Cómo resolver el proceso de introducción de talento en Suzhou
Para estabilizar el desarrollo económico, muchas ciudades han introducido una política de asentamiento para retener muchos talentos. Siempre que cumpla con las condiciones, puede establecerse. ¿Cuál es la política de liquidación relevante en Suzhou cuando se trata de presentar talentos? A continuación, síganme para obtener más información al respecto. ¿Cómo establecerse en Suzhou después de reclutar talentos? 1. Los padres quieren vivir en un mejor distrito escolar para sus hijos. 2. Debido a restricciones de compra, no están calificados para comprar una casa y necesitan comprar una casa en Suzhou; El inmueble tiene menos de tres años, la seguridad social tiene menos de tres años y el inmueble no se puede liquidar directamente 4. Aquellos que no tienen suficientes puntos para establecerse en Suzhou; para disfrutar de los beneficios del registro de hogares de Suzhou La liquidación de Suzhou incluye tres métodos de liquidación principales (liquidación de bienes raíces, liquidación de puntos e introducción de talentos): 1. Liquidación de bienes raíces: (Ya en Suzhou si la propiedad ha estado durante tres años y es social; La garantía ha sido de tres años, puede acudir directamente al departamento correspondiente para solicitar la liquidación inmobiliaria si ha sido inferior a tres años, si ha obtenido el certificado de título de propiedad inmobiliaria antes del 31 de diciembre de 2016 y la seguridad social es. también antes del 31 de diciembre de 2016 Si paga, podrá instalarse en el inmueble según el momento en que ambos cumplan con las condiciones de liquidación inmobiliaria si obtiene el certificado inmobiliario o paga la seguridad social después del 1 de enero de 2017) 2. Liquidación con puntos: (dentro del casco urbano, participar en el seguro social, La población flotante que haya solicitado un permiso de residencia y haya vivido de forma continua y legal durante más de un año (incluido un año) se incluirá en los puntos de población flotante de la ciudad gestión mediante solicitud personal. Las personas registradas en las ciudades a nivel de condado de Suzhou y el distrito de Wujiang solicitan ser incluidas en la gestión de puntos de población flotante de la ciudad, según el tiempo de registro de la información de población flotante del órgano de seguridad pública, no se requiere permiso de residencia. ) 3. Introducción y liquidación de talentos: 1) Seguro social por un mes de licenciatura y dos años consecutivos de seguridad social para los de junior college, que no se puede interrumpir hasta la presentación de materiales de revisión (no hay seguro social para licenciatura) Puede ser pagado por nuestra empresa) 2) No hay violación de la planificación familiar 3) No hay antecedentes ilegales o criminales 4) El archivo se puede encontrar (si no sabe dónde está el archivo, pregunte a la administración del archivo). departamento de la escuela de posgrado primero. Generalmente, la escuela lo conservará durante dos años y luego lo transferirá al mercado laboral en el lugar de registro del hogar) 5) Si tiene un certificado de bienes raíces, puede solicitarlo directamente al. casa, independientemente del tamaño de la casa y del momento en que se obtuvo el certificado de nacimiento, si no hay un certificado de nacimiento, primero debe registrarse para un registro de hogar colectivo y luego transferirlo cuando se obtenga el certificado de nacimiento; El proceso de introducción de talentos: 1. Paso uno: Autoexaminar si se cumplen las condiciones y determinar la ubicación de los archivos. Predeclaración en línea. Primero, determine si cumple con las condiciones para la introducción de talentos según la política. Además, también depende de si su archivo está en una unidad formal como el mercado de talentos o la Oficina de Personal. Si tiene el archivo en sus propias manos y no puede guardarlo en la Oficina de Personal (puede confiarlo a nuestra empresa). ayuda a archivarlo), no puedes transferir el archivo si no puedes archivarlo, si no puedes ajustar el equipo, no puedes sentarte. 2. Paso 2: Para preparar la información, puede descargar el formulario del sitio web del Centro de servicios de intercambio de talentos de Suzhou o ir al mercado de talentos para recoger el formulario en persona. Se recomienda descargar y completar el archivo electrónico en línea e imprimirlo para evitar tener que escribir muchas copias a mano. Recuerde realizar algunas copias más para su uso posterior. Hay 3 formularios: "Formulario de registro para el estado de planificación familiar de personas que se mudaron a la ciudad de Suzhou" (3 copias, si está casado debe completarlo, si no está casado, no lo complete), "Transferencia de personal Formulario de Estatus" (2 copias), "Plan de Personal a Transferir" El número de formularios en el "Cuestionario de Estado de Fertilidad" (1 copia) es 3, 2 y 1 respectivamente. 3. Paso 3: Envío formal de materiales, revisión in situ Después de completar los tres formularios, puede enviar materiales al mercado de talentos. Debe traer su certificado académico (copia), registro de hogar (copia), tarjeta de identificación. (copia), certificado de matrimonio (copia) y un formulario electrónico de registro de calificación académica. Este informe se puede imprimir en el sitio web de Xuexin, así como el certificado de seguro social (también puede imprimir en el sitio web con su número de identificación y número de seguro social personal). Además, tenga en cuenta que si su cónyuge se muda con usted, también deberá proporcionar su documento de identidad, certificado de matrimonio y registro del hogar (original y copia). Los niños menores de edad que se muden con usted deben presentar un "Certificado médico de nacimiento". y el "Libro de registro del hogar" o el "Certificado de registro del hogar" del niño 》(Copias de los originales). Se recomienda traer todos los originales y hacer más copias al hacer negocios. Muchas copias requeridas por el mercado laboral se pueden copiar en el acto por 5 centavos cada una.
4. Paso 4: Transferir archivos Una vez aprobada la solicitud en línea, la ventana de aceptación de transferencia emitirá una carta de transferencia para transferir archivos. Yo (o le encomiendo a un familiar o amigo) que lleve la carta de transferencia a la ubicación donde se encuentra el archivo para manejar la transferencia (nota: el archivo pasará por el canal confidencial. Si no hay un canal confidencial, puede registrarse dos veces a través de correos). Luego de llegar al expediente y pasar la revisión, acudir al mercado de recursos humanos para completar el formulario de registro de estatus de personal y tramitar los asuntos relacionados. 5. Paso 5: Solicite el Permiso de mudanza Vaya al Centro de Servicios Administrativos de Suzhou (No. 117 Jiefang East Road) con el aviso para solicitar la transferencia del registro del hogar, es decir, el "Permiso de mudanza". 6. Paso 6: Después de obtener el permiso de reubicación, diríjase a la comisaría donde se encuentra el registro de hogar original para solicitar el certificado de reubicación de registro de hogar. Tenga en cuenta que después de emitir el certificado de mudanza, deberá revisar si la información es correcta para evitar tener que hacerlo nuevamente. 7. Instalarse. Lleve el certificado de transferencia del registro del hogar, el certificado de transferencia del registro del hogar y el libro de registro del hogar original a la estación de policía donde se encuentra la propiedad para manejar los asuntos relacionados con la transferencia del registro del hogar en Suzhou. Aquellos que no tienen bienes raíces en Suzhou. primero pueden colocar su registro de hogar en el registro de hogar colectivo en el mercado de talentos donde se encuentra la unidad. 8. Instalarse en un registro de hogar colectivo Después de obtener el certificado de propiedad inmobiliaria, es muy sencillo instalarse en la casa. Vaya al mercado laboral para obtener la página de registro de hogar y vaya directamente a la comisaría donde se encuentra la casa. instalarse. Sólo toma alrededor de media hora. A través de la introducción anterior, creo que todos han entendido que la liquidación de talentos es para talentos capaces. A través de la política de liquidación, los talentos destacados se pueden retener de manera efectiva en Chengdu.