¿Qué fábrica de Suzhou tiene los salarios más altos?

1. La antigua fábrica metalúrgica que Baosteel ha integrado ahora (dividida en Lingbao Heavy Industry y Changzhou Metallurgical Factory, con algunos talleres alquilados a particulares) es la unidad con mayor nivel. salario promedio en Changzhou, pero es un poco oscuro;

2 La ropa es de Laosan y Black Peony, y hay otra que se me ha olvidado

3. , Changfa, Guoguang, Qijichang, etc. Es muy famoso en algunos campos de fabricación en otros lugares;

4, a quien cabe mencionar, afirma que un motor de avión sustenta toda la fábrica cada año;

5. Demasiada inversión extranjera. Ahora pocas personas conocen la zona industrial de Yangguang en el nuevo distrito. La mayoría de las empresas del nuevo distrito solían producir piezas para Yang Guang, como el actual V-TYC.

6. Trina Solar, una empresa muy conocida en Changzhou, tiene un presidente que vive en Xinqiao, y la rápida expansión de la empresa da un poco de miedo;

7. ) produce equipos electrónicos Weitai y Little Star son OEM para ello;

8. Mettler-Toledo (Suiza), el mayor fabricante del mundo de equipos de pesaje e instrumentos de laboratorio, ha pasado a un juego de caza furtiva;

9. Sensata (EE.UU.) en Electronics Park era originalmente una filial de Texas Instruments (también en Changzhou), que produce sensores y productos de control;

10 es la más grande de Bergstrom. América del Norte Un fabricante profesional de acondicionadores de aire para automóviles, muy impresionante;

11 También hay varias buenas empresas en Guangdong Park (hay un dispositivo médico de Pereg que se parece un poco a la recién creada Suzhou Hutchinson). ;

12. Tokyo Steel tiene el mayor número de inversiones extranjeras registradas en Changzhou;

13 Las alemanas Steyr, Bosch y Rexroth y la turca Jacks son representantes de auténtica inversión extranjera;

14. Antes de la era moderna No ha sido tan bueno durante algunos años, pero ahora es la primera opción para que todos excaven. Después de todo, Carter y Komatsu consumen un poco más de combustible.

Hay demasiadas, pero las empresas famosas no son necesariamente buenas, y las buenas empresas no son necesariamente famosas. El talento que determina la cultura corporativa de cualquier empresa es el punto central de la empresa.