Plan de implementación del plan “Tres apoyos y un apoyo” para graduados universitarios en la provincia de Liaoning, con una lista de demanda de talento adjunta

Con el fin de implementar concienzudamente el "Aviso sobre la implementación de los tres apoyos y el plan de apoyo único para graduados universitarios en 2009", emitido conjuntamente por ocho ministerios y comisiones, incluido el Departamento de Organización Central del Partido Comunista de China y el Ministerio Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 39) y "Aviso del Gobierno Popular de la Provincia de Liaoning sobre la estabilización y promoción efectiva del empleo" (Liao Zhengfa [2009] N°. 6), mejorar aún más la calidad del empleo para los graduados universitarios en nuestra provincia Ir al nivel de base en las zonas rurales para participar en el apoyo a la educación, el apoyo a la agricultura, el apoyo a la atención médica y el alivio de la pobreza (lo que se conoce como "Tres apoyos y un apoyo" plan), orientando a los graduados universitarios a participar en trabajos de servicios en 44 condados (ciudades) y 34 distritos relacionados con la agricultura en la provincia, y promoviendo activamente Para construir un nuevo campo socialista y esforzarnos por promover el empleo de los graduados universitarios, estamos formulando ahora este plan para la implementación del plan 2009 "Tres Apoyos y Un Apoyo".

1. Objetivos de contratación, número de personas, plazos y condiciones

(1) Objetivos de contratación

1. La contratación se centra en recién graduados de colegios y universidades generales ;

2. Graduados universitarios desempleados que se hayan graduado en los últimos 2 años.

(2) Número de contratación

En 2009, está previsto contratar a unas 300 personas.

(3) Período de servicio

El período de servicio de los estudiantes universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" a nivel de base rural es de 2 años.

(4) Condiciones básicas de reclutamiento

1. Tener buena calidad política, amar a la patria socialista y apoyar la línea básica, los principios y las políticas del partido

2. Tener un estilo dedicado y dedicado, respetuoso de la ley y decente;

3. Título universitario o superior

4. Buen rendimiento académico, conocimientos profesionales correspondientes y trabajo que cumpla con los requisitos laborales; Capacidad;

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

6. Tener las calificaciones requeridas para el puesto propuesto;

2. Fuentes de financiación

En 2009, las finanzas provinciales asignaron un fondo especial de 5 millones de yuanes (excluyendo la ciudad de Dalian) para apoyar este proyecto basándose en el estándar de financiación de 15.000 yuanes por año. persona por año. Los fondos son asignados y administrados de manera uniforme por la Oficina del Grupo Dirigente Provincial del Programa “Tres Apoyos y Un Apoyo” de acuerdo con los canales de financiación y los estándares de uso de fondos planificados. Cada ciudad puede disponer de los fondos de apoyo correspondientes según la situación.

3. Garantía Organizacional

(1) El grupo dirigente de trabajo del plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” coordinará los trabajos de implementación

El grupo provincial “Tres Apoyos” y Un Apoyo” El grupo dirigente del trabajo está formado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento Provincial de Educación, el Departamento Provincial de Finanzas. , el Comité Provincial de Agricultura, el Departamento Provincial de Salud, el Departamento Provincial de Asuntos Civiles, la Oficina Provincial de Alivio de la Pobreza y el Comité Provincial de la Liga Juvenil, etc. 10 Compuesto por departamentos. La Oficina Provincial del Grupo Director del Programa “Tres Apoyos y Un Apoyo” (en adelante “Oficina Provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo”) está ubicada en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Cada ciudad y condado (ciudad, distrito) también debe establecer las organizaciones de trabajo correspondientes.

(2) División del trabajo y responsabilidades

1. El grupo líder de trabajo del plan provincial “Tres apoyos y un apoyo” es responsable de la planificación, gestión, coordinación y orientación generales. etc. La Oficina Provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" es responsable de formular los métodos provinciales de gestión del trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo"; y otros fondos para estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" Administrar y desembolsar seguros comerciales médicos de hospitalización y accidentes personales de "tres apoyos y un apoyo" para estudiantes universitarios; El departamento de educación es responsable de la publicidad y movilización de los graduados universitarios y ayuda en la organización y contratación del trabajo; el departamento financiero es responsable de la implementación de los fondos pertinentes para el plan "tres apoyos y un apoyo" para la organización, publicidad, agricultura, oficina de salud, asuntos civiles y alivio de la pobreza, ** *La Liga Juvenil y otros departamentos ayudaron en la implementación del plan "Tres apoyos y un apoyo".

2. La Mesa Directiva Municipal de Trabajo “Tres Apoyos y Un Apoyo” y la Oficina Municipal “Tres Apoyos y Un Apoyo” son responsables de orientar, coordinar, supervisar e inspeccionar la implementación y gestión de los “Tres Apoyos y Un Apoyo” de la ciudad. Plan Tres Apoyos y Un Apoyo”; Resumir e informar los puestos necesarios para el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” organizar asuntos específicos como firma de convenios e inscripción a la universidad “Tres Apoyos y Un Apoyo”; estudiantes; administrar y asignar fondos tales como subsidios de trabajo y de vida, pensiones y seguros sociales para los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" de la ciudad.

3. El grupo líder de trabajo “Tres apoyos y un apoyo” del condado (ciudad, distrito) y la oficina “Tres apoyos y un apoyo” del condado (ciudad, distrito) son responsables de la contratación y la solicitud de empleo; “Tres apoyos y un apoyo” Emisión de subsidios de trabajo y manutención a estudiantes universitarios y manejo del seguro social de pensiones para coordinar las unidades de servicio para implementar los "tres apoyos y un apoyo" para los puestos de servicio, gestión diaria, evaluación y logística de los estudiantes universitarios; apoyo para la vida, la seguridad, la salud, etc., ayuda a resolver el problema de "tres apoyos y un apoyo" para los estudiantes universitarios. Dificultades y problemas encontrados para supervisar e inspeccionar la gestión diaria y el trabajo de servicio de la unidad de servicio;

IV. Principios y procedimientos de contratación

(1) Principios de contratación: Adherirse a los principios de “proximidad local, contraparte profesional” y “apertura, igualdad, competencia y selección por méritos”. Organizar y reclutar graduados universitarios mediante reclutamiento, registro voluntario, selección organizacional y envío unificado.

(2) Procedimientos de contratación

1. Elaborar un plan. Basándose en la situación de los graduados universitarios en nuestra provincia, el desarrollo económico y social de varias regiones y las necesidades reales del trabajo de base rural, la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" ha compilado el informe "Tres apoyos y un apoyo" de la Provincia de Liaoning de 2009. Plan de Solicitud de Reclutamiento One Support” (Anexo 1). El plan de reclutamiento final para la provincia y cada ciudad en 2009 será ajustado y determinado por la oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" basándose en la situación de inscripción de los graduados universitarios.

2. Solicita un puesto. Cada ciudad organiza condados (ciudades, distritos) de acuerdo con el plan de solicitud de contratación emitido por la provincia, coordina agencias, empresas e instituciones de base rurales, recopila y resume información sobre la demanda para puestos de base en educación, agricultura, salud, alivio de la pobreza y otros campos. , y completa la "Tabla de requisitos laborales de "Tres" de apoyo y un apoyo "de la provincia de Liaoning de 2009" (Anexo 2) y la envía a la oficina provincial de "Tres apoyos y un apoyo", que será revisada por la oficina provincial de "Tres apoyos y un apoyo". Oficina de Apoyos y "Soporte Único".

3. Haz un anuncio. La Oficina Provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo” opera a través de varias universidades de la provincia y la Red de Servicios Públicos de Talento y Personal de Liaoning (www.lnrc.com.cn) y la Red de Información de Empleo para Graduados Universitarios de la Provincia de Liaoning (www.lnjy.com .cn), Northeast News Network (www.neu.com.cn) y otros medios publicaron un anuncio de reclutamiento para el plan de 2009 "Tres apoyos y un apoyo".

4. Revisión de registro y calificación. Los graduados elegibles de colegios y universidades de la provincia (incluidos los antiguos estudiantes) se registran a través del departamento de orientación laboral de la escuela de posgrado. Los graduados de colegios y universidades fuera de la provincia se registran a través de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" y completan el formulario. "Provincia de Liaoning 2009" "Tres apoyos y un apoyo" "Formulario de inscripción" (Anexo 3), y la escuela llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones. Todos los colegios y universidades de la provincia presentarán el formulario de inscripción (por duplicado) para aquellos que calificaron en la revisión preliminar y el "Formulario de resumen de inscripción para el Plan "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Liaoning de 2009" (Anexo 4, por duplicado ) por escrito y electrónicamente antes del 25 de junio. En formato documento, se ruega presentarlo en la Dirección Provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo”.

5. Evaluación o examen. La Oficina Provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" lleva a cabo una revisión de calificaciones de aquellos que han pasado la revisión de calificación preliminar y utiliza evaluaciones o exámenes para determinar los candidatos para el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo" con base en el plan de reclutamiento y las condiciones reales. .

6. Organizar la exploración física. La oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" se refiere a los estándares de examen físico para los funcionarios públicos contratados mediante exámenes y organiza exámenes físicos para los candidatos al programa "Tres Apoyos y Un Apoyo". Aquellos que aprueban el examen físico son los candidatos finales. el programa "Tres Apoyos y Un Apoyo". Organice y complete el formulario de registro de estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Liaoning 2009" (Anexo 5).

7. Formación previa al empleo. La Oficina Provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" organiza capacitación previa al empleo para estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo". El contenido de la capacitación cubre principalmente las directrices y políticas del partido, nacionales y provinciales relacionadas con el trabajo de base, especialmente la agricultura, la educación, salud, alivio de la pobreza y otros aspectos. Zonas rurales. Estado actual del trabajo de base, situación básica de las unidades y puestos de servicio, etc.

8. Firmar un contrato y aceptar el trabajo.

Las oficinas de "Tres apoyos y un apoyo" en cada ciudad organizan a los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" para firmar el Acuerdo del Plan "Tres apoyos y un apoyo" de la "Provincia de Liaoning" (Anexo 6), aclarando el contenido del trabajo, los beneficios de las políticas y los derechos. y obligaciones, etc.

5. Gestión, evaluación y tratamiento de políticas

(1) Gestión y evaluación

1. Gestión del expediente del hogar y de las relaciones organizativas. Se unifican los procedimientos para el envío de egresados ​​de los universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" al Centro Provincial de Talentos. Durante el período de servicio, el registro de hogar de los estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo" puede ser gestionado por el Centro Provincial de Talentos, o su registro de hogar puede transferirse nuevamente al lugar de registro de hogar antes de la inscripción o al lugar de servicio según según sus propios deseos, y los órganos de seguridad pública gestionarán los procedimientos de solución para ellos de conformidad con la reglamentación. En principio, los expedientes de personal se transfieren al departamento de personal del gobierno a nivel de condado donde está ubicada la unidad de servicios, y los servicios de agencia de personal se brindan de forma gratuita. Las relaciones entre las organizaciones del Partido y la Liga se transfieren a las unidades de servicio. Aquellos que soliciten activamente unirse al partido durante su período de servicio serán tratados por la organización del partido a nivel de municipio de acuerdo con los procedimientos prescritos.

2. Gestión diaria. Las unidades de servicio deben ser responsables de organizar el trabajo de los estudiantes universitarios "tres apoyos y un apoyo" y realizar su trabajo de gestión diario. En particular, deben fortalecer la gestión de seguridad de los estudiantes universitarios "tres apoyos y un apoyo" que deben guiar; y educar a los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" para que respeten la ley, obedezcan la distribución, aprendan con humildad, mantengan estrecho contacto con las masas, cumplan conscientemente las reglas y regulaciones de la unidad de servicio y hagan pleno uso. del conocimiento y las habilidades para servir a las masas populares.

3. Gestión de la evaluación. La oficina "Tres apoyos y un apoyo" del condado (ciudad, distrito) es responsable de la evaluación anual y la evaluación de vencimiento del servicio de los estudiantes universitarios bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo". Los resultados de la evaluación se almacenarán en el expediente personal y se informarán a la oficina provincial y municipal “Tres Apoyos y Un Apoyo” para su registro. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de servicio serán revisados ​​por la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo" y se les emitirá un Certificado de servicio "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios impreso uniformemente por el Ministerio de Asuntos Humanos. Recursos y Seguridad Social como certificado de servicio a disfrutar tras el período de servicios. Base para las correspondientes políticas preferenciales de empleo.

4. Rescindir el acuerdo. En principio, los estudiantes universitarios bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo" deben completar su trabajo de servicio dentro del límite de tiempo prescrito. Sin embargo, si no pueden continuar prestando servicios por razones especiales como la condición física, deben obtener la aprobación del Departamento. oficina provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo" y realizar los trámites pertinentes quienes no superen la evaluación deberán En caso afirmativo, serán destituidos conforme al reglamento;

(2) Beneficios de la política: además de disfrutar de las políticas de empleo preferenciales para los graduados universitarios estipuladas por el estado y la provincia, los estudiantes universitarios bajo "Tres apoyos y un apoyo" también disfrutan de los siguientes beneficios de la política:

1. Durante su período de servicio, los estudiantes universitarios se dedican principalmente a trabajos de servicios en educación, tecnología agrícola, salud, alivio de la pobreza, gestión, etc., en ciudades y pueblos. También pueden servir a tiempo parcial o. a tiempo completo como subsecretario de la sección local del partido o participar en otros servicios de gestión según las necesidades del servicio.

2. Los estudiantes universitarios disfrutan de ciertos subsidios para el trabajo y la vida, incluidos 800 yuanes al mes para estudiantes universitarios, 900 yuanes al mes para estudiantes de pregrado y 1.000 yuanes al mes para estudiantes de posgrado. Los subsidios de trabajo y manutención se pagan mensualmente.

3. Los estudiantes universitarios participan en el seguro social de pensiones y solicitan un seguro comercial médico de accidentes personales y hospitalización. Los procedimientos específicos para el seguro médico comercial de hospitalización y lesiones por accidentes personales están a cargo de la oficina provincial "Tres apoyos y un apoyo"; los procedimientos específicos para el seguro social de pensiones los gestiona localmente el condado (ciudad, distrito) "Tres apoyos y un apoyo" " oficina. La parte pagada por la unidad de seguro social de pensiones será pagada por la oficina "Tres apoyos y un apoyo" del condado (ciudad, distrito); la parte del pago individual será retenida y pagada del subsidio individual por el condado (ciudad, distrito); Oficina "Tres Apoyos y Un Apoyo". Los gastos relevantes se incluirán en el alcance de financiación proporcionado por el departamento de finanzas.

4. Cuando los estudiantes universitarios que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado el examen soliciten ser funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel del condado, se agregarán 5 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas (se agregarán 2,5 puntos a los que cursan una sola materia). Cuando las agencias gubernamentales de todos los niveles de la provincia toman exámenes para reclutar funcionarios públicos, se debe utilizar una cierta proporción de los planes de reclutamiento del gobierno del condado (ciudad, distrito) y del municipio (pueblo) para los estudiantes universitarios que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación. . La contratación selectiva también se puede adoptar para reclutar estudiantes universitarios como funcionarios públicos en agencias municipales. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido selecciona a los mejores estudiantes entre los universitarios que hayan completado su período de servicio y cumplan con las condiciones y requisitos pertinentes para el traslado.

5. Para los puestos vacantes correspondientes a deserción natural en las instituciones de servicio, se contratará a todos los estudiantes universitarios que hayan aprobado el examen después de su período de servicio.

Cuando las instituciones públicas en varios lugares realizan reclutamiento abierto, pueden adoptar políticas preferenciales como puntos de bonificación por exámenes escritos (2,5 puntos por cada materia) y dar prioridad al reclutamiento de estudiantes universitarios que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación. También se puede adoptar un reclutamiento dirigido para reclutar estudiantes universitarios en instituciones municipales. Luego de que un estudiante universitario que se desempeña en una institución pública haya cumplido un año de servicio, y si existe una vacante en el puesto actual, y aprueba la evaluación, podrá firmar un contrato de trabajo por una duración no menor a tres años con la institución donde él o ella trabaja.

6. Los estudiantes universitarios que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado el examen y soliciten una maestría en colegios y universidades tendrán 10 puntos adicionales agregados a su puntaje inicial. Pueden postularse por 3 años consecutivos y. disfrute de la política de puntos de bonificación. A quienes participen en el examen de promoción universitaria general organizado por el Departamento Provincial de Educación ese año se les sumará 10 puntos a su puntuación total en el examen escrito de materias culturales. Los graduados de escuelas vocacionales superiores (escuelas técnicas) que participan en "Tres apoyos y un apoyo" y aprueban el examen al final de su período de servicio pueden ser admitidos en el programa universitario de educación superior para adultos sin examen.

7. Para apoyar el autoempleo de los estudiantes universitarios, todas las localidades deben incluir a los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" que hayan completado su período de servicio en el alcance de las políticas de apoyo para que los graduados universitarios comiencen su carrera. propios negocios y brindar "tres apoyos y un apoyo" a los estudiantes universitarios que deseen iniciar sus propios negocios. Proporcionar servicios "integrados" como consulta de políticas, desarrollo de proyectos, capacitación empresarial, incubación de empresas, pequeños préstamos y creación de empresas. orientación de seguimiento y asesoramiento de seguimiento. Según las políticas pertinentes, quienes cumplan los requisitos para trabajar por cuenta propia pueden estar exentos de tasas administrativas; quienes cumplan los requisitos para un empleo flexible a través de diversas formas pueden disfrutar de subsidios del seguro social.

8. Ayudar a los estudiantes universitarios a elegir sus propias carreras y alentarlos a permanecer en el empleo local después de que expire su período de servicio. Los departamentos gubernamentales pertinentes, como los departamentos de recursos humanos y seguridad social, han establecido un grupo de talentos especial para estudiantes universitarios, han recopilado información exhaustiva sobre las necesidades de varios empleadores y han guiado a los empleadores para que acepten estudiantes universitarios que han expirado. Las agencias de servicios de talentos y las agencias de servicios públicos de empleo afiliadas a departamentos gubernamentales de todos los niveles deben brindar servicios gratuitos de consulta sobre políticas, orientación profesional e introducción a la carrera a los estudiantes universitarios, organizarlos para participar en capacitación vocacional, evaluación de habilidades vocacionales o pasantías laborales, y brindar capacitación vocacional; formación conforme a las normas. Se deben proporcionar subvenciones, etc., a los estudiantes universitarios que hayan estado desempleados durante un largo tiempo después de la expiración de su período de servicio.

9. Después de que los estudiantes universitarios que hayan vencido su período de servicio hayan confirmado su unidad de trabajo, los órganos de seguridad pública manejarán los procedimientos de transferencia de registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes para los estudiantes universitarios cuyo período de servicio no haya confirmado; su unidad de trabajo, si necesitan agencia de personal, departamentos gubernamentales en todos los niveles. La agencia de servicios de talentos afiliada debe proporcionar servicios de agencia gratuitos.

10. Para los estudiantes universitarios que sean asignados a unidades de trabajo, su período de servicio de 2 años se computará como años de trabajo. Entre ellos, se pueden promover aquellos que trabajan en áreas difíciles y remotas, las instituciones públicas en condados clave para el desarrollo y el alivio de la pobreza nacional, así como las escuelas primarias y secundarias, las escuelas secundarias vocacionales y las instituciones de salud por debajo del nivel de municipio (incluidos los municipios). a las calificaciones regulares por adelantado. Sobre la base de la clasificación, quienes trabajan en ciudades y pueblos pueden recibir un aumento salarial de dos niveles, y quienes trabajan en unidades a nivel de condado pueden recibir un aumento salarial de un nivel. Al evaluar puestos profesionales y técnicos por primera vez, disfrutarán de políticas preferenciales para el personal profesional y técnico por debajo del nivel del condado. Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" que aprueben la evaluación después de un año de servicio pueden ser reconocidos directamente como puestos profesionales y técnicos junior en carreras relevantes.

11. Aliente a los estudiantes universitarios a hacer un buen trabajo en el servicio de base, seleccione y capacite activamente talentos destacados de los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" y enriquézcalos en equipos de talentos del partido y el gobierno. niveles, equipos de talento de gestión empresarial y equipo de talento de personal profesional y técnico. A aquellos que se desempeñen particularmente bien se les puede recomendar que participen en la selección de la Medalla del 4 de mayo para jóvenes de Liaoning, los Diez jóvenes más destacados de Liaoning, los Diez jóvenes voluntarios más destacados de Liaoning y premios relevantes del Ministerio Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio Central. Comité de la Liga de la Juventud Comunista.

6. Requisitos Relevantes

(1) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo. El plan "Tres apoyos y un apoyo" es de gran importancia para cambiar los conceptos laborales de los graduados universitarios, promover el empleo de los graduados universitarios y guiar a los estudiantes universitarios para que profundicen, arraiguen y sirvan a las bases. Todas las ciudades y los departamentos y unidades relevantes deben otorgarle gran importancia, fortalecer el liderazgo, organizarse cuidadosamente, establecer un sistema de responsabilidad objetivo, incluir efectivamente este trabajo en la agenda importante, hacerlo bien, hacerlo de manera sólida y lograr resultados.

(2) Designar puestos según las necesidades y contratar según puestos.

Cada ciudad debe determinar los puestos de servicio en función de las necesidades reales y reclutar graduados universitarios con ideas sólidas, excelente moral y académico, homólogos profesionales y una gran dedicación de acuerdo con los puestos. En particular, deben reclutar estudiantes agrícolas, médicos, forestales y otros. de cada área de servicio. Graduados universitarios con especialización en conservación del agua, gestión, formación docente, etc.

(3) Organizar cuidadosamente y prestar mucha atención a la implementación. Todas las ciudades, departamentos y unidades relevantes deben desempeñar sus respectivas funciones, fortalecer la coordinación, cooperar estrechamente y completar concienzudamente la solicitud de empleo, el registro, el resumen, la presentación de informes y la contratación y otros trabajos relacionados de acuerdo con el límite de tiempo.

(4) Fortalecer la gestión y prestar servicios de alta calidad. Es necesario fortalecer la gestión, evaluación y educación en seguridad de los estudiantes universitarios con "tres apoyos y un apoyo" y mejorar activamente las políticas y medidas pertinentes. Es necesario establecer un sistema de contacto regular, cuidar y cuidar a los estudiantes universitarios reclutados, tener un conocimiento profundo de su situación de servicio en el trabajo y coordinar y resolver rápidamente diversas dificultades y problemas encontrados por los estudiantes universitarios durante su periodo de servicio. Es necesario fortalecer la publicidad, establecer modelos, esforzarse por crear un buen ambiente social y cantar la voz fuerte de los tiempos para llegar a las bases, a las zonas difíciles y a los lugares donde la patria y el pueblo más lo necesitan. .

Departamento de contacto: División de Marketing y Desarrollo de Recursos Humanos del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (Oficina Provincial “Tres Apoyos y Un Apoyo”)

Persona de contacto: Xiong Yan

Número de contacto: 024-23448329 23448356 (fax)

Correo electrónico: ln23448329@yahoo.com.cn

Dirección: Edificio Gubernamental, No. 2, Taiyuan North Street, distrito de Heping, ciudad de Shenyang, habitación 229 Código postal: 110001

Adjunto:

2. Lista de demanda de empleo “Tres apoyos y un apoyo” de la provincia de Liaoning de 2009

3. Formulario de registro "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Liaoning de 2009

4. Formulario de resumen de registro del programa "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Liaoning de 2009

6. Liaoning Acuerdo del Programa Provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo"