Instituto de Investigación de la Escuela de Administración de la Universidad Xi'an Jiaotong

El Centro de Investigación de Gestión de China de la Universidad Xi'an Jiaotong (en adelante, el Centro de Investigación) es una institución de investigación académica aprobada por el Ministerio de Educación e iniciada por la Escuela de Gestión de Universidad Xi'an Jiaotong. Una organización académica sin fines de lucro con un sistema de membresía no corporativa. Este centro de investigación se compromete a estudiar selectivamente cuestiones de gestión candentes y difíciles que preocupan al gobierno nacional, las empresas públicas y las empresas desde la perspectiva de las cuestiones de gestión chinas, estableciendo la propia teoría de la gestión de China, explorando modelos de gestión y herramientas de gestión adecuados para China, y a través de la consultoría y la capacitación en gestión promueve los resultados de la investigación y los transforma en productividad directa, elevando el nivel de gestión de China a un nuevo nivel y haciendo contribuciones históricas al desarrollo occidental y a la teoría y la práctica de la gestión de China. El objetivo principal del centro de investigación es explorar los problemas de gestión de China y sus soluciones, pero no tiene fines de lucro.

2. Funciones básicas

Para satisfacer las necesidades del desarrollo económico de China, una de las funciones básicas del centro de investigación es realizar investigaciones teóricas sobre las cuestiones prácticas de gestión de China y establecer un sistema que se adapta a la sociedad, la economía y el entorno político y cultural de China. Para satisfacer las crecientes necesidades de gestión de gobiernos, empresas e instituciones, la segunda función básica del centro de investigación es la consultoría de gestión, que es un puente entre la teoría y la práctica de la gestión. Proporcionar formación en gestión para gobiernos, empresas e instituciones, introducir conceptos y herramientas de gestión de efectivo en el extranjero y promover los últimos resultados de las investigaciones. Para aprovechar plenamente el papel puente del centro de investigación, la cuarta función básica del centro de investigación es proporcionar servicios pagos de información y datos al mundo exterior.

Tercer modelo organizativo

El centro de investigación adopta un modelo de gestión de junta directiva. La Junta Directiva es el máximo órgano de gobierno del centro de investigación y gestiona el centro de investigación de acuerdo con los estatutos. Los directores son elegidos mediante una reunión conjunta de representantes de los miembros y expertos en gestión relevantes. El número de miembros de la junta es de tres a siete, y puede aumentar o disminuir según corresponda. Entre ellos, el número de directores del campo de investigación y del campo de práctica debería ser básicamente igual. El consejo de administración tiene un presidente y un vicepresidente, que son elegidos por el consejo de administración. El período de los directores es de tres años y pueden ser reelegidos. La Junta de Gobierno está formada por el Comité Académico y el Comité de Auditoría. El Consejo Académico es responsable ante la alta dirección del centro de investigación en términos de investigación académica y consultoría de gestión. El Comité de Auditoría es responsable de examinar las finanzas del Centro de Investigación y supervisar las operaciones generales del Centro de Investigación.

Lista de miembros actuales del Centro de Investigación de Gestión de China de la Universidad Xi'an Jiaotong

Presidente: Xi Yang Mian

Asesores académicos: Wang Yingluo, Li Huaizu , Chen Jinxian.

Consejo (Comité Académico): Xi (al mismo tiempo), Li Yuan, Sun, Wan, Xu Yinfeng, Li Shuzhuo, Zhao Xiping El Centro Virtual de Investigación para la Estrategia Corporativa y la Toma de Decisiones Grupales de Xi'an Jiaotong La universidad está aprobada por la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China. Aprobada por el Ministerio de Ciencias de la Gestión, es una institución de investigación académica establecida en la Escuela de Gestión de la Universidad Xi'an Jiaotong.

1. Propósito de la organización

Utilizar Internet para integrar fuerzas académicas en el campo de la estrategia corporativa y la investigación sobre la toma de decisiones grupales en el país y en el extranjero, establecer intercambios académicos estrechos y a largo plazo. y cooperación con grupos académicos nacionales e internacionales, y llevar a cabo diversas formas de actividades académicas, estableciendo una red académica influyente y estrechamente coordinada para la investigación y difusión de la estrategia corporativa y la toma de decisiones grupales, descubriendo y contactando activamente talentos e información sobre logros en el campo de la estrategia corporativa y la investigación sobre la toma de decisiones en grupo, y haciendo gradualmente que la estrategia corporativa y los centros virtuales de investigación sobre la toma de decisiones en grupo se conviertan en hogares y académicos para una amplia gama de pares.

Las propiedades del Centro Virtual de Investigación para la Estrategia Corporativa y la Toma de Decisiones Grupales son las siguientes:

1 El Centro Virtual de Investigación es una organización académica no incorporada sin fines de lucro que establece una. sitio web, celebrar reuniones, impartir conferencias, etc., para integrar la información de los principales talentos y los resultados de la investigación en los campos de la estrategia corporativa y la toma de decisiones grupales.

2. El Centro de Investigación Virtual no es enteramente un tema de investigación, es solo una plataforma de intercambio académico y no tiene como objetivo principal el lucro.

3. Los miembros que se unan al centro de investigación virtual no deben estar guiados por intereses económicos, sino motivados por el objetivo de compartir conocimientos e información y obtener beneficios mutuos.

4. La inversión de capital del centro de investigación virtual es financiera.

2. Funciones Básicas

El Centro Virtual de Investigación para la Estrategia Corporativa y la Toma de Decisiones Grupales unirá a científicos potenciales en este campo en el país y en el extranjero para convertirse en una empresa comprometida con la estrategia corporativa a través de Diversas formas de investigación cooperativa y seminarios especiales. Los académicos que estudian la toma de decisiones en grupo utilizan Internet para innovar y difundir conocimientos sobre la toma de decisiones en grupo. Es una red académica influyente en el país.

(1) En el entorno de mercado impredecible actual y la competencia cada vez más feroz, para satisfacer las necesidades de investigación sobre estrategia corporativa y toma de decisiones grupales en mi país, los académicos nacionales y extranjeros que se dedican a las empresas La investigación sobre estrategias y toma de decisiones en grupo utiliza Internet. Integrar, innovar y difundir conocimientos sobre la toma de decisiones en grupo.

(2) Para satisfacer las crecientes necesidades de gestión de gobiernos, empresas e instituciones, establecer intercambios académicos estrechos y de largo plazo y cooperación con grupos académicos nacionales e internacionales, llevar a cabo diversas formas de actividades académicas, y realizar diversas actividades académicas en todo el país. Establecer un sitio web académico influyente y estrechamente alineado para la investigación y difusión de la estrategia corporativa y las decisiones grupales. Construir un puente entre la teoría y la práctica nacionales y extranjeras en el estudio de la estrategia corporativa y la toma de decisiones grupales.

(3) Con el fin de satisfacer las necesidades de personal directivo de los gobiernos, empresas e instituciones, proporcionar capacitación al personal directivo para gobiernos, empresas e instituciones e introducir información sobre los resultados de la investigación sobre estrategias corporativas y grupos. toma de decisiones en el país y en el extranjero.

(4) Para aprovechar al máximo la función puente del centro de investigación virtual, proporcionar conocimientos y servicios de información al mundo exterior y desempeñar el papel de intermediario de información y plataforma de intercambio académico.

Tercer modelo organizativo

El Centro Virtual de Investigación en Estrategia Corporativa y Toma de Decisiones Grupales prevé establecer un sistema de doble director, uno de los cuales será un reconocido académico nacional y el otro el otro, un conocido académico extranjero. Los directores extranjeros deben desempeñar un papel importante al proporcionar los últimos avances en el campo, descubrir páginas web internacionales relevantes e invitar a académicos de renombre internacional a dar conferencias. El director de China es específicamente responsable del funcionamiento del centro y la implementación de diversos; actividades. Además, el centro virtual cuenta con un director honorario y asesores académicos para guiar su trabajo.