¿Puede el presidente recibir un salario?
El artículo 147 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" estipula: Nadie podrá desempeñarse como director o presidente de la empresa en ninguna de las siguientes circunstancias:
( 1) Sin responsabilidad civil Capacidad o capacidad limitada para conducta civil;
(2) Ser condenado por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o alteración del orden de la economía socialista de mercado, y la ejecución el plazo no exceda de cinco años, o por la comisión de un delito privado de derechos políticos, el plazo de ejecución no haya excedido de cinco años;
(3) Si los directores, directores de fábrica y gerentes de una empresa en quiebra o empresa es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, será responsable de la quiebra de la empresa o empresa desde entonces no han transcurrido más de tres años desde la liquidación por quiebra de una empresa o empresa;
(4) Cualquier persona que actúe como representante legal de una empresa o empresa a la que se le haya revocado su licencia comercial o se le haya ordenado cerrar por violación de las leyes y tenga responsabilidad personal, será responsable ante él desde que no haya sido más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa;
(5) Una gran cantidad de deuda asumida por el individuo no se ha pagado a su vencimiento.
Datos ampliados:
El presidente tiene los siguientes derechos:
1. Presidir la asamblea de accionistas, convocar y presidir la reunión del directorio;
2. Convocar y presidir las reuniones del comité de dirección de la empresa, organizar discusiones y decisiones sobre los planes de desarrollo de la empresa, las políticas comerciales, los planes anuales y los asuntos más importantes de las operaciones diarias;
3.
4. Nombrar, nombrar, decidir sobre el salario, tratamiento y destitución del director general y demás personal de alta dirección de la empresa, e informar al. la junta directiva para su aprobación y archivo;
5. Revisar las propuestas propuestas por el gerente general. Planes de desarrollo y resultados de implementación;
6. Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otros importantes. declaraciones para controlar integralmente el estado financiero de todo el sistema de la empresa;
7. Firmar y aprobar el nivel de contratación de gerentes y personal profesional y técnico de la empresa;
8. , informar y emitir diversas declaraciones, documentos e informaciones importantes;
9. Tramitar otros asuntos autorizados por el consejo de administración Asuntos importantes;
10. al consejo de administración;
11. Acciones y bonos corporativos de las empresas adjudicatarias;
12. Autorización del consejo de administración El presidente del consejo de administración ejerce parte de las facultades del consejo de administración. de directores durante el período cerrado;
13. Propuesta de convocación de directorio extraordinario;
14. Salvo en los asuntos que deban ser decididos por la asamblea de accionistas y el directorio. directores según lo estipulado en los estatutos de la empresa, los directores El presidente tiene derecho a decidir sobre los principales asuntos comerciales y de gestión de la empresa.
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