La experiencia personal de Zhan Huiyuan
Instructor jefe del campo de entrenamiento de Tianjiao para estudiantes universitarios chinos
Orador principal de "Frontier Lecture" - Ganar en el lugar de trabajo" de 118 TV Station
Actualmente, es uno de los expertos en capacitación de calidad más populares y con más experiencia en capacitación práctica para millones de estudiantes universitarios en China. También es el consultor principal para empresas. cultura y profesionalización de los empleados de muchas empresas cotizadas.
Como generación posterior a los 80, tiene la magnanimidad de una generación posterior a los 60 y la practicidad de una generación posterior a los 50. Sus métodos de enseñanza a menudo revelan el temperamento y el comportamiento de un orador. Tiene humor cada vez que sube al escenario, haciendo que el público vitoree y haciendo que la gente piense en silencio en medio de los vítores.
No es exagerado decir que es un estandarte de la generación china posterior a los 80. Después de su formación, hay cientos de miles de estudiantes universitarios, incluidos miles de estudiantes de posgrado. Usó su verdadero corazón de crecimiento para influir en los estudiantes universitarios contemporáneos, para que ya no se sientan confundidos y confundidos sobre el futuro. Los estudiantes que capacitó fueron saqueados por empresas e instituciones antes de que abandonaran la escuela. Su presencia se puede encontrar por todo el país y sus huellas se pueden encontrar en miles de montañas. Expresa su amor por los estudiantes universitarios contemporáneos y su búsqueda persistente de la educación. Su frase "La verdadera educación es silenciosa" ha despertado el pensamiento infinito de innumerables directores y profesores... Con 11 años de experiencia, se ha convertido en un excelente instructor práctico corporativo. Integra la esencia de los estudios chinos y explora ampliamente la esencia del Yi, el confucianismo, el mohismo, el zen, el taoísmo, el ejército, la medicina, la historia y el Zongheng Tao, combinados con el comportamiento organizacional occidental, la psicología aplicada, el liderazgo, la neurolingüística de la PNL y el marketing, etc. ., para crear un autocultivo único para las empresas. Enfoque en resolver problemas terminales como profesionalismo de los empleados, ejecución de equipos, reingeniería de procesos de ventas y sistemas de gestión de nivel medio. Las empresas representativas incluyen China Railway Group, China Mobile, China Telecom, Jilin Blue Dream Group, Beijing Jinqiao Paper, Tangshan Desheng Waterproofing, Qingdao Hengxing Group, Changchun Haina Group, etc. Entre las 367 empresas que recibieron capacitación, más del 85% están utilizando el sistema de crecimiento de empleados y el sistema de desarrollo de comportamiento del Sr. Zhan Huiyuan. Miles de discursos divertidos, alegres y que invitan a la reflexión han obtenido un gran reconocimiento por parte de gobiernos y empresas.
De 2003 a 2005, fue reelegido director del séptimo campo de formación de calidad en el empleo científico para estudiantes universitarios del Ministerio de Ciencia y Tecnología.
2006-2008 Director general ejecutivo de la sucursal de Harbin Bingbing Penguin Enterprise Management Consulting Company
2008-2009 Director general de Changchun Jinxiu Future Human Resources Consulting Co., Ltd.
2009-2011 Gerente General del Grupo Zhiyuan de Beijing
2011 - Director Adjunto de la Oficina Nacional de Certificación de Competencias Vocacionales Básicas del Centro de Información de Gestión Educativa