Base jurídica para el ajuste excesivo de la indemnización por daños y perjuicios

1. La legislación laboral no impide que el empleador acuerde la indemnización con el empleado. En la práctica se adopta el principio de autonomía de las partes, es decir, las partes pueden acordar libremente la indemnización por daños y perjuicios. Sin embargo, para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, algunas regulaciones locales estipulan límites para la indemnización por daños y perjuicios. Por ejemplo, en Beijing está prohibido que empleadores y empleados acuerden indemnizaciones por daños y perjuicios que excedan el salario total del empleado en los 12 meses anteriores a la rescisión del contrato laboral.

2. Para proteger aún más la libertad laboral de los trabajadores, la "Ley de Contrato Laboral" estipula que, en circunstancias normales, los empleadores no pueden acordar indemnizaciones por daños y perjuicios con los trabajadores. La indemnización por daños y perjuicios sólo puede acordarse en circunstancias especiales, tales como: el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación a los trabajadores para la capacitación técnica profesional y acuerda un acuerdo de capacitación, o aquellos altos directivos, técnicos superiores y otro personal con obligaciones de confidencialidad acuerdan con el empleador. celebró un acuerdo de no competencia. Sin embargo, la responsabilidad por incumplimiento de contrato no se limita al pago de una indemnización por daños y perjuicios.

3. Los trabajadores deberán cumplir con las obligaciones pertinentes durante el proceso de extinción del contrato de trabajo para evitar meterse en problemas por ejercicio indebido de derechos. En la vida real, conductas como irse sin despedirse o irse sin autorización son casos típicos de terminación ilegal de contratos laborales. De hecho, durante el proceso de rescisión del contrato de trabajo, siempre que el empleado cumpla con las obligaciones pertinentes, puede proteger plenamente su derecho a rescindir el contrato de trabajo.

Base jurídica

En el artículo 585 del Código Civil, las partes pueden acordar pagar una determinada cantidad de indemnización a la otra parte cuando una de las partes incumple el contrato, o pueden acordar el método de cálculo del importe de la indemnización por incumplimiento de contrato. Si la indemnización liquidada acordada es inferior a las pérdidas causadas, el Tribunal Popular o la institución arbitral podrá aumentarla según solicitud de las partes si la indemnización liquidada acordada es excesivamente superior a las pérdidas causadas, el Tribunal Popular o la institución arbitral; podrá reducirlo adecuadamente según las solicitudes de las partes. Si una parte paga una indemnización por daños y perjuicios debido a un retraso en el cumplimiento, la parte incumplidora también deberá cumplir con sus deudas después de pagar una indemnización por daños y perjuicios.