Resumen del trabajo administrativo
Ejemplo de resumen de trabajo para personal administrativo 1. Desde que me dedico al trabajo administrativo, he trabajado duro para hacer todo el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades, estudiar detenidamente los conocimientos profesionales, ser honesto y autónomo. -disciplinado, seguir estrictamente las leyes y regulaciones pertinentes y aceptar y aprobar negocios concienzudamente. En el trabajo, exploro y optimizo constantemente los procedimientos, simplifico los procedimientos de aprobación y realizo plenamente servicios "integrados". Los pensamientos, estudios y trabajos durante el período de su mandato se resumen ahora de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el estudio y esforzarse por mejorar la calidad ideológica y política y el nivel profesional.
Durante mi mandato, siempre he considerado fortalecer el aprendizaje como un requisito previo para mejorar mi propia calidad y hacer un buen trabajo. En combinación con la evaluación democrática del estilo político de este año y las actividades anuales de servicio de la agencia, sobre la base del estudio sistemático del conocimiento de la teoría política, descubriremos cuidadosamente nuestros propios problemas en el estudio teórico, el estilo y la disciplina, etc., y tomaremos medidas oportunas. correcciones basadas en nuestra propia práctica laboral, y esforzarnos por mejorar nuestra calidad política y nivel profesional.
2. Combinado con la situación social actual, adoptar de manera flexible una variedad de métodos para esforzarse por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.
(1) Afectadas por la crisis financiera, muchas empresas se encuentran relativamente escasas de fondos este año, lo que ha provocado que algunas empresas posterguen por completo la construcción del proyecto. Algunas empresas tienen que esperar hasta que caduquen los certificados pertinentes y tener que continuar. los procedimientos de solicitud de construcción, en cierta medida, ha afectado el desarrollo de la construcción de ingeniería en nuestra región. Con este fin, bajo la guía y los arreglos de los líderes de departamento, nuestra ventana de aprobación brinda de manera proactiva consultas y servicios para que las empresas soliciten la construcción, informa a las empresas con anticipación sobre los procedimientos relevantes de solicitud de construcción, los materiales que deben prepararse, las precauciones y los gastos involucrados en aplicaciones de construcción y recuerda a las empresas sus necesidades Qué tipo de preparativos se deben hacer para ayudar a las empresas a calcular los costos involucrados en las aplicaciones de construcción con anticipación, de modo que las empresas puedan hacer arreglos para los fondos de construcción con anticipación y cooperar plenamente con el trabajo de construcción del proyecto . Al mismo tiempo, en el contexto de la administración conforme a la ley, adoptamos el enfoque de manejo especial y aprobación paralela, seguimos de cerca el progreso de la aprobación del proyecto y aceleramos la aprobación, para que las actividades de producción y operación de las empresas puedan proceder sin problemas. Estos nuevos métodos y enfoques de trabajo están dando actualmente buenos resultados.
(2) Para implementar mejor el servicio de aprobación "integral", el año pasado la oficina cambió 4 asuntos de licencias administrativas y 8 asuntos de licencias no administrativas que originalmente estaban ubicados en la oficina de Aceptación. en la ventana de aprobación. Ante una gran cantidad de tareas nuevas, todos aprendimos nuevos conocimientos comerciales de manera seria y oportuna, y al mismo tiempo asignamos razonablemente las tareas del personal de ventanilla. Cuando encontremos problemas prácticos en el trabajo, consultaremos de manera rápida y proactiva a los departamentos comerciales relevantes, y también explicaremos rápidamente nuevos proyectos comerciales y procesos de aprobación a las masas. En la actualidad, se han implementado y lanzado rápidamente nuevos negocios dentro del período de aprobación.
En tercer lugar, comunicarse y coordinarse bien con los departamentos comerciales relevantes
(1) Nuestro distrito ha lanzado negocios de fondos de seguro laboral durante casi tres años. A través de una estrecha comunicación y coordinación con la Oficina Municipal del Seguro Laboral en el trabajo diario, actualmente este trabajo se desarrolla sin contratiempos.
(2) La ventana de aprobación, como departamento de ventana de nuestra oficina en el centro de aprobación, debe mantener una buena comunicación con la oficina de aprobación del distrito. Por lo tanto, coopero activamente con los requisitos laborales y las opiniones presentadas por la oficina de aprobación del distrito y me esfuerzo por hacerlo lo mejor que puedo. Al mismo tiempo, cuando encuentro trabajos que requieren asistencia de la oficina de aprobación del distrito, también me comunico y coordino con ellos de manera oportuna para garantizar que el trabajo se lleve a cabo sin problemas.
(3) Realizar comunicación y coordinación dentro de la ventana de aprobación. Transmito e implemento con prontitud y precisión las últimas instrucciones de trabajo y el espíritu de reunión de mis superiores. Organizaré rápidamente a mis colegas para discutir los problemas encontrados en el trabajo, * * * estudiar mejoras y soluciones, generar ideas para soluciones a problemas prácticos, mejorar la cohesión del personal de ventanas y mejorar la calidad del trabajo de ventanas.
4. Escuchar atentamente los comentarios de las masas y mejorar continuamente los métodos de trabajo.
Analizaré cuidadosamente las sugerencias y opiniones presentadas por las masas, escucharé opiniones y sugerencias razonables y haré correcciones en el trabajo. Para los problemas que no podemos resolver, informaré la situación a los líderes superiores de manera oportuna, buscaré soluciones adecuadas, mejoraré continuamente el trabajo de ventanas y mejoraré la calidad y eficiencia del trabajo de aprobación.
Con la orientación correcta de los líderes superiores y los esfuerzos conjuntos de los colegas, la ventana de aprobación ha logrado ciertos resultados. El año pasado, el período de aprobación ganó el "Premio de oro de servicio de calidad" otorgado por el Centro de aprobación del distrito, y el individuo también ganó el título de "Estrella de servicio de calidad". Pero todavía tengo muchas carencias, como mi nivel profesional y técnico, mi nivel de gestión y nivel empresarial, y mis habilidades comunicativas. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, seguiré aprendiendo, corregiré mis deficiencias y me esforzaré por mejorar la calidad y el nivel de mi trabajo. ¡Gracias de nuevo!
Resumen del trabajo del personal administrativo Ha pasado medio año desde que me gradué de la universidad. Después de graduarme, no sentí ninguna dificultad para encontrar trabajo. Quizás por casualidad logré encontrar un trabajo propio. Llevo medio año trabajando en la empresa y me siento bastante bien. Creo que puedo hacerlo mejor en mi trabajo futuro, pero ahora necesito más esfuerzo. En el desarrollo continuo, tengo una comprensión clara de mi trabajo y creo que mi trabajo y mi vida futuros irán mejor.
En julio de este año conseguí mi primer trabajo en una empresa xxx mediante la captación de talento. Con entusiasmo por mi carrera y desconocimiento de mi nueva vida, acepté un puesto en el departamento administrativo y de recursos humanos de la empresa. Como estudiante universitario que acaba de salir de la universidad, mi especialidad no es muy adecuada y no tengo experiencia laboral. Todo es muy extraño y nuevo. En el trabajo, siempre pedí consejo con humildad, cumplí con mi deber y trabajé duro para hacer bien mi trabajo. Aunque no hubo resultados espectaculares el año pasado, fue una prueba y un entrenamiento extraordinarios. Para todo aquel que persigue el progreso, es inevitable no hacer un balance a final de año. Esto también es un acicate para sí mismo.
1. Trabajo administrativo
1. Resumir los precios del petróleo, organizar la información del informe energético y analizar las tendencias de los precios a final de mes y año.
Nunca he clasificado este trabajo como trabajo empresarial y lo he separado del trabajo en el departamento administrativo, porque todos tienen la oportunidad de aportar sabiduría y capacidad al desarrollo de la empresa, porque al final análisis del trabajo administrativo sirve al desarrollo de la empresa. Quizás mi idea no sea creativa, quizás mi método no sea bueno, quizás mi habilidad sea muy pequeña, incluso cuando a nadie le importe, es solo una pequeña cosa. Después de todo, este tipo de trabajo simple no será tan completo y autorizado como los sitios web profesionales y las empresas de información, pero cuando un día la empresa necesita algunos datos, es oportuno y necesario: este es el valor acumulado. Tal vez si insistes en hacer un poco cada día, definitivamente ganarás algo.
2. Manejar asuntos relacionados, como la revisión anual de la licencia comercial de la empresa y los cambios en los materiales de archivo industriales y comerciales.
Al igual que lidiar con el trabajo del personal, como la seguridad social, el fondo de previsión y el talento, manejar los asuntos administrativos relacionados con las empresas también es una cuestión de tratar con el gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de servicios de administración industrial y comercial es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo son ciertamente poco halagadores. Para mí, como "recién llegado", el trabajo me causó muchas dificultades al principio. Afortunadamente, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa xxx y la ayuda de otros colegas administrativos, tengo la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos y mi eficiencia en el trabajo es cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambio empresarial por mi cuenta y puedo cooperar activamente con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Negocios y otros departamentos para manejar los asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.
3. Solicitar visas en el extranjero para líderes de empresas.
Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales. Desde estar confundido cuando asumí este trabajo por primera vez hasta convertirme en "consultor" de otros administradores de empresas para ayudar a los líderes a solicitar visas, es un reflejo de las cuidadosas sugerencias y el arduo trabajo de mis colegas. Siguiendo su consejo, solicité casi diez visas para que los líderes visitaran países como Singapur, el Reino Unido y los Estados Unidos. Complete formularios, traduzca documentos originales, prepare fotografías y tarifas, haga copias de seguridad de materiales, envíe materiales, verifique huellas dactilares, realice entrevistas, obtenga visas... Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, y tiene sus propios formularios y procedimientos de solicitud de manera similar; La realización de este trabajo requiere una buena base en inglés y la capacidad de actualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de una visa de líder, aprendí muchos conocimientos relevantes y me di cuenta de la importancia y necesidad de aprender inglés y adquirir el mayor conocimiento posible. Por lo tanto, sólo mejorando constantemente uno mismo podrá ser competente en asuntos administrativos aparentemente simples.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es muy tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, actualizar sitios web, desde la suscripción a periódicos y revistas, hasta el almacenamiento de la documentación del vehículo, hasta el sencillo mantenimiento informático. Desde liquidar cuentas, reservar habitaciones, reservar billetes de avión, gestionar reembolsos de empleados, negociar precios de mobiliario de oficina con empresas de decoración, ayudar a los líderes a donar a Project Hope, comprar material de oficina, archivar destinatarios... la realización de cada trabajo es un reflejo de responsabilidad. y Una prueba de capacidad laboral. Cómo simplificar el trabajo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo son requisitos de las empresas modernas no sólo para el personal comercial, sino también para el personal administrativo.
En segundo lugar, gestión de personal
1. Reclutar nuevos empleados
Basado en las necesidades reales del departamento comercial, el departamento de personal llevó a cabo una contratación específica y razonable desde el principio. Reclutamiento de personal en agosto. Al recordar mi experiencia de búsqueda de empleo hace medio año, siento que tengo la obligación de respetar a todos los solicitantes de empleo, tomar los intereses y necesidades de la empresa como punto de partida y utilizar la apertura, la equidad y la imparcialidad como principios de selección para Introducir talentos en una buena empresa y seleccionar los mejores candidatos. Puedo examinar cuidadosamente el currículum de cada solicitante y tratar a todos los solicitantes que tienen la oportunidad de asistir a una entrevista con la actitud más entusiasta, sentando una buena base para que los líderes de la empresa seleccionen aún más nuevos empleados.
2. Desarrollar e implementar sistemas de gestión de personal relevantes.
Cuando llegué a la empresa coincidió con una reestructuración. xxx ha desarrollado una serie de sistemas de gestión de personal que se adaptan al desarrollo y ejecución de la empresa en función de su propio entorno. Soy responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, puedo adaptarme a las políticas de la empresa lo antes posible, recopilar estadísticas de asistencia de la manera más realista posible y recargar oportunamente las tarjetas de comida de los empleados al comienzo de cada mes en función de datos estadísticos para brindar apoyo logístico a todos.
3. Archivar archivos de personal
Sé que la actualización oportuna de los materiales de comunicación de las empresas hermanas y unidades relacionadas es muy importante para el desarrollo comercial de la empresa, por lo que nunca he archivado los archivos de personal. Trátelo en detalle y con precisión como un trabajo personal normal. Puedo utilizar copias de seguridad de cartón y electrónicas respectivamente, revisar estrictamente los archivos de todos los empleados, completar toda la información incompleta y copiar rápidamente la información más reciente y enviarla a los líderes y empleados de la empresa xxx como referencia.
4. Pagar las cuotas de la seguridad social y el fondo de previsión de vivienda de los empleados, y gestionar las cuentas de talento, seguridad social y fondos de previsión.
Desde que acabo de incorporarme al trabajo, no estoy completamente familiarizado con las políticas específicas y los procedimientos de implementación del seguro social, el fondo de previsión de vivienda y la gestión de archivos personales. Ante los informes mensuales y los frecuentes cambios de personal en un año, sé que solo si soy diligente en hacer preguntas, diligente en aprender, diligente en pensar y diligente en hacer las cosas puedo estar calificado para este trabajo. La integridad del seguro social, de los fondos de previsión de vivienda y de los expedientes personales está directamente relacionada con los intereses vitales de cada empleado, con la reputación de la empresa y con la armonía entre la empresa y sus empleados. Los líderes de la empresa me asignaron un trabajo tan decisivo que fue una prueba de su confianza y capacidad en mi trabajo. Para estar a la altura de esta confianza, trabajé con valentía, hice preguntas cuando no entendía y recibí orientación y ayuda de muchas personas superiores a cargo de la gestión de personal y la gestión financiera. Además, a menudo navego por los sitios web oficiales de los departamentos de servicios gubernamentales o consulto con funcionarios gubernamentales en el lugar para aprender y mejorar y poder seguir llevando a cabo mi trabajo. Ahora puedo realizar de forma independiente y hábil trabajos rutinarios como el seguro social, el fondo de previsión de vivienda y la gestión de talentos. Esto no sería posible sin la cooperación activa y la ayuda entusiasta de todos los colegas.
Como miembro del personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, tengo plena conciencia de que no sólo soy un gerente, sino también un ejecutor. Como dice el refrán, "Las dificultades del mundo comienzan con la facilidad y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles. Para coordinar cada pequeño detalle de un equipo y garantizar el desarrollo normal y ordenado de los negocios, primero debemos hacerlo". corregir nuestra actitud y trabajar duro para completar las tareas asignadas por nuestros superiores. En segundo lugar, debemos mejorarnos constantemente, aprovechar cada oportunidad para aprender y crecer, esforzarnos por mejorar nuestro nivel profesional y ser buenos para descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos relacionados. trabajar en nuestro tiempo libre; finalmente, debemos aprovechar al máximo nuestras ventajas como maestros y compartir más trabajo para la empresa. Gracias a todos los líderes por brindarme este trabajo y darme la oportunidad de mejorar y progresar junto con todos. Gracias por su entusiasta ayuda y cuidadoso cuidado de mi trabajo este año.
Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensarlas. Mientras nos entendamos y nos comuniquemos mejor entre nosotros y hagamos esfuerzos incansables, creo que la empresa xxx tendrá un mañana mejor.
Seguiré adelante con valentía en el futuro. El trabajo corporativo es más adecuado para mí. Realmente creo que puedo hacerlo bien. En resumen, todavía siento mi potencial en el futuro y creo que puedo hacerlo bien. Es tentador para todos tener un futuro mejor. Creo firmemente que en mi trabajo futuro iré mejor y podré hacerlo bien. De hecho, muchas cosas son impredecibles ahora y no conozco mi futuro. ¡Seguiré trabajando duro en el futuro!
El año pasado, con el cuidado cuidadoso de los líderes, la ayuda entusiasta de los colegas y nuestros esfuerzos continuos, nuestro trabajo logró ciertos resultados y ganó el reconocimiento de los líderes y colegas. Mirando retrospectivamente el año pasado, resumo mi trabajo personal de la siguiente manera:
1. Logros laborales
1. Asumí oficialmente este trabajo en 20xx. El briefing es parte de la cultura corporativa y una ventana para promover el control interno. La sesión informativa no solo promueve el conocimiento del control interno y refleja las últimas tendencias de gestión corporativa, sino que también mejora la conciencia del control interno y la conciencia de gestión de los gerentes en todos los niveles. También mejoró mis habilidades de escritura y expresión. Para mí es un buen ejercicio y superación hablar de mis puntos de vista sobre la gestión empresarial a través de esta plataforma.
2. Participar y organizar la formación global en control interno. De conformidad con los requisitos de la sede y de la Oficina de Auditoría, se reforzará aún más la formación en materia de control interno para mejorar la concienciación sobre el control interno de todo el personal. Desde junio de 5438 hasta octubre, nuestra oficina llevó a cabo varios cursos de capacitación sobre procesos comerciales clave, ampliando los objetivos de capacitación desde gerentes financieros hasta diversos operadores comerciales y de gestión, ampliando el contenido de la capacitación en control interno desde la simple interpretación de procesos hasta el análisis de casos internos; El modelo se ha transformado del adoctrinamiento único a la comunicación interactiva, logrando buenos resultados de capacitación.
3. Participar en la coordinación de los proyectos piloto de Zhuqiao Salt Mine y Salt Cave Oil Depot. En 20xx, debido a una serie de problemas históricos como el reemplazo de antiguos y nuevos accionistas, la reestructuración de la mina de sal y la expiración de los dos certificados, a la mina de sal de Zhuqiao le resultó difícil producir y realizar pruebas del proyecto. Sin embargo, este proyecto es muy importante. El líder me llevó a la mina de sal muchas veces para coordinar con el gobierno local, las autoridades de la industria y la población local. Hubo muchas dificultades durante este período, pero gracias a esfuerzos incansables, el trabajo piloto ahora avanza con normalidad.
4. Participar activamente en diversas actividades. Como miembro de la Asociación de Bádminton, Tenis de Mesa, representó a la Oficina del Este de China en la segunda competencia provincial de conocimientos “Método Nacional de Aprendizaje”.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. En el trabajo futuro, debe aprender más, ver más y escuchar más, y mejorar su experiencia laboral a través del aprendizaje continuo, el trabajo continuo y la comunicación continua con los demás. Al mismo tiempo, debemos esforzarnos por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos, no dejar defectos y completarlo de una sola vez.
2. Continuar fortaleciendo el aprendizaje del conocimiento empresarial. Obtenga más experiencia en gestión avanzada, aproveche al máximo la iniciativa subjetiva personal, desarrolle su propia experiencia, aprenda constantemente nuevos conocimientos y persista en el uso de métodos científicos y conceptos avanzados para resumir, pensar y mejorar.
3. Fortalecer aún más la conciencia del trabajo proactivo. En el trabajo, debemos completar activamente varias tareas y, al mismo tiempo, debemos completar cosas que el líder no esperaba. Haga las cosas bien y con cuidado con anticipación y sea un buen consejero y asistente del líder.
Tres. Metas para el trabajo futuro
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, exigiéndome estrictamente y persistiré en aprender. Confucio dijo: "Tómalo y lo obtendrás; tómalo y tómalo; si lo tomas, ¡no obtendrás nada!". Creo firmemente que sólo a través de esfuerzos continuos podemos mejorar continuamente nuestras habilidades en todos los aspectos. El próximo año es el primer año de la fusión de control interno entre supervivencia y cotización, que es el lanzamiento de una nueva versión. También es el primer año del "Duodécimo Plan Quinquenal" y un año crítico para que la oficina y sus sucursales inicien sus propios negocios por tercera vez. Debemos hacer todo lo posible, seguir adelante, afrontar nuevos desafíos y nuevos caminos con pleno espíritu y esforzarnos por lograr mayores avances en nuestro trabajo en el nuevo año.