¿Dónde está la Oficina Laboral de Lijiang? ¿Cuál es el número de teléfono?
Número de contacto de cada departamento:
Oficina (0888-8882199); Sección de Políticas y Reglamentos (Sección de Aprobación Administrativa), (0888-8889985); Departamento de Planificación y Finanzas (0888-5313197)? ;
Sección de Promoción del Empleo (0888-5112027 División de Creación de Capacidad Vocacional (Oficina de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Lijiang, División de Evaluación de Puestos de Grado Técnico de los Trabajadores de Instituciones Gubernamentales) (0888-8887808, 8882966);
Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico (0888-5313283 Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (0888-5313283)
Sección de Salarios y Bienestar (0888-5121863) Departamento de Seguros de Pensiones de Empleados de Empresas (0888-); 8882169 )
Departamento de Seguros de Pensiones de Agencias e Instituciones Gubernamentales (0888-5311288);? Seguro de Pensión Social para Residentes Urbanos y Rurales (0888-8882558)
Sección de Seguro de Accidentes de Trabajo (0888-8882688) Sección de Supervisión y Auditoría del Fondo (0888-8882268)
Trabajo Departamento de Relaciones (0888-5313931); Departamento de Cartas y Llamadas (0888-8882988)
Comité de Organización del Partido (Departamento de Personal) (0888-5322177);
Datos ampliados:
Las principales responsabilidades son:
(1) Formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar reglamentos gubernamentales de recursos humanos y seguridad social, y Responsable de la organización, implementación, supervisión e inspección.
(2) Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural y organizar su implementación. Implementar políticas de empleo proactivas, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo;
Mejorar el sistema de calificación vocacional, establecer un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, y ser responsable de la planificación y gestión de las instituciones de formación profesional de la ciudad. Implementar políticas de empleo para graduados universitarios, formular medidas de empleo correspondientes para graduados de escuelas secundarias vocacionales y organizar su implementación.
(3) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos y organizar su implementación, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. Formular el sistema de acceso al mercado de las agencias de servicios de recursos humanos, orientar y supervisar la gestión de las agencias intermediarias profesionales y ser responsable de la supervisión e inspección del mercado de recursos humanos.
(4) Participar en la gestión del talento. Tomar la iniciativa en la creación de un equipo de talentos profesionales y técnicos y talentos altamente calificados, y cooperar con los departamentos pertinentes para formar un equipo de talentos del partido y del gobierno, talentos de gestión empresarial, talentos prácticos rurales y talentos de trabajo social.
Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lijiang: direcciones de oficinas y números de teléfono de departamentos y unidades subordinados
Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lijiang: responsabilidades principales