¿Qué cualidades y talentos se necesitan para convertirse en un excelente gestor de negocios internacionales?
El personal de negocios internacionales es personal de tiempo completo dedicado a actividades económicas y comerciales con el exterior. La calidad del personal de negocios internacionales, incluido su nivel cultural, habilidades laborales, habilidades de comunicación y cultivo ideológico, afectará directamente el desarrollo de las actividades comerciales internacionales y el desarrollo de los mercados extranjeros. Por lo tanto, seleccionar, cultivar y formar correctamente los talentos empresariales internacionales se ha convertido en una tarea importante para muchas empresas y departamentos orientados a la exportación.
La calidad se refiere a la psicología de una persona, las características psicológicas de la personalidad y el cultivo ideológico y moral de una persona. Se expresa como el temperamento, el carácter, la capacidad y la conducta de una persona. Es el factor interno que determina las características de comportamiento de una persona. La cualidad de una persona es creada por la fisiología natural y el entorno adquirido, por lo que tiene estabilidad y plasticidad. El personal de negocios internacionales a tiempo completo debe poseer las siguientes cualidades:
Características de personalidad
Los negocios internacionales son una economía extranjera abierta que tiene contactos frecuentes con organizaciones económicas y clientes de todo el mundo y, a veces, Debe estar destinado en el extranjero durante todo el año, como establecer sucursales, oficinas comerciales, grupos de comercio exterior, etc. en el extranjero. Algunas transacciones comerciales deben completarse a través de diversas actividades sociales de los empresarios, lo que requiere que los empresarios tengan rasgos de carácter extrovertidos y pioneros. Es decir: personalidad alegre, accesible, emprendedora, intereses amplios, lenguaje humorístico, dominio de idiomas extranjeros, capaz de tratar con personas de diferentes personalidades y con fuertes habilidades sociales.
Calidad de pensamiento
La calidad de pensamiento refleja la esencia de una persona y es la condición principal para seleccionar personal de negocios internacionales. El personal de negocios internacionales debe tener las siguientes cualidades ideológicas: personalidad honesta, alto cultivo ideológico, amor a la patria, lealtad al deber, buena calidad profesional y firme postura en favor de la justicia. En el trabajo real, los empresarios internacionales a menudo se enfrentan a relaciones sociales complejas en el extranjero o en casa. Para equilibrar y manejar todos los aspectos de las relaciones, a menudo toman algunas medidas moderadas, pero deben mantenerse firmes en cuestiones de principios importantes. Porque él representa no sólo al individuo, sino la imagen del país y de la empresa. Por otro lado, la buena calidad ideológica también determina el estilo y el colectivismo en el trato con los demás.
Calidad cultural
La calidad cultural es el nivel de conocimientos de una persona, la capacidad de aceptar y actualizar conocimientos y la capacidad de combinar la teoría con la práctica. Los profesionales dedicados a negocios internacionales deben tener educación superior formal. Además de dominar los negocios económicos y comerciales extranjeros, también debe dominar la expresión de idiomas extranjeros y las habilidades de aplicaciones informáticas. Al mismo tiempo, también deben comprender el derecho económico y comercial internacional, la sociología, las relaciones humanas, la historia y la geografía. Las personas que participan en el comercio exterior están expuestas a una amplia variedad de bienes y tecnologías. El personal de comercio exterior debe recibir capacitación técnica sobre productos básicos y dominar una gran cantidad de conocimientos. Una vez que ingresen a los mercados extranjeros, actuarán como personal de ventas y personal de servicio posventa, y deben estar listos para responder las preguntas técnicas sobre productos de los clientes en cualquier momento.
Capacidad para el trabajo
La capacidad para el trabajo es la capacidad que tiene una persona para utilizar los conocimientos y habilidades que ha dominado para afrontar y resolver problemas en un entorno laboral específico. Las habilidades de los empresarios internacionales incluyen habilidades profesionales y técnicas, habilidades organizativas, habilidades sociales y habilidades de expresión.
Capacidad profesional y técnica Un empresario internacional debe ser un talento integral con múltiples habilidades comerciales. Como investigación de mercado, desarrollo de mercado, liquidación, servicio posventa, recopilación de información de inteligencia y otras habilidades.
Organizar y coordinar la gestión empresarial de importaciones y exportaciones, establecer y ampliar mercados nacionales y extranjeros. Si trabaja en el extranjero, debería poder establecer rápidamente una organización empresarial en el extranjero, aclarar las relaciones en todos los aspectos, poder asignar personas, finanzas y materiales, y comenzar a trabajar lo antes posible.
Capacidad socialLa capacidad social es uno de los indicadores de qué tan bien una persona moderna puede adaptarse a una sociedad abierta. También es una de las condiciones mínimas que debe poseer una persona de negocios internacional. Sin ciertas habilidades sociales es difícil establecer relaciones comerciales.
Habilidades de expresión: el personal involucrado en negocios internacionales no solo debe tener buenas habilidades de expresión en su lengua materna, sino también tener buenas habilidades de expresión en idiomas extranjeros. Porque sus clientes son principalmente extranjeros. El lenguaje popular, serio y divertido no sólo puede expresar buenas expresiones, sino también crear una atmósfera armoniosa para la comunicación empresarial y las relaciones estrechas con los clientes. La expresión escrita, como escribir informes de investigación de mercado y materiales de presentación, también es un trabajo común para los empresarios internacionales.