¿Cuánta compensación puedo obtener por una lesión laboral de nivel 6?

De acuerdo al artículo 36 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, los trabajadores que sean identificados con incapacidad laboral de quinto o sexto grado gozarán de los siguientes beneficios:

(1) De Seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. El fondo paga una prestación única por invalidez. El estándar es: tengo una discapacidad de nivel 5 por 18 meses y una discapacidad de nivel 6 por 16 meses.

(2) Conservar la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado. Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará prestaciones mensuales por incapacidad. La norma es: la incapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del empleado y la incapacidad de sexto nivel es el 60% del salario del empleado. El empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por la reglamentación. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.

A propuesta del empleado, éste puede rescindir o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y el empleador pagará. un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

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