¿Qué país tiene leyes que exigen que las empresas compren seguridad social para sus empleados?
El artículo 17 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" No. 65 de la Orden Presidencial de la República Popular China debería tener las siguientes disposiciones:
(7) Seguro Social
Artículo 74 El departamento administrativo laboral del gobierno popular local a nivel de condado o superior deberá supervisar e inspeccionar la siguiente implementación del sistema de contrato laboral de acuerdo con con la ley:
(6) El empleador deberá participar en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social;
El artículo 72 estipula claramente que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 3 del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social"
El alcance de la recaudación y el pago de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, colectivos urbanos empresas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados.
Disposiciones sobre sanciones para las empresas que no pagan seguridad social:
Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si un empleador no se registra para el seguro social, el seguro social el departamento administrativo de seguros le ordenará que lo haga dentro de un plazo. Si la corrección no se realiza dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.
Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior; de tres veces el monto adeudado.
Los salarios de los empleados no asegurados también deben incluirse en la escala salarial:
El artículo 34 de la Ley del Impuesto sobre la Renta estipula que se permiten deducciones por gastos razonables en sueldos y salarios incurridos por las empresas. Por tanto, independientemente de si el salario está asegurado o no, se puede deducir antes de impuestos.