¿Cómo lidiar con la seguridad social durante el período de prueba?

1. Si la unidad no paga la seguridad social durante el período de prueba, el empleado puede negociar con la empresa 2. Si la negociación es inadecuada y la empresa aún se niega a pagar la seguridad social, puede presentar una queja ante el departamento de inspección laboral, Inspección Laboral. El personal negociará con la unidad. 3. Después de que falle la inspección laboral, pueden solicitar arbitraje y litigio laboral de acuerdo con la ley;

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.