Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Dónde está la Oficina Laboral de Lijiang? ¿Cuál es el número de teléfono?

¿Dónde está la Oficina Laboral de Lijiang? ¿Cuál es el número de teléfono?

Dirección de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lijiang: No. 138, sección superior trasera de la calle Zhaihou, distrito de Gucheng, ciudad de Lijiang, provincia de Yunnan,

Número de contacto de cada departamento:

Oficina (0888-8882199); Sección de Políticas y Reglamentos (Sección de Aprobación Administrativa), (0888-8889985); Departamento de Planificación y Finanzas (0888-5313197)? ;

Sección de Promoción del Empleo (0888-5112027 División de Creación de Capacidad Vocacional (Oficina de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Lijiang, División de Evaluación de Puestos de Grado Técnico de los Trabajadores de Instituciones Gubernamentales) (0888-8887808, 8882966);

Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico (0888-5313283 Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas (0888-5313283)

Sección de Salarios y Bienestar (0888-5121863) Departamento de Seguros de Pensiones de Empleados de Empresas (0888-); 8882169 )

Departamento de Seguros de Pensiones de Agencias e Instituciones Gubernamentales (0888-5311288);? Seguro de Pensión Social para Residentes Urbanos y Rurales (0888-8882558)

Sección de Seguro de Accidentes de Trabajo (0888-8882688) Sección de Supervisión y Auditoría del Fondo (0888-8882268)

Trabajo Departamento de Relaciones (0888-5313931); Departamento de Cartas y Llamadas (0888-8882988)

Comité de Organización del Partido (Departamento de Personal) (0888-5322177);

Datos ampliados:

Las principales responsabilidades son:

(1) Formular planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar reglamentos gubernamentales de recursos humanos y seguridad social, y Responsable de la organización, implementación, supervisión e inspección.

(2) Responsable de promover el empleo, formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural y organizar su implementación. Implementar políticas de empleo proactivas, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo;

Mejorar el sistema de calificación vocacional, establecer un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, y ser responsable de la planificación y gestión de las instituciones de formación profesional de la ciudad. Implementar políticas de empleo para graduados universitarios, formular medidas de empleo correspondientes para graduados de escuelas secundarias vocacionales y organizar su implementación.

(3) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos y organizar su implementación, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. Formular el sistema de acceso al mercado de las agencias de servicios de recursos humanos, orientar y supervisar la gestión de las agencias intermediarias profesionales y ser responsable de la supervisión e inspección del mercado de recursos humanos.

(4) Participar en la gestión del talento. Tomar la iniciativa en la creación de un equipo de talentos profesionales y técnicos y talentos altamente calificados, y cooperar con los departamentos pertinentes para formar un equipo de talentos del partido y del gobierno, talentos de gestión empresarial, talentos prácticos rurales y talentos de trabajo social.

Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lijiang: direcciones de oficinas y números de teléfono de departamentos y unidades subordinados

Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lijiang: responsabilidades principales