¿Qué debo hacer si la empresa de decoración no completa el período de construcción dentro del tiempo especificado?
2. Si la indemnización liquidada acordada es inferior a las pérdidas reales, el propietario puede solicitar un aumento. Si la indemnización liquidada acordada es demasiado elevada y provoca pérdidas reales, la empresa de decoración podrá solicitar una reducción adecuada.
3. Si la empresa de decoración no completa el proyecto dentro del plazo acordado debido a un retraso en la ejecución, continuará completando el proyecto de decoración de acuerdo con el contrato después de pagar la indemnización.
Cuatro. Base relevante: Artículo 107 de la Ley de Contratos de la República Popular China
Si una parte no cumple con sus obligaciones contractuales o las cumple de manera inconsistente con el acuerdo, será responsable del incumplimiento del contrato, como continuar ejecutando, tomar medidas correctivas o compensar las pérdidas.
Artículo 114. Las partes pueden acordar que una parte pagará una cierta cantidad de daños y perjuicios a la otra parte en función del incumplimiento del contrato, o pueden acordar un método para calcular el monto de los daños y perjuicios que surjan de la responsabilidad por incumplimiento del contrato. Si la indemnización liquidada acordada es inferior a las pérdidas causadas, las partes podrán solicitar al tribunal popular o institución arbitral que aumente el monto. Las indemnizaciones acordadas son demasiado elevadas y provocan pérdidas. Las partes podrán solicitar al tribunal popular o institución arbitral la reducción adecuada del monto. Si una parte retrasa el cumplimiento de la indemnización por daños y perjuicios acordada, la parte incumplidora también deberá cumplir con sus deudas después de pagar la indemnización por daños y perjuicios.
¿Cómo completar el trabajo dentro del tiempo especificado?
Querido, por suerte explicaste los antecedentes. Creo que sabes "regresar" mejor que el tiempo, mantén los comentarios y los informes positivos. Este es un buen hábito que deben desarrollar los principiantes. Tenga en cuenta que cuando se enfrenta a problemas, debe tener sus propias soluciones. A nadie (especialmente a los líderes) le gustan las personas que siempre preguntan qué hacer, pero discutir con ellos es una ventaja. Pero no seas persistente, debes realizarlo según tus propias ideas.
Aprende a hacer menos promesas y a decir menos "espera un minuto". Te instarán constantemente si no terminas lo que estás haciendo y comienzas una nueva tarea, y a los operadores suaves no les importan las impresiones. Por lo tanto, un mejor enfoque es discutirlo con él y explicarle qué tareas tiene entre manos y cuándo es probable que se completen. Si la otra persona entiende, te dará algo de espacio para relajarte.
Aprender a llevar registros de trabajo es un buen hábito y el inicio de la gestión del tiempo y del conocimiento, tanto para el crecimiento personal como organizacional. Para aquellos que están creciendo en una empresa, si la empresa para la que trabaja actualmente o cambiará de trabajo en el futuro requiere que presente diarios de trabajo e informes semanales, naturalmente debería venir.
En definitiva, lo más importante es mejorar la eficiencia.
Mi sugerencia personal es que debes tener un objetivo y una dirección. ¿Qué quieres hacer en la unidad y cuál es el propósito? No te conviertas en un rol de "panacea", así que simplemente pasa la mayor parte. su tiempo de trabajo en el punto clave que desea realizar, aprenda a rechazar otras tareas. Si no puede negarse, termínelo rápidamente, pero no se apresure a regresar en caso de que se le asigne una nueva tarea sin importancia.
Si la empresa de decoración no instala la casa en el tiempo especificado, ¿cómo debe compensar la empresa de decoración según el contrato? El contrato estipula cómo se pagará la compensación.
¿Qué debo hacer si el capital social de la empresa no se completa dentro del tiempo prescrito, lo cual es una inversión defectuosa y requiere responsabilidades suplementarias si el monto es particularmente grande y las consecuencias son graves, puede constituir la pena? Delito de falsa inversión. El análisis concreto es el siguiente:
1. Defectos de Aportación de Capital en el artículo 13 de la “Interpretación Judicial III de la Ley de Sociedades Anónimas”
Si un accionista no cumple o no cumple íntegramente Para cumplir con sus obligaciones de aporte de capital, la empresa u otros accionistas le exigen que presente una solicitud a la empresa de conformidad con la ley. Si la obligación de aporte de capital se cumple en su totalidad, el tribunal popular la respaldará.
Los demás accionistas pueden, en nombre propio y en beneficio de la sociedad, interponer demanda de representación contra el accionista con aportes de capital defectuosos.
La parte responsable es cercana al propio inversor cuando se estableció la empresa, pero no tan buena como el accionista original que heredó las acciones del defecto. Artículo 31 de la Ley de Sociedades
Después de la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada, si se determina que el precio real de los bienes no monetarios aportados por la sociedad es significativamente inferior al monto estipulado en el contrato de la sociedad estatutos, el accionista que aportó el capital cubrirá la diferencia cuando se constituya la sociedad, los demás accionistas responderán solidariamente;
Artículo 32: Responsabilidad solidaria de los demás accionistas cuando se constituya la sociedad. La responsabilidad solidaria incluye no sólo la responsabilidad de los accionistas con aportaciones de capital defectuosas a la reposición de capital de la empresa, sino también la responsabilidad de los accionistas con aportaciones de capital defectuosas a los acreedores de la empresa.
2. El delito de falso aporte de capital en la “Ley Penal”
Artículo 159 El delito de falso aporte de capital y evasión de aporte de capital significa que los promotores y accionistas de una sociedad violar las disposiciones de la ley de sociedades y violar las disposiciones de la ley de sociedades No entregar moneda, objetos físicos o transferir derechos de propiedad después del establecimiento, o evadir contribuciones de capital, grandes cantidades, consecuencias graves u otras circunstancias graves.
La empresa de decoración no completó la decoración en el tiempo especificado en el contrato. ¿Qué se debe hacer si el problema continúa? Puede realizar una inspección de calidad. Dado que las dos partes firmaron el contrato antes de que comenzara el proyecto, ¿estuvieron de acuerdo en cuestiones de aceptación y garantía? El contrato estipula que si el proyecto de decoración no ha sido aceptado y el negocio principal ha sido trasladado y utilizado, se considerará calificado, y su comportamiento de comenzar a utilizar la casa se considerará calificado. Dado que su problema es complejo, es posible que deba confiarle a un abogado la revisión de su contrato antes de tomar una decisión adicional.
Si los comprobantes contables no se reemplazan dentro del tiempo especificado, la información contable no dejará de ser válida. Pregúntele a su oficina de finanzas local.
¿Qué harás para completar el trabajo dentro del tiempo especificado? 1. De conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley Laboral de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el tiempo de trabajo de los empleados" del Consejo de Estado, se implementa un sistema de horas de trabajo estándar de ocho horas por día y cuarenta horas por semana. . Sin embargo, algunas empresas no pueden implementar el sistema estándar de horas de trabajo debido a la naturaleza del trabajo y las características de producción. Sobre la base de garantizar que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no excedan las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no exceda las 40 horas. Se implementa sistema de trabajo de seis días.
2. Según lo dispuesto en el artículo 41 de la "Ley Laboral de la República Popular China", las condiciones para que los empleadores amplíen la jornada laboral de los trabajadores son: en primer lugar, las necesidades de producción y operación; deben negociar con el sindicato y el sindicato antes de trabajar horas extras. Los trabajadores deben negociar los procedimientos; en tercer lugar, las horas extras deben cumplir con las disposiciones legales, es decir, generalmente no excederán de una hora por día si es necesario ampliar la jornada laboral; por razones especiales, no excederán de tres horas diarias velando por la salud de los trabajadores. El número total de horas mensuales no excederá de 36 horas;
No haber solicitado el reconocimiento de accidentes de trabajo en el plazo establecido1. Según el artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado resulta lesionado en un accidente, debe solicitar a su empleador el reconocimiento de los accidentes de trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha del accidente. lesión. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el empleado lesionado o sus parientes cercanos podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde esté ubicado el empleador dentro del año siguiente a la fecha de la lesión del accidente.
2. Si el período de solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo excede un año, el departamento de trabajo no aceptará la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo y la persona lesionada no podrá obtener una compensación a través de lesiones relacionadas con el trabajo.
Si tiene alguna pregunta, puede llamar directamente al departamento de trabajo local al 12333.
La empresa de decoración no completó el proyecto de decoración en el tiempo y calidad acordados en el contrato. ¿Cómo hacer una compensación? 1. Debemos determinar los motivos por los que la empresa de decoración no puede finalizar el proyecto a tiempo. ¿Quién es responsable?
2. El responsable deberá realizar una indemnización. Si es responsabilidad de la empresa de decoración, ésta deberá compensarte por tus pérdidas económicas, que se pueden calcular diariamente, y cuánta compensación pagarás por cada día de retraso. Si la empresa de decoración se retrasa por motivos del propietario, como no pagar a tiempo o no proporcionar los materiales proporcionados por la Parte A de manera oportuna, el propietario también debe compensar a tiempo.
3. El proyecto ahora está interrumpido. En cuanto a los problemas de calidad, debe informarlos a la empresa de decoración durante la aceptación de la finalización. Si no puede corregirlo, puede optar por deducir dinero.
4. El arbitraje también debe preceder a la mediación. Es un paso adelante para ambos comunicarse efectivamente primero y lograr incluso una comprensión parcial. Después del arbitraje, la ejecución final no es ejecutable y además te duele la cabeza porque la "guerra" es en tu casa.
5. El plazo para solicitar el arbitraje es de 2 años. En cuanto a la pérdida mental, probablemente sea difícil compensarla, por lo que hay que estar preparado mentalmente.
6. Pruebas, contratos, listas de contactos, grabaciones telefónicas y fotografías de su casa son pruebas.
¿Qué debo hacer si la apelación de YY tiene éxito pero no se completa dentro del tiempo especificado? Si se queja tan tarde, es posible que no funcione y la otra parte también eliminará a sus antiguos amigos. Hay otro método que no sé si se ha implementado, es decir, puedes recuperar algunos registros de chat antes de que te robaran el tx.