Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 3 de la ciudad de Maoming

Análisis jurídico: El seguro contra accidentes laborales es una pérdida del seguro social que debe ser pagada por el empleador. Los empleadores pagarán a los empleados un seguro contra accidentes laborales de conformidad con la ley. Si no se realiza el pago, una vez que el empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá pagarle los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley. El método de cálculo es que el empleador paga el seguro contra accidentes laborales en función del salario total de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.