¿Qué comportamientos violan la ética profesional de los docentes?
El tratamiento para los docentes que violen la ética profesional es: 1. Amonestación y demérito. 2. Para la degradación o el despido, la escuela donde trabaja el docente hará una sugerencia, y el departamento de educación competente de la escuela tomará una decisión y la informará al departamento de personal del mismo nivel para su registro. 3. Despido. 4. Dar críticas y educación, charlas de amonestación, ordenar inspecciones y notificación de críticas, etc., y cancelar las calificaciones para premios y evaluaciones de méritos, ascensos laborales, evaluaciones de títulos profesionales, reclutamiento laboral, ascensos salariales y declaración de planes de talento. etc.
Objetividad jurídica:
Artículo 37 de la “Ley Docente de la República Popular China” Si un docente tiene alguna de las siguientes circunstancias, la escuela, otras instituciones educativas o la institución educativa el departamento administrativo le impondrá castigo administrativo Castigo o despido: (1) Incumplimiento deliberado de las tareas educativas y docentes, causando pérdidas a la educación y la enseñanza (2) Castigo físico de los estudiantes, que es ineficaz después de la educación; insultar a los estudiantes y mala influencia. Si un docente comete alguna de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.