¿Dónde puedo solicitar una subvención para la creación de empresas al regresar a casa?

Los solicitantes de subsidios para el emprendimiento de regreso al municipio pueden traer los materiales pertinentes a la Oficina de Empresarios de cada subdistrito y municipio, y presentar los materiales pertinentes al centro de servicios sociales y humanos del municipio en el subdistrito donde se encuentra el lugar de negocios para una evaluación preliminar. revisar. Los trabajadores migrantes calificados, los graduados universitarios, los soldados retirados y otro personal deben presentar los materiales de solicitud a la comunidad donde se encuentra el registro de su hogar. Los solicitantes pueden llevar los materiales pertinentes a varias calles y pueblos para su procesamiento. Los empresarios pueden enviar los materiales pertinentes al centro de recursos humanos y servicios sociales del municipio más cercano en la calle donde se encuentran sus locales comerciales para una revisión preliminar. El procedimiento de solicitud es el siguiente:

1. Solicitud individual

Los trabajadores migrantes, graduados universitarios, veteranos y otro personal elegible presentan los materiales de solicitud a la comunidad donde se encuentra el registro de su hogar.

2. La comunidad realiza una revisión preliminar.

La comunidad verificará la información de registro del hogar y el estado empresarial del solicitante, revisará los originales y las copias de los materiales, determinará si los materiales de la solicitud son verdaderos y completos y realizará visitas al sitio. Si cumple con las condiciones de la solicitud y completa los materiales de la solicitud, firme las opiniones de revisión preliminar en el "Formulario de solicitud de subsidio único para el emprendimiento chino en el extranjero del distrito de Xiling" y envíe los materiales de la solicitud a la oficina del subdistrito para su revisión.

3. La oficina del subdistrito realiza una revisión.

La oficina del subdistrito revisará los materiales de la solicitud, realizará inspecciones in situ de los locales comerciales del solicitante y tomará fotografías de los locales comerciales. Después de clasificar y resumir los materiales de solicitud y firmar las opiniones de revisión, se enviarán al departamento social y de recursos humanos del distrito para su revisión final antes del día 30 del mes.

4. Evaluación final y anuncio del departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito

La oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito publicará la lista de subsidios y el monto en la divulgación de asuntos gubernamentales del distrito. sitio web y revise la revisión final de aquellos que aprueben la revisión. Preste atención. El período mínimo de publicidad es de 1 semana, si no hay objeciones después de la publicidad, firme el "Formulario de solicitud de financiación empresarial para empresarios retornados del distrito de Xiling", complete el "Formulario de resumen de financiación empresarial única del distrito de Xiling" y envíelo al Oficina de Finanzas del Distrito.

5. La Oficina de Finanzas del Distrito aprueba la asignación.

Después de recibir los materiales de revisión y las opiniones del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, la Oficina de Finanzas del Distrito verificará al solicitante. Después de la verificación, los fondos del subsidio se transferirán a la cuenta bancaria del solicitante comercial de manera oportuna y se enviará una copia a los departamentos sociales y de recursos humanos del distrito.

Base legal: Artículo 3 de las "Medidas para la Gestión de los Fondos de Subsidio al Empleo" La gestión de los fondos de subsidio al empleo seguirá los siguientes principios: (1) Prestar atención a los beneficios universales y centrarse en las preferencias. Implementar la política nacional de empleo y emprendimiento inclusivo, centrarse en apoyar el empleo y el emprendimiento de grupos con dificultades laborales, favorecer adecuadamente a las regiones centrales y occidentales y a las regiones con tareas pesadas de empleo, promover el empleo justo para todo tipo de trabajadores y promover el desarrollo coordinado de empleo entre regiones. (2) Las recompensas y compensaciones deberían combinarse y los incentivos deberían ser compatibles. Optimice el diseño del mecanismo, combine recompensas y subsidios y aproveche al máximo el entusiasmo de los departamentos de implementación de políticas y los objetos de políticas en todos los niveles. (3) Operación simple y rendimiento preciso. Mejorar la operatividad y precisión de las políticas, fortalecer la supervisión y fortalecer la gestión de los fondos de subsidio al empleo con un enfoque orientado al desempeño y a los resultados.