¿A qué debería prestar atención durante una entrevista en Bekaert? Soy recién graduado y me gusta mucho esta empresa. Dame un consejo.

Por un lado, 1) puede ser una prueba de capacidad integral que evalúa principalmente el coeficiente intelectual y la personalidad. También se podrá hacer el último intento y, si falla, será eliminado directamente.

2) Generalmente las dos partes son el especialista en recursos humanos y el director de producción o director técnico, y se realizan al mismo tiempo. Las preguntas principales son experiencia laboral, temas profesionales, etc.

3) Las tres partes son generalmente el director de operaciones del departamento y el director de recursos humanos, y cubren inglés profesional, mecánica de materiales, ciencia de materiales básicos, inglés diario, etc.

4) Generalmente, puede pasar por tres lados. Si el puesto al que postulas es muy importante, habrá un director general regional o vicepresidente de Asia para participar en la entrevista, principalmente profesional e inglés.

Los estudiantes que se especializan en materiales deben tener en cuenta que Bekaert es una empresa profesional en la industria de materiales metálicos, por lo que deben preparar varios cursos, como diagrama de fases hierro-carbono, resistencia del material, conceptos básicos de la ciencia de los materiales, materiales. Inglés, etc.

En la prueba de capacidad integral se pueden dar algunas preguntas a los funcionarios para su formación.

Lo más importante es tener siempre confianza.

Bekaert es una excelente empresa con excelentes prestaciones y atención humanista. Pero la competencia es feroz. Las empresas europeas y americanas son simplemente diferentes.

¡Deseamos que los graduados y candidatos destacados se conviertan en colegas con nosotros! Mejor juntos