¿Cuál es la cultura corporativa de Mengniu?
El contenido central de la cultura corporativa de Mengniu
1. Filosofía empresarial
Un Mengniu centenario ha fortalecido la leche y promovido la agricultura
2. Espíritu empresarial
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Aprender a comunicar y autotrascendencia ①Aprender a comunicar: cada persona Mengniu debe comprometerse a reducir los malentendidos mutuos y a ser incomprendido en el equipo.
②Autotrascendencia: Ten el coraje de competir contigo mismo y hacer cada pequeña cosa completamente y en su lugar.
3. Propósito corporativo
A los consumidores: proporcionar productos lácteos ecológicos y difundir conceptos de salud
A los clientes: cooperación beneficiosa para todos y crecimiento mutuo
A los accionistas: rentabilidad altamente responsable y a largo plazo
A los empleados: aprendizaje y formación para alcanzar la superación personal
A la sociedad: centrarse en la protección del medio ambiente y retribuir al medio ambiente público
. Filosofía de gestión— — Científico, orientado al mercado, sistemático
Concepto de talento: internacionalización, especialización, marca
. , globalización de estándares
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4. La misión de Mengniu
Durante un siglo, Mengniu ha fortalecido la leche y ha prosperado la agricultura;
Proporcionó productos lácteos ecológicos. y difundir conceptos de salud;
Con el fin de aumentar el consumo Proporcionar servicios de salud y calidad a los empleados;
Construir una plataforma para que los empleados se den cuenta del valor de su vida.
5. La competitividad central de Mengniu
Con el objetivo final de gestionar con éxito los corazones de las personas, la capacidad de integrar recursos globales eficaces con un mecanismo de beneficio mutuo y aprendizaje y métodos innovadores para lograrlo. objetivos estratégicos.
6. Manifestaciones específicas de la cultura corporativa de Mengniu
1) Integridad: PepsiCo es la primera, PepsiCo es la base y la integridad es el núcleo de la cultura de Mengniu.
2) Gratitud: Una gota de bondad se paga con un manantial. Ser agradecido y devolver la bondad es el principio de la vida de Mengniu.
3) Respeto: Establecer una cultura de respeto mutuo para que todos se sientan grandes y nobles, y sientan el significado de la vida en el trabajo.
4) Cooperación: dos personas son benevolentes y tres personas están unidas. La estructura de la espina de pescado es el apoyo mutuo en la cooperación es el principio del pueblo Mengniu.
5) Compartir: La mayor sabiduría de una persona es la sabiduría compartida con los demás. Sólo las ideas compartidas tienen poder. Sin compartir, no habrá crecimiento del equipo.
6) Innovación: La innovación es la nueva integración de recursos antiguos. La innovación es el alma del desarrollo empresarial de Mengniu. Mantener el ritmo de los tiempos es la mejor encarnación de la innovación.
7. El festival único de Mengniu
Festival de aprendizaje: el 19 de julio es un festival ganador para compartir en equipo que combina los resultados del aprendizaje con un resumen de los resultados del trabajo del semestre.
Acción de Gracias: El último viernes de noviembre El último viernes de noviembre es el Día de Acción de Gracias aceptado internacionalmente. Mengniu considera este día como un día festivo particularmente importante y lleva a cabo sinceras actividades de agradecimiento y agradecimiento a nuestros socios, seguidores y consumidores.
8. Expresión integral de la cultura corporativa de Mengniu
Construir el núcleo de la cultura Mengniu con integridad; fortalecer la leche y promover la agricultura como la misión de Mengniu; -trascendencia para crear una empresa centenaria La marca Mengniu se convertirá en una marca líder en China y en la industria láctea mundial en 5 a 10 años.
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