plan de Trabajo de Fusiones, Quiebras y Reintegración de Empleados" provincial, distrital y municipal, el Grupo de Liderazgo Nacional coordinó la investigación para formular el Plan Nacional de Fusiones, Quiebras y Reintegración de Empleados de Empresas. El plan para ese año. El "Plan de Trabajo de Reempleo de Empleados" se presentará a la Reunión Conjunta sobre Reforma de las Empresas Estatales del Consejo de Estado para su revisión y, por lo general, deberá publicarse antes de finales de febrero. Después de que se emita el "Plan de Trabajo Nacional sobre Fusiones, Quiebras y Reempleo de Empleados

", el grupo dirigente nacional, junto con los departamentos pertinentes y los gobiernos populares provinciales, distritales y municipales, llevarán a cabo varios proyectos piloto. p>

Responsable de verificar y ejecutar la implementación de los planes de la ciudad.

Después de que se apruebe y emita el "Plan de Trabajo de Fusión de Empresas, Quiebras y Reempleo de Empleados" de cada ciudad piloto, la implementación no debe exceder la escala del plan aprobado y debe realizarse dentro de la escala del plan. ser revisado y resumido por los grupos de coordinación provincial, distrital y municipal y luego reportado al grupo dirigente nacional para su aprobación.

Los grupos de coordinación de cada provincia, distrito, ciudad y ciudad piloto deberán informar trimestralmente al grupo líder nacional sobre fusiones empresariales

El estado de implementación de la quiebra y la recontratación de empleados. plan de trabajo; la Oficina Central del Banco Popular de China informará cada trimestre. El estado de cancelación de las reservas de deudas incobrables y dudosas se informará a la Conferencia Conjunta sobre la Reforma de las Empresas Estatales del Consejo de Estado cada trimestre.

3. Formulación de planes de quiebra de empresas

Cada ciudad piloto deberá, de acuerdo con el "Plan Nacional de Trabajo para las Fusiones de Empresas, Quiebras y Reempleo de Empleados", formular planes para las empresas a ser en quiebra

Las autoridades de la industria son responsables de proporcionar a los grupos piloto de coordinación de la ciudad los materiales necesarios para formular planes de quiebra corporativa. Su contenido principal

incluye: perfil de la empresa, estados contables y descripción de pérdidas, derechos de los acreedores y estado de la deuda, plan de enajenación de activos, canales de colocación de empleados y estándares de gastos, cancelación planificada de la deuda, monto de la deuda. reservas para insolvencias, etc.

Después de que el grupo de coordinación de la ciudad piloto formule un plan de quiebra corporativa, puede ingresar al proceso de quiebra e informarlo al grupo de coordinación provincial, distrital y municipal para su presentación. Si los principales bancos acreedores tienen objeciones al plan de quiebra de la empresa, deben presentarlo al grupo de coordinación provincial, distrital o municipal para que tome una decisión e informar de la situación al grupo dirigente nacional para que conste en acta. Si no se puede llegar a una resolución después de la coordinación de los grupos de coordinación provincial, distrital y municipal, se informará al grupo dirigente nacional para que tome una decisión.

IV. Cualificaciones de las instituciones de tasación de activos y enajenación de bienes en quiebra

Antes de enajenar los bienes en quiebra de una empresa, el equipo de liquidación en quiebra debe confiar la gestión de activos estatales a un director administrativo. del Consejo de Estado

La agencia de tasación de activos certificada por el departamento llevará a cabo la tasación y el departamento administrativo de gestión de activos de propiedad estatal confirmará los resultados de la tasación.

Entre ellos, aquellos que involucran derechos de uso de la tierra obtenidos a través de la asignación o evaluación del precio de los derechos de uso de la tierra que implican cambios en las condiciones del contrato de transferencia deben ser evaluados por una agencia de tasación de activos con capacidad de valoración de la tierra. Los resultados de la evaluación serán confirmados por el departamento de administración de tierras y luego incorporados a los resultados generales de la evaluación de activos. Se deben hacer esfuerzos para reducir las tarifas de evaluación

para la evaluación de activos y la evaluación del precio de la tierra, y las tarifas de evaluación no deben cobrarse repetidamente. Si hay error en la confirmación, deberá asumir las responsabilidades administrativas y económicas que correspondan.

La propiedad en quiebra de una empresa se basará en el precio confirmado mediante tasación, y el precio mínimo se determinará de acuerdo con las normas nacionales pertinentes. La propiedad se transferirá mediante subasta.

> principalmente de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. El precio de transferencia lo determina el mercado.

5. Colocación adecuada de los empleados de empresas en quiebra

Los gobiernos populares de cada ciudad piloto deben promover activamente la experiencia de Shanghai en la implementación de proyectos de reempleo y combinar trabajo y empleo.

social De acuerdo con la reforma del sistema de seguridad y las condiciones locales específicas, se deben establecer centros de servicios de reempleo de arriba a abajo para explorar activamente las oportunidades de empleo, preocuparse por las vidas de los empleados de las empresas en quiebra y reasentar adecuadamente a los empleados. de empresas en quiebra y mantener la estabilidad social.

El costo de reubicación de los empleados de las empresas en quiebra se asignará con el producto de la transferencia de derechos de uso de la tierra obtenidos por las empresas en quiebra de conformidad con la ley.

Si una empresa en quiebra utiliza derechos de uso de la tierra como garantía, el producto de su transferencia debe utilizarse primero para reubicar a los empleados. Si no es suficiente para pagar

el déficit provendrá de la empresa. enajenación de bienes no garantizados. El producto de los bienes hipotecados se paga a su vez. Si los ingresos de la subasta de propiedades de una empresa en quiebra aún no son suficientes para reubicar a los empleados, el gobierno popular del mismo nivel asumirá la carga según la afiliación de la empresa.

Las tarifas de reasentamiento de los empleados se asignarán al centro de servicios de reempleo para la planificación y el uso generales. En principio, la tarifa estándar de reubicación se calcula como tres veces el ingreso salarial promedio de los empleados del año anterior en la ciudad piloto donde se encuentra la empresa en quiebra. El gobierno popular de la ciudad piloto lo controlará estrictamente de acuerdo con la situación local real. , no te abras paso a voluntad. Los empleados que aún no están empleados recibirán un subsidio de subsistencia básico del Centro de Servicios de Reempleo. El pago se suspenderá una vez que vuelvan a ser empleados. Aquellos que trabajan por cuenta propia pueden recibir una tarifa única de reasentamiento, que no deberá ser superior a tres veces el ingreso salarial promedio de los empleados de la empresa en la ciudad piloto durante el año anterior.

Las prestaciones de jubilación y los gastos médicos de los empleados jubilados de empresas en quiebra serán gestionados por las instituciones locales de pensiones sociales y seguros médicos.

Si una empresa en quiebra participa en la mancomunación social de los fondos de seguros de pensiones y de seguros médicos, sus prestaciones de jubilación y gastos médicos serán recaudados de la mancomunación social de los fondos de seguros de pensiones y de seguros médicos por parte de las instituciones de pensiones sociales y de seguros médicos de la ciudad piloto donde se encuentran

p>

Pago. Si la empresa no participa en la mancomunidad social de los fondos de pensiones y seguros médicos o si la mancomunación social de los fondos de pensiones y seguros médicos es insuficiente

, el pago se realizará con los ingresos procedentes de la transferencia de los derechos de uso de la tierra de la empresa; si los ingresos provenientes de la enajenación de los derechos de uso de la tierra son insuficientes para pagar,

El déficit se pagará secuencialmente con los ingresos de la enajenación de propiedades no garantizadas y propiedades hipotecadas.

Después de que una empresa en quiebra inicie un procedimiento de quiebra, los gastos de manutención de los empleados se pagarán con cargo a las tarifas de liquidación de la quiebra. El método de pago específico

De conformidad con las "Disposiciones provisionales" del Ministerio de Finanzas. sobre cuestiones financieras relacionadas con la quiebra a prueba de empresas estatales" (Caigongzi [1996] 2

No. 26).

Después de pagar los gastos de reubicación de empleados, el resto del producto de la enajenación de bienes de una empresa en quiebra se utilizará para pagar deudas en proporción de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Quiebras.

6. Simplificar los procedimientos de cancelación de deudas incobrables e incobrables

El monto principal de los préstamos bancarios formados debido a la implementación de la "Obra Nacional de Fusión, Quiebra y Reempleo de Empleados". Plan"

Si es necesario amortizar las pérdidas por intereses de las reservas para deudas incobrables, las oficinas centrales de cada banco acreedor deberán, de conformidad con la "Ley Bancaria de la República Popular China

Ley Bancaria" y las reglamentaciones pertinentes, utilice los fondos determinados por el Consejo de Estado. Los bancos responsables de fusiones corporativas, quiebras y recontratación de empleados revisarán, aprobarán y cancelarán las provisiones para deudas incobrables e incobrables dentro del alcance total.

Las medidas específicas se aplican de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la revisión de las disposiciones provisionales sobre el establecimiento de reservas para préstamos incobrables para bancos nacionales especializados" ((92) Caishangzi Nº 232).

Es necesario simplificar los procedimientos de cancelación de las reservas de deuda insolvente y muerta de los bancos. La oficina central del Banco Popular de China propondrá medidas operativas específicas

en consulta con las oficinas centrales de todos los bancos acreedores, en consulta con la Comisión Estatal de Economía y Comercio, el Ministerio de Finanzas y otras autoridades pertinentes. departamentos y aprobado por el Grupo Líder Nacional.

Emitido en este aviso Se emitirá dentro de 2 meses.

7. Responsabilidad en caso de quiebra

Después de que una empresa sea declarada en quiebra, los departamentos gubernamentales pertinentes, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Quiebras, investigarán los motivos de la quiebra. la empresa

Realizar investigaciones y auditorías con responsabilidad y tratarlas con seriedad según la gravedad del caso. El representante legal que tenga una responsabilidad importante en la quiebra de una empresa ya no podrá actuar como responsable de otras empresas si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley;

Los jefes de las autoridades corporativas que tienen importantes responsabilidades en caso de quiebra corporativa y las circunstancias son graves también deben rendir cuentas. Quien aproveche la quiebra de una empresa para evadir deudas, una vez verificada, será responsable conforme a la ley. Si una empresa se declara en quiebra pero continúa produciendo en el mismo lugar sin cambios en su estructura organizativa y personal, debemos detenerla y corregirla resueltamente.

8. Regular estrictamente la quiebra de empresas de acuerdo con las disposiciones de los documentos pertinentes.

Las políticas de quiebra de Guofa [1994] No. 59 y este aviso son aplicables a las ciudades piloto.

Empresas industriales de propiedad estatal en áreas urbanas y empresas industriales de propiedad estatal a nivel municipal o superior (incluido el nivel municipal) en condados (ciudades) bajo la jurisdicción de ciudades piloto

Excluidos los condados ( ciudades) bajo la jurisdicción de ciudades piloto Pertenece a la empresa. Las ciudades y regiones no piloto, así como las empresas industriales no estatales en ciudades piloto que utilicen las regulaciones y políticas de quiebras pertinentes de las ciudades piloto sin autorización, deben corregirse de acuerdo con la ley, y los departamentos gubernamentales pertinentes tomarán las siguientes medidas: medidas arriba. Las pérdidas por deudas incobrables del banco causadas por el uso de documentos y políticas relevantes fuera del alcance de la autoridad no se cancelarán. Las pérdidas se deducirán del impuesto comercial local pagado por el banco y los resultados se informarán a la autoridad nacional. grupo. .

Sólo si una empresa en quiebra realmente ha cesado su producción y cerrado (cancelado su estatus de persona jurídica), sus derechos de uso de la tierra y propiedad corporativa han sido subastados

por dinero en efectivo, y sus empleados han sido reasentados adecuadamente, el principal de su préstamo bancario será y las pérdidas por intereses podrán cancelarse de las reservas para deudas incobrables y dudosas retiradas del banco de acuerdo con las disposiciones pertinentes de Guofa [19

94] No. 59 y este aviso.

9. Reforzar las políticas para fomentar las fusiones corporativas

El Estado anima a las empresas ventajosas a fusionarse con empresas en dificultades, y las empresas que se fusionan deben asumir todas las deudas y obligaciones de las empresas fusionadas

La colocación responsable de personal no debe implicarse en métodos de "adquisición total" o "adquisición total" de "quiebra falsa y evasión de deuda real". Los empleados despedidos de las empresas fusionadas también deben ser despedidos de sus puestos de trabajo, y los empleados despedidos ingresarán a los centros de servicios de reempleo de las empresas fusionadas.

La empresa fusionada asumirá todas las deudas de la empresa fusionada, de las cuales las deudas bancarias pueden liquidarse de acuerdo con el Aviso del "Banco Popular de China, la Comisión Estatal Económica y Comercial y el Aviso del Ministerio de Finanzas sobre el fomento y Apoyar las ventajas de 18 ciudades piloto" El espíritu de las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la gestión de préstamos e intereses bancarios tras la fusión de empresas estatales con empresas de producción industrial estatales en dificultades

" (Yinfa [1995] Nº 130) disfruta de descuentos sobre los intereses y el reembolso anual del principal. Si una empresa dominante (incluida una empresa controlada por el Estado) se fusiona con una empresa que ha sufrido pérdidas durante tres años consecutivos, previa aprobación del banco, los intereses del préstamo original adeudados por la empresa fusionada pueden quedar exentos del principal de la; El préstamo se reembolsará en 5 años. Si aún es difícil reembolsar el capital en 5 años, se puede conceder un período de gracia de 1 a 2 años. Durante el período de gracia y el período de pago planificado, el principal del préstamo original de la empresa fusionada estará libre de intereses y los intereses se reanudarán por la parte que no pueda reembolsarse según el plan acordado.

Las pérdidas causadas por los intereses exentos se amortizarán con la reserva para insolvencias retirada por el banco. Si la reserva para insolvencias es insuficiente, se podrá amortizar con la reserva para insolvencias.

>.

El alcance aplicable de las políticas de fusión de empresas relevantes puede ampliarse a: empresas estatales de comercio interno, comercio exterior, construcción

e instalación en las ciudades piloto, ya sea en la fusión o en la ciudad piloto; la empresa fusionada pertenece a la empresa de propiedad estatal determinada por el Consejo de Estado Las grandes y medianas empresas clave pueden fusionarse

empresas pertenecientes a ciudades piloto.

Para las empresas que carecen de las condiciones para fusionarse pero necesitan fusionarse, deben informarse al grupo dirigente nacional para su aprobación por los grupos de coordinación provincial, distrital o municipal.

Esta disposición no se aplica a las empresas que han obtenido préstamos de gobiernos extranjeros o han transferido préstamos y aún no han cumplido sus tareas de reembolso.

10. Determinar personas en función de su propiedad, desviar a los trabajadores despedidos, reducir o eximir adecuadamente los intereses de los préstamos y aliviar las dificultades corporativas

Para aquellos productos que tienen mercado y gestión empresarial. Es mejor, pero la carga de la deuda es más pesada. Las empresas con pérdidas que carecen de las condiciones para la fusión y la quiebra también deben incluirse en el "Plan de trabajo de fusión, quiebra y reempleo de empleados de empresas", y se pueden adoptar reducciones y exenciones de los intereses de los préstamos bancarios. en diversos grados dentro de un cierto período de tiempo, implementar proyectos de reempleo para aliviar las dificultades corporativas.

Es necesario determinar a las personas en función de su producción y desviar a los trabajadores despedidos de sus puestos de trabajo como enfoque básico para aliviar las dificultades de las empresas, e integrar estrechamente la implementación de proyectos de reempleo con la trabajo de aliviar las dificultades de las empresas, de modo que los trabajadores despedidos puedan ser despedidos, puedan ingresar al centro de servicios de reempleo para recibir subsidios de subsistencia básicos y ayudar a los trabajadores despedidos a volver a emplearse gradualmente a través de capacitación para el reempleo.

Para algunas empresas que son muy difíciles de producir y operar y que de hecho no pueden pagar los salarios de sus empleados, de acuerdo con la "Oficina del Comité Central del Partido Comunista de China

El Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la solución adicional de los medios de vida de algunos empleados de empresas "Aviso sobre cuestiones difíciles" (Zhongbanfa [1

996] No. 29) estipula que, previa aprobación del gobierno local Se implementarán agencias, descuentos financieros locales y parte del ajuste del departamento empresarial. Los fondos y los bancos proporcionan parte de los préstamos salariales a través del método de "préstamo para tres familias" para cubrir los gastos básicos de vida de los empleados.

Además de las disposiciones anteriores, los procedimientos judiciales y las cuestiones de aplicación legal relacionados con los casos de quiebra corporativa se regirán por la Ley de Quiebras

La Ley de Garantía de la República Popular China y la República Popular China sobre Garantía *** Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" y "Aviso del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones a las que los tribunales populares deberían prestar atención en el actual juicio de casos de quiebra de empresas" (Fafa [ 1997] 2

número) ejecución.

Los detalles para la implementación de fusiones de empresas, quiebras y políticas de reempleo de empleados se publicarán después de ser propuestos por los departamentos pertinentes.

La Conferencia Conjunta sobre la Reforma de las Empresas Estatales de el Consejo de Estado los emitirá después de su aprobación.

Adjunto: Lista de ciudades piloto para “optimizar la estructura de capital” de las empresas determinada por el Consejo de Estado

2 de marzo de 1997

Lista de ciudades piloto para “ optimización de la estructura de capital” de las empresas determinadas por el Consejo de Estado Lista de ciudades piloto (***111)

Shanghai, Tianjin, Qiqi, Harbin, Changchun, Shenyang, Tangshan, Taiyuan, Qingdao, Zibo, Changzhou, Beng

Bu, Wuhan, Zhuzhou, Liuzhou, Chengdu, Chongqing, Baoji, Beijing, Shijiazhuang, Hohhot, Dalian, Nanjing

Hangzhou Ningbo Hefei Fuzhou Xiamen Nanchang Jinan Zhengzhou Changsha Guangzhou Shenzhen Nanning Haikou

Guiyang Kunming Xi'an Lanzhou Xining Urumqi Yinchuan Anshan Fushun Benxi Luoyang Jilin

Baotou Datong Wuhu Huangshi Jiujiang Foshan Mianyang Zigong Mudanjiang Jiamusi Shaoguan Zhanjiang

Shantou Jinzhou Dandong Yingkou Leshan Neijiang Yantai Weifang Xuzhou Wuxi Nantong Xiangfan Shi

Yichang Anyang Pingdingshan Kaifeng Handan Baoding Qinhuangdao Tongling Anqing Chuzhou Sipingtong

Huzhou Jiaxing Guilin Wu Changzhi Yangquan Chifeng Wuhai Xiangtan Yueyang Gejiu Qujing

Jixi Yichun Sanming Nanping Jingdezhen Xinyu Xianyang Weinan Tianshui Baiyin Liupanshui Shihe

Zi Lhasa Shizuishan