¿Cuál es la especialidad del derecho (derecho económico) y cuáles son las direcciones laborales?
Jurisprudencia, derecho constitucional, derecho civil, introducción al derecho penal, derecho procesal, derecho administrativo, derecho internacional, derecho internacional privado, introducción al derecho económico, derecho internacional de inversiones, derecho de financiación internacional, derecho tributario internacional, derecho del comercio internacional, derecho de control del comercio exterior, teoría y práctica del comercio internacional, derecho marítimo, economía internacional, organizaciones económicas internacionales, derecho de transferencia internacional de tecnología.
Dirección laboral:
Los graduados son aptos para ejercer la práctica jurídica, abogados económicos relacionados con el extranjero e investigación científica y enseñanza en departamentos económicos nacionales, aduanas, tribunales marítimos, chinos y extranjeros. empresas conjuntas y empresas cooperativas.
La jurisprudencia, también conocida como jurisprudencia y jurisprudencia, es una ciencia que toma como contenido de investigación el derecho, los fenómenos jurídicos y sus regularidades. Es conocimiento especializado para estudiar cuestiones relacionadas con el derecho y un sistema de conocimientos y teoría sobre cuestiones jurídicas.
El derecho es la ciencia del derecho. Como norma obligatoria de la sociedad, el propósito directo del derecho es mantener el orden social y lograr la justicia social mediante la construcción y el mantenimiento del orden. Como objeto de investigación del derecho, el núcleo de la jurisprudencia reside en el estudio del orden y la justicia, es decir, el estudio del orden y la justicia.
La economía es una teoría que estudia las leyes de las actividades económicas humanas, es decir, las leyes de creación, transformación y realización de valor: las leyes del desarrollo económico. Se divide en dos tipos: economía política y científica. ciencias económicas.
El significado de empleo se refiere a actividades en las que personas con capacidad y deseo de trabajar dentro de la edad legal reciben una remuneración o ingresos empresariales.
Si analizamos más a fondo, necesitamos definir el empleo desde tres aspectos:
En primer lugar, las condiciones de empleo se refieren a la capacidad y el deseo de trabajar dentro de la edad legal para trabajar;
La segunda es la condición de ingresos, que se refiere a recibir una determinada cantidad de remuneración laboral o ingresos comerciales;
La tercera es la condición de tiempo, que es la duración de las horas de trabajo por semana.