¿Un director financiero con licencia comercial asume riesgos?
1. ¿Cuánto dura el período de validez de la licencia comercial?
1. La licencia comercial de un hogar industrial y comercial individual es válida para siempre. Cuando expire el período de validez, la licencia se cancelará o revocará por sí sola;
2 La licencia comercial de una empresa unipersonal es válida por un año y debe renovarse después de su vencimiento;
3. Licencia comercial de empresas con financiación extranjera. El período de validez de la licencia generalmente se puede establecer en 20 años, y el período más largo no excederá los 30 años.
4. La licencia comercial de una sociedad limitada generalmente tiene una duración de 10 años y los procedimientos de extensión se pueden procesar después de su vencimiento.
En resumen, cuando el representante legal de una empresa representa todas las relaciones jurídicas externas de la empresa, se considera jurídicamente que tiene el atributo de voluntad general, por lo que en principio se considera como el comportamiento de la empresa, por lo que es difícil de perseguir La responsabilidad civil del representante legal de una empresa como persona física generalmente corre a cargo de la empresa.
Base jurídica:
Artículo 46 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"
El consejo de administración es responsable ante la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:
(1) Convocar a una asamblea de accionistas e informar los trabajos a la asamblea de accionistas;
(2) Implementar las resoluciones de la asamblea de accionistas.
(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.
(4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;
(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos;
(7) Formular el plan de la empresa fusión, escisión, planes para disolver o cambiar la forma de la empresa;
(8) decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
(9) decidir sobre el nombramiento o despido de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;
(11) Otras facultades previstas en los estatutos.