Currículum vitae de consultor financiero y fiscal
Al escribir un currículum, recuerde que el currículum no puede mostrar un lado débil ni puede revelar información desfavorable del currículum.
Información personal
Género: masculino
Educación: universitaria Perspectiva política: miembro del partido (incluido el miembro del partido en período de prueba).
Cumpleaños: 1960-09-04 Nacionalidad: Han
Estado civil: Casado Lugar de nacimiento: Ciudad de Xinxiang, Henan
Altura: 175 cm Peso: 65 kg
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Especialidad: Contabilidad Experiencia laboral: 31 años
Ubicación de trabajo estimada: condado de Xinxiang, ciudad de Xinxiang
Intensidad del trabajo
Industria/Puesto: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Director financiero y Gerente financiero Salario mensual esperado: 8.000 yuanes Descripción del puesto: Tiempo completo.
Industria/Cargo: Finanzas/Auditoría/Estadística/Tesorero. Salario mensual previsto: 5.000 yuanes. Naturaleza del trabajo: sin límite
Experiencia educativa
Nombre de la escuela: Universidad Normal de Henan Especialidad: Contabilidad Tiempo de estudio: 1995-09-01 transferido a 1997-07-01 Calificaciones educativas obtenidas: Título universitario.
Nombre de la escuela: Xinxiang Business College Especialidad: Contabilidad Tiempo de estudio: 1983-09-01 transferido a 1985-10-01 Educación: escuela secundaria técnica.
Capacidad lingüística
Idioma: Inglés Capacidad: General
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: Una gran empresa constructora
Horario Laboral: 6 de marzo de 2009 al 31-12-2012.
Tamaño de la empresa: 200 ~ 500 personas
Departamento: Departamento de Finanzas
Clasificación del puesto: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Director Financiero
Salario mensual: Confidencial
Descripción del puesto: Director Financiero.
Nombre de la empresa: Unidad de investigación científica
Tiempo de trabajo: 1997-06-01 al 6 de abril de 2009.
Tamaño de la empresa: 100 ~ 200 personas.
Departamento: Departamento de Finanzas
Categoría del puesto: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Director financiero
Salario mensual: Confidencial
Trabajo Descripción: Director financiero.
Denominación social: sociedad de inversión
Horario de trabajo: 1994-10-01 al 1997-05-15.
Tamaño de la empresa: 10 ~ 100 empleados.
Departamento: Departamento de Finanzas
Categoría del puesto: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Contador jefe de caja
Salario mensual: Confidencial
Descripción del puesto : Durante este tiempo, me desempeñé como jefe de contabilidad de la empresa.
Nombre de la empresa: gran empresa comercial
Tiempo de trabajo: 1985-10-01 a 1994-09-01.
Tamaño de la empresa: más de 1.000 personas.
Departamento: Departamento de Finanzas
Categoría del puesto: Finanzas/Auditoría/Estadísticas/Cajero Gerente Financiero/Auditor Jefe de Contabilidad
Salario mensual: Confidencial
Descripción del puesto: He trabajado como cajero, jefe de contabilidad, subjefe de sección, jefe de sección, jefe de sección de auditoría, etc.
Autoevaluación
Llevo 28 años trabajando en finanzas. (Obtuvo el título de contador en 1993) Desde 1992, se ha desempeñado como responsable del departamento de contabilidad y responsable de finanzas unitarias en empresas grandes y medianas. Ha acumulado una rica experiencia profesional y experiencia a largo plazo. práctica laboral. Familiarizado con los procesos de trabajo de banca, impuestos, finanzas y otros departamentos funcionales, y con buenos recursos interpersonales. Familiarizado con las leyes y regulaciones fiscales y tributarias nacionales y la gestión financiera corporativa, tiene conocimientos únicos y métodos efectivos en la planificación del ahorro de impuestos corporativos, y puede operar y utilizar hábilmente diversos software financieros. Tener la confianza y la capacidad de formar un equipo contable profesional, tenaz, unido y eficiente para crear un ambiente financiero, tributario y financiero relajado y armonioso para la unidad. Además de las intenciones laborales anteriores, también soy apto para finanzas corporativas e impuestos, consultor financiero y otros puestos, si usted es el indicado. Tener carnet de conducir c1.
¡Integridad, perseverancia, búsqueda de la excelencia, perseverancia!
Lectura ampliada: algunos problemas comunes al redactar currículums personales
Los currículums son una gran herramienta en el proceso de búsqueda de empleo. Los solicitantes de empleo obtienen oportunidades para entrevistas laborales a través de currículums, de ahí la connotación de currículums. es muy importante. La calidad de su currículum es alta, su fortaleza es mayor y su tasa de aprobación es mayor. Hay algunas preguntas comunes sobre currículums; echémosles un vistazo para adquirir experiencia y consejos sobre cómo redactar un currículum.
1. ¿Cómo controlar la longitud?
Se debe controlar la extensión del currículum. La concisión es uno de los principios al escribir un currículum, lo que significa que la extensión del currículum debe controlarse dentro de una página. Por supuesto, algunas personas pueden escribir más de una página. En este caso, cabe señalar que el contenido de la segunda página no puede ser demasiado breve y represente al menos un tercio de toda la página.
2. Cómo mejorar la calidad de los currículums
Los solicitantes de empleo conceden gran importancia a la calidad de los currículums, por lo que muchas personas buscan redactar currículums de alta calidad. Entonces, ¿cómo mejorar la calidad de tu currículum? La clave de la calidad es satisfacer a la otra parte, por lo que al buscar la calidad del currículum, debe poder comprender cierta información del currículum, como habilidades personales, información comercial sobre búsqueda de empleo, información del puesto, etc. En segundo lugar, debe comprender los métodos de selección de los reclutadores. Escribir currículums de manera específica puede mejorar su calidad.
3. ¿Qué necesitas incluir en tu currículum?
Algunos contenidos que no deberían aparecer en el currículum afectarán en gran medida su calidad, como contenidos discordantes, algunos errores menores y algunos problemas desventajosos. También tenga en cuenta que este es un problema común con los currículums.
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