Muestra de resumen de trabajo financiero y reflexión sobre deficiencias
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★Resumen de trabajo anual personal de los gerentes financieros★
★Resumen de trabajo del personal financiero en instituciones públicas★
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Resumen de trabajo financiero y reflexión de deficiencias muestra 1
Según el centro, con la guía del liderazgo y el fuerte apoyo del personal financiero, completé varias tareas de trabajo financiero, me aseguré de que el trabajo se llevara a cabo de manera ordenada y realicé bien las funciones contables. garantizar el buen funcionamiento de la labor financiera del centro, desempeñó un papel positivo en el buen progreso. Simplemente hice un resumen personal.
Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su trabajo tiene características transaccionales y repentinas, por lo que, según la situación específica, el trabajo del año se resume de la siguiente manera:
1 Trabajo principal completado
p. >1. Completar la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.
2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad y el mantenimiento del sistema de software financiero.
3. Clasificar, vincular y archivar diversos archivos contables.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas y noticieros televisivos.
2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos nacionales.
3. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas, la nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral y mejora continuamente las capacidades integrales.
En tercer lugar, deficiencias
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
1. alto Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y hay una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora del futuro. estándares de trabajo.
2. Ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo para una discusión, reflexión y estudio cuidadoso en profundidad, y el trabajo es amplio pero no profundo.
3. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo, por lo que pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional al fenómeno de conseguirlo. A menudo se consigue la mitad del resultado con el doble de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4. Realizar estrictamente las responsabilidades del trabajo contable y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.
1. Sigue aprendiendo, actualiza conocimientos, cambia ideas, mejora y mantente al día.
2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.
Resumen del trabajo financiero y muestra de reflexión de deficiencias 2
El departamento de finanzas es uno de los departamentos clave de la empresa y los requisitos para los niveles internos de gestión financiera deben mejorarse continuamente. Externamente, debemos responder a diversas inspecciones por parte de las autoridades tributarias, de auditoría y financieras, dominar las políticas tributarias y utilizarlas racionalmente. Durante el año pasado, el Departamento de Finanzas se ha centrado estrechamente en las políticas comerciales, los propósitos de servicio y los objetivos de eficiencia de la empresa, y ha logrado resultados sobresalientes en contabilidad, gestión, educación y otros aspectos. Las capacidades de trabajo integrales del Departamento de Finanzas han logrado nuevos avances.
Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente el trabajo de los últimos 20 años de la siguiente manera:
1. Trabajo completado
(1). Gestión de costos
Estandarizar la gestión contable de los materiales del inventario, controlar estrictamente el almacenamiento razonable del inventario de materiales y reducir la ocupación de capital. Se ha establecido un sistema de solicitud de materiales, que ha cambiado el costo vago que se asigna a un determinado departamento en un momento dado desde la fecha de compra, independientemente de si algún departamento lo necesita o lo utiliza, y sin importar la cantidad de compra.
(2) Trabajo contable básico
1. Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", orientar aún más al personal financiero para fortalecer el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente. la racionalidad de los comprobantes originales, Fortalecer la gestión de archivos contables. Todos los costos y gastos están clasificados por departamento y proyecto. Al final del año, ** se asignarán gastos para reflejar la eficacia departamental.
2. Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma. Cooperar activamente con el personal relevante en auditorías e inspecciones financieras y tributarias de la empresa.
(3) Contabilidad y gestión financiera
1. Calcular correctamente el impuesto empresarial y el impuesto sobre la renta de las personas físicas, pagar los impuestos en su totalidad y a tiempo, mantener comunicación y contacto con las autoridades fiscales, y obtener apoyo y orientación de las autoridades fiscales.
2. Fortalecer continuamente la formación de equipos y esforzarnos por construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de sus subordinados "observando las fortalezas de las personas, empleando las fortalezas de las personas, reuniendo las fortalezas de las personas y mostrándolas". Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.
2. Deficiencias
1. Es necesario fortalecer aún más el conocimiento profesional del personal contable y los nuevos empleados están lejos de ser lo suficientemente cuidadosos.
2. Falta de profesionalismo, algunos empleados sufren de colusión, no pueden tratar correctamente la relación entre individuos y colectivos y trabajan a la ligera.
3. Es necesario mejorar aún más la formación de los nuevos empleados, el contenido de la formación no es lo suficientemente sistemático y los nuevos estándares de evaluación de los empleados no son lo suficientemente científicos.
Tres. Plan de trabajo para el nuevo año
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a mantener nuestros esfuerzos y alcanzar el siguiente nivel. En 20_, tomaremos como nuestros objetivos básicos "garantizar un flujo fluido de liquidez", "garantizar los beneficios de la inversión" y "optimizar los métodos de gestión financiera" y avanzar hacia una gestión financiera refinada.
1. Debemos tomar los "detalles" como punto de partida, ser meticulosos y establecer un conjunto de cobros de costos correspondiente para cada negocio específico de cada puesto y cada departamento.
2.Es necesario tomar "todos" como plan general, extender el alcance de la gestión financiera a todas las áreas comerciales de la empresa y ampliar las funciones de gestión y servicios financieros mediante el ejercicio de funciones de supervisión financiera. lograr cero callejones sin salida en la gestión financiera.
3. Debemos utilizar la "precisión" como medio para fortalecer la capacitación regular de los empleados, mejorar los sistemas de gestión, fortalecer el control del proceso de trabajo y esforzarnos por lograr una gestión financiera refinada, procesal y científica.
Resumen del trabajo financiero y muestra de reflexión sobre deficiencias 3
Con el fuerte apoyo y cooperación de colegas de varios departamentos, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito el trabajo diario del Departamento de Finanzas con una sólida sentido de responsabilidad y profesionalismo, cooperó bien con el trabajo comercial de sucursales y socios, y proporcionó datos financieros a los líderes de la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes de manera oportuna y precisa. Por supuesto, existen algunas deficiencias a la hora de realizar el trabajo.
Reportarán a los directivos de la empresa la labor del Departamento Financiero en 20___:
1. un departamento funcional, acorde con un espíritu serio, riguroso y meticuloso, un control razonable de costes y gastos, y el uso eficaz de las funciones internas de supervisión y gestión de la empresa son las máximas prioridades de nuestro trabajo. En 20__, el Departamento de Finanzas ha realizado ciertas mejoras en el control de costes en comparación con años anteriores. A medida que el negocio de la empresa continúa expandiéndose, la inversión inicial en nuevos proyectos es relativamente grande y los costos también aumentan. Los suministros y equipos de oficina diarios suponen un gran gasto. El Departamento de Finanzas coopera activamente con el departamento administrativo de la empresa para controlar estrictamente el trabajo de adquisiciones y ha logrado ciertos resultados en el control de costos.
En 20__, el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas es el siguiente:
1 En el proceso de préstamos, reembolso de gastos, revisión de reembolsos, cobro de pagos, etc., cumplir. a los principios y seguir estrictamente las finanzas de la empresa. El sistema de gestión se implementa para excluir algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables.
2. Durante el proceso de revisión de bonos, revisamos cuidadosamente cada bono y eliminamos decididamente las facturas que no cumplen con los requisitos y no llevan el problema al siguiente paso.
3. Calcular el salario mensual de más de 100 personas es la tarea más difícil del Departamento de Finanzas. Además de calcular y distribuir los salarios, también debemos explicar la estructura salarial y las regulaciones relacionadas con la empresa a los nuevos empleados, lo que requiere que el personal financiero sea paciente y meticuloso y cometa el menor número de errores posible o ningún error. Gracias al trabajo duro, la empresa básicamente puede pagar los salarios a tiempo todos los meses.
4. Completar a tiempo la declaración de impuestos de la empresa, la gestión de compra de facturas, el registro de cuentas y otras tareas.
5. Cumplir las tareas asignadas por los departamentos gubernamentales pertinentes: inspección industrial y comercial anual de la empresa, auditoría financiera por firma de contabilidad, declaración trimestral a la Oficina de Estadísticas, etc.
6. La recaudación es el trabajo más importante del departamento financiero. Recaudar financiación para proyectos es difícil por otras razones. Aunque hemos hecho grandes esfuerzos y logrado ciertos resultados, no son los ideales.
En resumen, con la continua expansión del negocio de la empresa, la carga de trabajo del Departamento de Finanzas se ha vuelto cada vez mayor en 20__, pero la cantidad de personal financiero no ha aumentado en consecuencia. Pero podemos priorizar y trabajar de manera ordenada. Durante el año pasado, completamos el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas, proporcionamos datos financieros precisos y efectivos de manera oportuna y básicamente cumplimos con los requisitos financieros de varios departamentos de la empresa y unidades externas relacionadas.
2. Trabajo de contabilidad financiera de sucursales y socios.
1. Seguimiento y recaudación de fondos de cada sucursal. Con la ayuda del departamento comercial, básicamente podemos cobrar el dinero de cada sucursal a tiempo según lo acordado.
Debido al aumento en el volumen de negocios de la Sucursal A este año, parte del negocio de la Sucursal B, Sucursal C y Sucursal D se transfirió a la casa matriz para la emisión de facturas y el cobro de fondos de cooperación, lo que aumentó considerablemente. nuestra carga de trabajo. Por ejemplo, el valor de producción anual del Departamento A ha aumentado en un 50% en comparación con 20___; el Departamento de Finanzas ha cooperado plenamente con las tres sucursales B, C y D en la emisión de facturas, la recaudación y el seguimiento de los fondos de cooperación, la contabilidad y la devolución. , pago y cobro de depósitos de ofertas, etc. Trabajo.
2. El volumen de negocio de los socios este año también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, y esta parte del beneficio representa una mayor proporción del beneficio de la empresa. De manera similar, el Departamento de Finanzas coopera plenamente con los socios en la emisión de facturas, la recopilación y el seguimiento de los pagos, la contabilidad y las devoluciones del proyecto, y la recopilación de los depósitos de ofertas. Su actitud laboral y sus logros han sido plenamente reconocidos por los socios.
Tres. Carencias y áreas de mejora
Durante este año, el Departamento de Finanzas todavía tiene algunos trabajos que se deben hacer y hacer bien, como establecer reglas y tarjetas para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos de gestión y estandarizar las finanzas. procedimientos contables y formularios unificados de gestión financiera, proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa de manera más oportuna y precisa e implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que parte del trabajo de gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente arbitrarios; estas deberían ser cuestiones en las que la gestión financiera debería centrarse y resolverse en 20 años;
Como personal financiero, debemos hacer mayores esfuerzos para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.
Resumen del trabajo financiero y muestra de reflexión de deficiencias 4
Durante este período, mi empresa y yo hemos experimentado el vigoroso crecimiento de la empresa desde una plántula recién plantada hasta el árbol fructífero de hoy. trabajar juntos.
El departamento financiero donde trabajo es el departamento de soporte logístico y un departamento importante en la empresa. El departamento de finanzas es a la vez un departamento de gestión y un departamento de servicios. Al tiempo que fortalecemos estrictamente la gestión, también debemos brindar servicios entusiastas sin perder nuestros principios. Este es un requisito de nuestro trabajo financiero.
Desde principios de este año, desde que se acaba de establecer la empresa, todos los aspectos de las finanzas deben establecerse y mejorarse gradualmente. La intensidad y la dificultad del trabajo financiero están aumentando gradualmente y la tecnología financiera carece de fuerza. . Basado en el sistema financiero nacional, establecí un sistema de contabilidad financiera con características "_ _" y manejé con éxito todos los procedimientos relevantes necesarios para que la empresa se convirtiera de un contribuyente de pequeña escala a un contribuyente general. Además de realizar el trabajo financiero diario, también se encarga del trabajo bancario y fiscal, planificación fiscal, declaraciones de impuestos, compra y verificación de facturas con IVA y facturas de exportación, financiación bancaria y trámites de tarjetas de préstamos bancarios, procedimientos de devolución de impuestos a la exportación, compensación de cuentas por cobrar y por pagar, Verifique cuidadosamente la cuenta corriente y los fondos monetarios del cajero.
Presentar varios estados financieros a los responsables de la toma de decisiones y a los departamentos de impuestos bancarios de la empresa, estandarizar el proceso de entrada y salida de materiales y los procedimientos relacionados, estandarizar el proceso de liquidación de fletes y llevar a cabo capacitación en conocimientos financieros básicos para compradores, gerentes de almacén y contadores de ventas.
En el trabajo he logrado:
1. Adherirme a los principios, ser objetivo y justo y actuar conforme a la ley. Desempeñó el papel de contabilidad y supervisión financiera. En las auditorías contables se deben seguir estrictamente los sistemas financieros y las normas contables.
2. Hacer un buen trabajo en la liquidación diaria de fondos y reflejar oportunamente el flujo y stock de fondos.
3 Presidir los negocios y asuntos diarios del departamento, y trabajo de contabilidad financiera;
4. Realizar comunicación y coordinación empresarial, resolver problemas laborales y escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados del departamento.
5. Familiarícese y domine las políticas relevantes de la ciudad de Dezhou y aprenda constantemente nuevos conocimientos financieros y nuevas regulaciones nacionales.
6. Organizar la elaboración de diversos estados contables e informes de caja.
7. Responder las consultas financieras de los clientes.
8. Cooperar activamente con el trabajo de otros departamentos y establecer buenas relaciones con el público. Participar activamente en la actividad “Cantando Canciones Revolucionarias” organizada por la empresa.
9. Ser trabajador, estar dispuesto a soportar las dificultades y estar dispuesto a contribuir. Para completar diversas tareas con calidad y cantidad, a menudo trabajamos horas extras, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y sacrificamos intereses personales. En el trabajo llevamos adelante el espíritu de estar dispuestos a soportar las dificultades, ser dedicados a nuestro trabajo y poder siempre trabajar a conciencia y cumplir con nuestras responsabilidades.
10. Esté dedicado a su trabajo, mejore la eficiencia y sirva con entusiasmo. En mi labor financiera siempre me he dedicado a mi trabajo con un alto grado de profesionalismo y un fuerte sentido de responsabilidad. Trate a los colegas que vienen a manejar negocios por igual, sirva con entusiasmo, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las leyes y regulaciones contables. En el curso del trabajo, no dificultar las cosas a los colegas, no retrasar el trabajo y presentar oportunamente documentos veraces y legales en caso de incumplimiento, explicar los motivos y exigir correcciones; Esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y brindar servicios eficientes y de alta calidad.
11. Respete las leyes y regulaciones, sea honesto y autodisciplinado, y establezca una buena imagen como trabajador financiero.
A través del análisis de las condiciones operativas de la empresa este año, he hecho algunas sugerencias personales para las operaciones de la empresa en el nuevo año desde una perspectiva financiera:
1. reducir los costos de subcontratación y esforzarse por lograr una tasa de daño cero de los materiales subcontratados. Fortalecer el sentido de responsabilidad de los empleados del departamento de operaciones y reducir los costos de almacenamiento.
2. Fortalecer la gestión de producción, mejorar la calidad del producto, hacer cumplir estrictamente los tiempos de entrega, reducir los daños durante la producción, reducir el consumo de materiales y mejorar la utilización del equipo.
3. Incrementar los esfuerzos de ventas, ampliar los canales de mercado y fijar precios razonables. Fortalecer la formación en ética profesional y conocimientos jurídicos del personal de ventas.
Aunque se han conseguido algunos logros, aún existe cierta distancia con respecto a las exigencias de la empresa de "refinamiento y cero defectos". Todavía necesito seguir trabajando duro para mejorar continuamente mis capacidades comerciales y contribuir al tercer despegue de la empresa
Resumen del trabajo financiero y muestra de reflexión de deficiencias 5
Ocupado, nervioso y ordenado 20__ está a punto de convertirse en historia. El año pasado, el Departamento de Finanzas creció junto con el impresionante desempeño de la compañía y logró muchos logros. Preparó cuentas y estados financieros, completó la gestión contable y financiera departamental y proporcionó una plataforma financiera sólida para el desarrollo comercial de la compañía. En general, nuestro trabajo ha logrado grandes avances en los siguientes cinco aspectos:
1. Construcción del sistema financiero
Durante un año de trabajo, el Departamento de Finanzas fortaleció el control interno, la gestión presupuestaria y gestión de riesgos, fortalecimiento del control financiero interno y mejora de las normas y reglamentos financieros internos.
1. Control interno: Un sólido sistema de gestión financiera es crucial para el desarrollo estable y saludable de una empresa. Debido al rápido crecimiento del negocio de la empresa, algunos sistemas y procesos de gestión financiera establecidos en los últimos años ya no pueden satisfacer las necesidades de gestión financiera de la empresa y algunos no están en contacto con la situación real actual de la empresa. El Departamento de Finanzas organizó parte del personal para volver a discutir todos los sistemas de gestión financiera de la empresa. En primer lugar, revisó el sistema de control interno financiero y volvió a estandarizar el proceso financiero de las ventas directas posventa; en segundo lugar, combinado con el desarrollo de la oficina de enlace, el Departamento de Finanzas profundizó aún más la gestión de viajes de negocios, formuló nuevos métodos de gestión de viajes de negocios, y formuló los estándares internos de reembolso de gastos del condado y distrito de la compañía. Además, también se ha lanzado una serie de nuevos sistemas de control interno de gestión financiera, no todos los cuales se enumeran aquí;
2. Gestión del presupuesto: La gestión del presupuesto todavía era algo nuevo para nuestra empresa a principios de año.
En comparación con las cinco sucursales recién divididas y las 16 oficinas de enlace recientemente establecidas, no existe un modelo listo para seguir ni experiencia a seguir. Es posible que sea difícil formular e implementar el sistema de presupuesto de gastos a principios de año. Sin embargo, con el seguimiento de las finanzas, el control de los gastos controlables ha aumentado gradualmente y el presupuesto de gastos se ha vuelto cada vez más razonable, lo que ha desempeñado un papel importante en la reducción de los gastos de la empresa y la prevención de gastos irrazonables. Al mismo tiempo, este trabajo se ha convertido en una parte básica de la gestión financiera de la empresa, y el presupuesto de gastos del día 25 de cada mes ha quedado muy arraigado en el corazón de toda la empresa.
3. Gestión de riesgos: La gestión de riesgos financieros comienza a principios de año y juega un muy buen papel en el trabajo durante todo el año. En la actualidad, el departamento financiero se encuentra solo en la etapa básica de realización de la gestión de riesgos, como el análisis de la antigüedad del inventario, el análisis de las cuentas por cobrar y por pagar a muy largo plazo, etc. Una vez reconocido el análisis de la antigüedad del inventario dentro de la empresa, la provisión de provisiones para la depreciación del inventario a muy largo plazo proporciona una garantía confiable para que cada departamento refleje razonablemente las ganancias del período actual. Después de un año de práctica interna, finanzas ahora tiene la capacidad de prevenir riesgos y responder rápidamente a ellos. Unas políticas financieras activas y prudentes evitan muchos riesgos financieros y legales para la empresa.
II.Construcción del sistema contable
Ordenar aún más las cuentas financieras y establecer un sistema contable financiero que sea consistente con la situación real de la unidad para hacer el reflejo financiero del negocio. actividades más reales, oportunas, razonables y estandarizadas. Sobre la base de considerar y utilizar plenamente las funciones del software financiero, en respuesta al ajuste del sistema organizativo de la empresa, se conectaron los temas contables, especialmente algunas cuentas antiguas y cuestiones históricas, y se dedicó personal dedicado a verificar e implementar las cuentas. , haciendo que todo el sistema contable sea más eficiente y claro, satisfaciendo las necesidades de la gestión. En concreto, se encuentran los siguientes aspectos:
1. Establecer un sistema de gestión financiera para la gestión vertical de la empresa, ordenar el sistema contable de los distintos negocios y departamentos integrales de la empresa y hacer que los contadores pertinentes estudien con concentración y trabajar duro para lograrlo. Asegúrese de que los datos, las cuentas y los informes sean precisos, completos y completos.
2. Establecer un sistema contable para las cinco sucursales mayoristas para satisfacer básicamente las necesidades de datos de gestión interna. Las cinco ramas del negocio mayorista calculan de forma independiente los beneficios y concilian el negocio con los fabricantes, respectivamente. Realizar transacciones comerciales y conciliaciones de cuentas con distribuidores independientes y unificados. Los directores financieros de cada sucursal desempeñaron un papel clave en el procesamiento comercial de las cinco sucursales. Desempeñaron un papel activo en el cálculo y aprobación de los ajustes de precios para la empresa anterior y la siguiente, así como en la implementación y control de diversos. Las políticas de compras y ventas también jugaron un papel activo en el personal de ventas. La emisión y verificación de recompensas jugaron un papel importante.
3. Ordenar las cuentas del departamento de posventa: por diversas razones, las primeras cuentas del departamento eran caóticas y su contabilidad y gestión financiera interna eran imperfectas. En respuesta a los requisitos anteriores, el Departamento de Finanzas ha tomado medidas efectivas, reasignado personal y recursos y logrado resultados notables:
A. Organizar varias cuentas corrientes: para cuentas corrientes poco claras en el período inicial, después-. Finanzas de ventas El departamento verifica las cuentas una por una con el personal de la fábrica y los clientes relevantes, y algunos incluso las verifican desde la primera transacción. Al verificar los archivos, el cliente descubrió y confirmó algunos archivos no registrados previamente, lo que salvó las pérdidas de la empresa. Después de la verificación y el ajuste, varias cuentas corrientes coincidían con las cuentas.
b. Fortalecer el control interno y mejorar los procesos contables: el departamento de posventa tiene muchas unidades de contabilidad, y cada unidad de contabilidad tiene una gran cantidad de órdenes de trabajo de garantía, órdenes de trabajo de mantenimiento, órdenes salientes, órdenes entrantes y Facturas. Documentos originales como transferencia de fondos. En respuesta al problema de la entrega tardía de documentos en la etapa inicial, se formularon documentos como el flujo de trabajo financiero, el proceso de envío y recepción de piezas antiguas y regulaciones de gestión de archivos para el envío y recepción de piezas, la entrega de documentos, la transferencia de fondos y la custodia de datos financieros.
c. Promover la construcción de informatización de la empresa y establecer un sistema contable completo: es muy necesario que el departamento de posventa lleve a cabo una contabilidad completa e integral. Debido a las particularidades de la contabilidad posventa, la contabilidad manual se ha utilizado en la etapa inicial de la contabilidad financiera posventa, lo que requiere registrar las subcuentas de inventario de varias tiendas. No solo la carga de trabajo es grande y propensa a errores, sino que también es fácil de usar. la eficiencia del trabajo es baja, lo que se ha convertido en un obstáculo importante para el trabajo financiero posventa. En respuesta a la situación anterior, en mayo se seleccionó un conjunto de software financiero para reemplazar la contabilidad manual para las finanzas posventa. Durante este período es necesario realizar mucho trabajo, como establecer catálogos de productos, establecer cuentas al inicio del período y establecer métodos contables adecuados a las características del negocio posventa, etc. Para no afectar la contabilidad general a fin de mes, el personal financiero de posventa solicitó activamente trabajar horas extras, lo que hizo que la aplicación del software financiero fuera un éxito y promovió en gran medida el desarrollo del trabajo financiero de posventa. Ahora el personal financiero de posventa puede verificar las cuentas y el inventario en cada tienda, y puede llamar directa y cómodamente a la cuenta configurada a través de Internet, lo que mejora la eficiencia del trabajo y garantiza la calidad del mismo.
A través de los tres aspectos del trabajo anteriores, la contabilidad financiera posventa es ordenada, integral, objetiva, verdadera, precisa y se presenta de manera oportuna, lo que garantiza el buen progreso de la contabilidad financiera general.
4. Ordenar las cuentas de las sucursales de venta directa: las empresas de venta directa tienen muchas sucursales y tipos de productos, y el procesamiento contable es trivial y la carga de trabajo es pesada. Después de que el personal financiero se concentró en resolver el problema y ajustó el plan contable muchas veces, este problema se resolvió adecuadamente.
5. Ordenar las cuentas del Departamento de Red: Por razones complejas, la configuración de las cuentas de este departamento está algo fuera de contacto con la oficina central. Hay muchos problemas, como la incapacidad de reflejar con claridad. el inventario de materiales y la gestión poco clara y extemporánea de las cuentas por cobrar. Después de limpiar y ajustar el personal financiero relevante, todos los problemas anteriores se resolvieron en la primera mitad de _ _, lo que llevó la contabilidad financiera y la gestión financiera del departamento al mismo nivel que las cinco empresas mayoristas.
6. Sobre la base de la contabilidad independiente de cada empresa, el Departamento de Finanzas ha formulado los mismos estándares financieros para cada sucursal, proporcionando una plataforma de competencia abierta y justa para la evaluación del desempeño de los departamentos comerciales y simplificando adecuadamente. el proceso financiero., mejorar la eficiencia del trabajo.
En tercer lugar, la construcción del sistema de gestión financiera
Durante el año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación activa de los gerentes de departamento, el nivel de gestión financiera ha aumentado. mejorado aún más y alcanzado un nivel superior. Debido a que los profesionales están completamente equipados, los cálculos contables se refinan aún más y las cuentas se arreglan, lo que permite a los supervisores contables salir de las complicadas cuentas diarias e invertir tiempo.
Participar en la gestión financiera con energía y energía, en lugar de centrarse únicamente en la contabilidad y la contabilidad, como revisión de gastos, solicitud y gestión de facturas especiales del impuesto al valor añadido, cálculo, emisión y gestión de artículos de venta. y prepago de mercancías Revisión de acuerdos, entendimiento previo de políticas de adquisiciones y políticas de ventas, supervisión durante el proceso, inspecciones post-evento, verificación y cobro de cuentas por cobrar, verificación de cuentas por pagar, etc. , estas tareas se realizan de forma paulatina, lo cual es muy importante para evitar la aparición de insolvencias y actividades comerciales. Para satisfacer las necesidades de los tomadores de decisiones, nos esforzamos por construir un nuevo sistema de apoyo a las decisiones, que se refleja principalmente en proporcionar información interna a la gerencia, incluido el análisis de beneficios de los gastos de capital, un análisis integral del estado financiero y los resultados operativos de la empresa, y análisis de los gastos presupuestarios de la empresa y análisis comparativo, etc. Para mejorar el nivel de gestión financiera, hemos adoptado un sistema financiero eficiente:
1. A partir del _ _ _ _ mes, se han integrado los sistemas de procesamiento financiero y logístico de la empresa. Para este nuevo y complejo sistema, aún se desconoce cuánto puede hacer y cuánto podemos operarlo. Después de un año de operación práctica y algo de capacitación empresarial organizada en la vida diaria, hemos adquirido competencia en el funcionamiento de este sistema y podemos proporcionar muchos informes, incluidos estados de resultados, estados de ventas, estados resumidos, estados de ganancias brutas, estados de activos fijos y varios informes de inventario. , tabla de análisis de antigüedad del inventario, tabla de análisis de antigüedad y varios estados de cuenta externos.
2. A través del sistema remoto de certificación de facturas con IVA, las empresas pueden certificar las facturas de impuestos soportados de manera oportuna, acortar los límites de tiempo y frecuencia de la certificación de facturas y mejorar la puntualidad de la certificación de facturas.
3. Utilice activamente el sistema de recibos con etiquetas adhesivas para cajas desarrollado por nuestra empresa para lograr una precisión del recibo con etiquetas adhesivas para cajas.
Cuarto, formación de equipos contables
1. Contrate contadores profesionales con alta calidad y amplia experiencia, y esfuércese por hacer coincidir los requisitos laborales con el personal.
2. Inculcar un sentido de servicio a largo plazo, todos tienen algo que hacer y todo se implementa. Preste atención a la evaluación democrática interna, comuníquese con varios departamentos comerciales e integrales de manera oportuna, comprenda las necesidades de los empleados y gerentes comerciales de la empresa y brinde comentarios sobre la calidad del servicio del departamento financiero.
3. Defienda siempre el estilo de trabajo duro y fortalezca el espíritu de amor y dedicación.
4. Fomentar el trabajo en equipo y mejorar la cohesión del equipo.
5. Crear un ambiente de aprendizaje, fortalecer el conocimiento y la formación de habilidades profesionales y mejorar el nivel técnico general.
Verb (abreviatura de verbo) establece y mantiene relaciones externas y busca un buen ambiente de desarrollo para la empresa.
Preste atención al contacto con todos los aspectos del sistema tributario y las unidades relevantes, mantenga relaciones a largo plazo con este personal, comuníquese activamente con los departamentos relacionados con impuestos, maneje adecuadamente la relación con el personal de manejo específico y maneje asuntos específicos en el proceso Obtenga el apoyo de personal especializado para que todo transcurra sin problemas y rápidamente, de modo que los asuntos comerciales relevantes del departamento comercial se puedan llevar a cabo sin problemas.
En resumen, el departamento financiero ha mejorado las capacidades de control interno de la empresa, ha reducido los gastos irrazonables de la empresa, ha mejorado la capacidad de la empresa para resistir riesgos y ha proporcionado una base real para las decisiones comerciales de la empresa. -haciendo.
De cara al desarrollo futuro de la empresa, somos tan ambiciosos como nuestros camaradas de primera línea, participamos en la gestión de los objetivos de desarrollo de la empresa y los expresamos con datos basados en las operaciones generales de la empresa. Los medios para desarrollar y mejorar el control financiero incluyen adherirse a un sistema financiero vertical, implementar un sistema de delegación financiera, aprobar fondos y firmar proyectos importantes. , y mejorar el sistema y proceso de control interno financiero con el desarrollo de las operaciones de la empresa.
La comprensión de la gestión de riesgos también debería ir más allá de la divulgación de algunos riesgos financieros (como los retrasos en el inventario, las deudas incobrables en las cuentas por cobrar) y elevarse al nivel de la gestión del riesgo sistémico. En el futuro, continuaremos mejorando nuestra capacidad para prevenir y evitar riesgos financieros, mejoraremos nuestra capacidad para responder rápidamente a los riesgos y continuaremos mejorando la calidad general de nuestro equipo financiero.
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