Plan de trabajo personal para el personal financiero

1. Plan de trabajo personal del personal financiero

1. Medidas de opinión personal

Requisitos para finanzas Gestión científica, contabilidad estandarizada, control integral de gastos, supervisión reforzada, trabajo detallado y que reflejan verdaderamente el papel de la gestión financiera. Hacer las operaciones financieras más racionales y saludables. En el nuevo año, continuaremos aumentando la administración de efectivo, mejorando nuestras capacidades operativas comerciales, aprovechando al máximo el papel de las finanzas y completando activamente varios planes de trabajo para maximizar los informes a la escuela.

2. Participar en la educación continua del personal financiero.

Cada año, el personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas. Primero, deben participar en la educación continua para el personal financiero para comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominarlo. y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares. Cumplir con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas para llevar a cabo el procesamiento contable y la preparación de estados y formularios relacionados con las finanzas. Después de participar en educación continua, informar sobre el estado del aprendizaje.

3. Fortalecer los estándares

La gestión del efectivo, la contabilidad diaria, la contabilidad empresarial según nuevos sistemas y estándares y condiciones reales, y el trabajo financiero bien hecho. Si bien haces bien tu trabajo, también debes manejar bien las relaciones con tus colegas. De acuerdo con el sistema financiero, manejamos negocios de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y los ingresos, para que los fondos limitados puedan desempeñar un papel real. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Mantenga las cuentas de manera oportuna, siga estrictamente los procedimientos de cobro de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques de acuerdo con las regulaciones. El personal financiero debe adherirse a los principios según el sistema de responsabilidad laboral, actuar imparcialmente, dar ejemplo y completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes.

2. Plan de trabajo personal del personal financiero

Como personal financiero, mis principales tareas diarias son realizar pagos, emitir órdenes de entrega y emitir facturas. Organizar documentos de compras, trabajos de seguridad social, fondo de previsión, calcular ingresos, realizar informes de costos y gastos, realizar hojas de salarios, consultar diarios de caja, consultar inventarios, etc.

1. Completado el pago del reembolso económico diario, salarios y subsidios diversos. Manejar tareas básicas, como los asuntos contables diarios, es una parte importante de la gestión financiera.

2. Al realizar el pedido y realizar el pago, revise el precio de compra y luego realice el pago. Una vez realizado el pago, imprima el recibo y realice la cuenta a tiempo.

Al abrir una orden de entrega, cuando el hospital quiere bienes, primero verifica el inventario. Si no hay bienes, verifica el precio de compra, verifica el fabricante de la compra, verifica el precio del hospital, mira si el precio. ha aumentado, infórmelo a la compra y compre los productos a tiempo. Al emitir una orden de entrega a un hospital, especialmente de Weigao, verifique el precio del contrato y luego emita una orden.

3. Solicite facturas de manera oportuna todos los meses y emita facturas para cada hospital de forma regular. Antes de emitir facturas, clasifique los documentos y verifique los datos con la computadora para asegurarse de que no haya documentos. desaparecido. Al emitir facturas, verifique cuidadosamente los nombres de los productos, las especificaciones, etc. para asegurarse de que no haya errores. Haga un recibo de factura y entréguelo al departamento comercial, envíelo de inmediato al hospital para que lo firme y luego retírelo.

4. Organice los documentos de compra y concilielos con la computadora para asegurarse de que no falte ningún documento. Luego verifique la cuenta y el monto del pago para ver si hay alguna inconsistencia, repórtelo. al comprador y manejarlo de manera oportuna. Evite pérdidas. Si no hay ningún pedido adjunto con la mercancía, infórmelo al comprador y solicítelo con tiempo para evitar riesgos.

5. Completar las tareas asignadas por los departamentos gubernamentales pertinentes, la inspección anual de la seguridad social de la empresa, la inspección anual del fondo de previsión y encargarse de la contabilidad y el pago del fondo de previsión para el seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo de cada camarada. , base del seguro de accidentes de trabajo y maternidad, etc. Trabajos relacionados.

6. Prepare estados financieros periódicamente cada mes para que los líderes puedan comprender oportunamente los fondos, gastos, costos y ganancias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc.

7. Las cuentas por cobrar son una tarea importante del departamento financiero. Deben resolverse de manera oportuna todos los meses y deben enviarse cartas de conciliación periódicamente para conciliar con cada hospital. Asegúrese de que las cuentas sean consistentes. Clasifique las facturas entrantes que no han llegado e infórmelas al comprador para que se las recuerde oportunamente

8. Al final del mes, haga un buen trabajo en el presupuesto, verifique el recibo de pago y el banco. declaración a fin de mes para asegurar que no haya omisiones, organizar facturas de ventas, gastos Espere varios documentos, complete el formulario de reembolso y páselo al contador de manera oportuna

9. . Hacer un buen trabajo en revisión y supervisión financiera. Adhiérase a los principios y sea objetivo y justo. En el trabajo real, basado en el principio de objetividad y rigor, debemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente y fortalecer la supervisión en el manejo de los asuntos contables.

Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales que sean falsos, no conformes e ilegales, y se niegue resueltamente a reembolsarlos. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y el personal encargado de su procesamiento deberá corregirlos y complementarlos; a ellos. Mediante una cuidadosa revisión y supervisión, se garantiza que los procedimientos de los comprobantes contables sean completos, estandarizados y legales, asegurando la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información contable, y desempeñando eficazmente el papel de contabilidad y supervisión financiera. Conciliar cuentas con cajeros oportunamente.

3. Plan de trabajo personal del personal financiero

1. En términos de gestión de nuevos empleados

Para una empresa en desarrollo Rápidamente, la gran carga de trabajo es común, por lo que el mes pasado algunos empleados solicitaron su renuncia. Afortunadamente, con el trabajo activo del Departamento de Recursos Humanos, ahora hemos encontrado algunos empleados financieros recién contratados. Aunque parecen un poco inexpertos, todos son recién llegados y están muy entusiasmados con el trabajo.

La formación para los nuevos empleados se organiza a principios del tercer trimestre. Después de la formación básica, se entregarán a varios empleados antiguos con experiencia para que les enseñen. Aunque actualmente el departamento de finanzas carece de personal, los talentos inadecuados deben eliminarse de manera oportuna.

2. Respecto a la gestión de efectivo

La empresa ingresa una cierta cantidad de efectivo en la cuenta todos los días. La verificación de facturas entre la recepción y el departamento de finanzas debe ser cuidadosa. El problema ocurrió en la primera mitad del año. Afortunadamente, fue solo un error de grabación en la recepción, pero debemos ser estrictos en el futuro.

3. Respecto a los diarios

En cuanto al registro y verificación diaria de facturas, si bien no hubo mayores problemas en el primer semestre del año, en términos de organización debería ser más unificado. En el próximo mes, todas las facturas deben clasificarse de acuerdo con las reglas de clasificación ajustadas y todas las facturas anteriores deben reorganizarse. Todas estas son tareas con una carga de trabajo muy pesada, pero esto es muy necesario para evitar problemas como no poder encontrar cuentas debido a métodos de organización desordenados.

IV. Gestión de almacenes

La gestión de almacenes es generalmente muy sencilla, pero en los últimos seis meses la entrada y salida del almacén de la empresa ha sido demasiado frecuente y es muy necesario hacerlo. Contando con frecuencia, debemos evitar que se produzcan mercancías que no se contabilizan.

¡Otros trabajan casi como de costumbre, pero es necesario organizar bien el ritmo de trabajo en el caluroso tercer trimestre! También se pueden solicitar algunas para los empleados. Bienestar y similares. En definitiva, esperamos que nuestro departamento financiero pueda dar un paso adelante en el tercer trimestre.

4. Plan de trabajo personal para el personal financiero

1. Haz bien tu propio trabajo

Durante este tiempo en el jardín de infantes, aprenderé algo cada día Progreso, Acabo de ingresar a la sociedad por dos años y mi experiencia personal es limitada. Estoy muy agradecido con el jardín de infantes por brindarme la oportunidad de aprender y una plataforma para poder seguir avanzando en mi posición financiera. Esto es algo de lo que me siento muy honrado y orgulloso, por lo que he progresado continuamente en los últimos dos años. Sé que sólo si sigo aprendiendo podré mejorar en el futuro. Por eso, en el próximo trabajo haré bien mi trabajo, para luego aprender más y consolidar mis cualidades y habilidades personales. Espero crear algunas chispas nuevas en el nuevo año y también espero poder hacer este trabajo más perfecto y preciso en el nuevo año.

2. Centrarse en el autoprofesionalismo

Como contador financiero en un jardín de infantes, en realidad estoy bajo mucha presión. Una es que los líderes me valoran y la otra es que sé que, como gerente de finanzas de un jardín de infantes, debo prestar más atención al profesionalismo personal. Debo mantener un buen estado de carácter personal y hábitos diarios. Sólo así podré ser digno de esta profesión y de la confianza que mis líderes y compañeros han depositado en mí. Lo tengo muy claro y lo tengo profundamente grabado en mi corazón. El próximo año, tendré en cuenta mis propios estándares y requisitos, mantendré en mente mi intención original y avanzaré con valentía en este camino.

3. Encontrar deficiencias en el trabajo

Hace mucho que no voy al jardín de infancia y he cometido algunos errores en el camino. Especialmente a principios de este año, es posible que no esté en muy buena forma durante ese período y siempre cometería algunos errores por descuido. Esto es muy fatal para una persona financiera, así que lo corregí de la manera más rápida después de darme cuenta de esta deficiencia. En los meses siguientes, me volví menos descuidado.

Entonces, no importa lo que hagamos, primero debemos encontrar el problema dentro de nosotros mismos y luego resolverlo. Sólo entonces podremos evitarlos correctamente. Por lo tanto, en el trabajo y la vida futuros, trabajaré duro para encontrar y resolver problemas, para no dejar que persistan y causen mayores problemas en el trabajo futuro. También me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza y sus expectativas en mí este año. También estoy muy contento de haber estado a la altura de sus expectativas. El próximo año me desempeñaré aún mejor y espero ganar más gloria para mí. !

5. Plan de trabajo personal del personal financiero

1. Esforzarse por informatizar la contabilidad y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo

(1 ) Establecer un software de contabilidad financiera. El procesamiento contable del proyecto aún no se ha implementado. El reembolso y pago diario de los proyectos se realiza en la empresa. Hasta cierto punto, no se puede garantizar la exactitud de la contabilidad financiera, aumenta la carga de trabajo del personal financiero y la eficiencia es muy baja. Se recomienda que el departamento de proyectos pueda utilizar directamente el acceso remoto para conectarse al servidor de la sede de la empresa y realizar el procesamiento contable a través de Internet. El método de acceso remoto puede reducir en gran medida los costos de contabilidad financiera. El acceso indirecto al servidor mediante la conexión con el cliente garantiza la seguridad de los datos, y los datos financieros del proyecto también se pueden comunicar a la sede de la empresa de manera oportuna.

(2) Establecer cuentas contables clave. Los costos de producción, los materiales de inventario, las cuentas por pagar, etc. son los temas contables clave para este proyecto. Es necesario establecer cuentas detalladas para la contabilidad auxiliar. Esto ayudará a rastrear y administrar todo el proyecto, liquidar con precisión con los proveedores y mejorar la calidad de la contabilidad. Realizar oportunamente el trabajo contable diario y presentar estados financieros. Está previsto completar la preparación de las facturas del mes pasado antes del día 5 de cada mes, verificar y limpiar los detalles de la transacción con las unidades relacionadas e informar a los líderes relevantes para la toma de decisiones antes de manejar las cuentas. Antes del día 10 de cada mes, preparar estados financieros basados ​​en los comprobantes originales revisados ​​por los líderes y trasladar las ganancias y pérdidas del período actual de manera oportuna.

2. Ayudar activamente al director del proyecto y al departamento de planificación empresarial a formular hojas de confirmación del valor de producción, planes de fondos del proyecto, etc., y cooperar con el departamento de gestión de costos para completar el trabajo del presupuesto de costos y mejorar el desempeño de la empresa. sistema de control presupuestario. Fortalecer el control de los fondos del departamento de proyectos y planificar y revisar estrictamente el uso diario de los fondos.

(1) Solicitud del plan de fondos. Antes del día 15 de cada mes, se recopilan las solicitudes de la Oficina de Planificación Comercial de cada departamento de proyectos para su revisión y resumen, se prepara un formulario de solicitud de plan de fondos basado en los requisitos de fondos resumidos y la solicitud se envía a la sede después de la aprobación por parte del gerente de proyecto, y se realiza un seguimiento oportuno del estado de aprobación de la sede. El formulario de solicitud del plan de fondos deberá indicar el tiempo, monto, motivos y demás cuestiones que deban explicarse.

(2) Establecer procedimientos de pago externos y revisar el uso de los fondos. En primer lugar, es necesario revisar estrictamente si se cumplen las condiciones de pago según el contrato, centrándose en el tiempo de pago y el monto del pago. Si está involucrado el pago del pago del progreso y el pago del saldo, revise si hay materiales de respaldo relevantes, como informes de progreso o materiales de aceptación firmados y aprobados por los departamentos pertinentes, notas de entrega del fabricante y órdenes de almacenamiento firmadas por la persona relevante a cargo del departamento del proyecto. y si las facturas emitidas son legales. Al mismo tiempo, verificar si el precio unitario, la cantidad y el monto de los documentos son consistentes y el cálculo es correcto.

(3) Hacer un buen trabajo en la revisión interna del reembolso de gastos. Cuando el personal del proyecto reembolsa los gastos, debe seguir estrictamente las normas de reembolso de gastos pertinentes de la empresa y controlar estrictamente las categorías de reembolso. Aquellos que no cumplan con las normas o no sigan los procedimientos pertinentes no serán procesados ​​y se debe prestar atención a evitar desperdicios innecesarios. y fraude.

3. Gestione cuidadosamente los contratos del proyecto

Establezca un libro de contabilidad de contratos y registre la información de cada contrato (unidad asociada, monto del contrato, tiempo de firma, condiciones de pago, persona a cargo) y desempeño Los registros detallados del estado (monto de pago, monto de liquidación, monto de factura) se actualizan de manera oportuna para que puedan registrarse y verificarse, y el libro mayor de contratos más reciente se envía al gerente del proyecto y a la sede al final de cada mes.

4. Participa en la gestión de inventarios.

Comprueba cuidadosamente si se han obtenido facturas de materiales pagados por adelantado y solicítalas en el momento oportuno. El recibo de compra deberá ser aceptado y almacenado por el personal correspondiente. En el recibo deberá indicarse la unidad de entrega, número de contacto, etc. Para facturas que no cumplan con las regulaciones, comuníquese con el personal relevante para completar los procedimientos de manera oportuna, preparar tablas de estado de materiales de inventario, registrar rápidamente los libros de contabilidad de entrada y salida de materiales mensuales y realizar inventario y verificación con el personal de administración del almacén en el final de cada mes para garantizar que las cuentas sean consistentes. Aconsejar razonablemente a los líderes que controlen estrictamente los niveles de inventario con base en la hoja de estado de materiales del inventario. El inventario sólo necesita garantizar una cantidad razonable de reservas de inventario necesarias para la producción y las operaciones normales, a fin de evitar niveles excesivos de inventario, que pueden conducir a una alta ocupación del capital de trabajo y traer grandes dificultades a la rotación del capital de trabajo de la empresa.

5. Mantener la comunicación con la oficina de impuestos local

Manténgase al tanto de las últimas políticas fiscales relevantes, mantenga la comunicación con la oficina de impuestos local, comprenda completamente las políticas fiscales locales relevantes y mantenga una buena relación con la oficina de impuestos, participar activamente en diversas capacitaciones sobre pago de impuestos de la oficina de impuestos local en la producción y construcción normales en el futuro, declarar impuestos a las autoridades fiscales locales de manera oportuna dentro del límite de tiempo requerido por la oficina de impuestos , guarde los materiales de la declaración de impuestos para referencia futura, intente lograr ahorros y pagos de impuestos razonables y transfiera los riesgos fiscales del proyecto.

6. Guarde bien los sellos y billetes financieros.

Los sellos y billetes bancarios reservados deben guardarse en una caja fuerte para garantizar su seguridad. El cajero debe registrar en detalle la compra, el uso, la invalidación y el estado restante de los billetes, y el contador debe realizar una supervisión e inspección periódicas.

7. Cumplir estrictamente con la convención de administración de la oficina de la empresa para el personal financiero expatriado.

Respete la confidencialidad, respete estrictamente la convención de administración de la oficina de la empresa para el personal financiero expatriado y respete la oficina de la empresa. Convención de gestión para personal financiero expatriado. Gestionar los requisitos de la convención y mantener un contacto laboral fluido con la sede.

8. Fortalece tu propia capacidad de aprendizaje.

Participa activamente en diversos cursos de formación contable, integra la teoría con la práctica, mejora continuamente en el trabajo y consolidate.

6. Plan de trabajo personal del personal financiero

(1) De acuerdo con la guía presupuestaria emitida por la empresa superior, mejorar aún más el trabajo de gestión presupuestaria. Como parte importante de la gestión financiera, la gestión presupuestaria está estrechamente relacionada con el trabajo financiero integral. En el trabajo del próximo año, debemos fortalecer aún más la orientación del presupuesto de costos y la gestión presupuestaria de los departamentos y estaciones, y hacer un buen trabajo concienzudo en el análisis, descomposición e implementación del presupuesto, para que la gestión presupuestaria integral pueda convertirse realmente en una gestión presupuestaria de todo el personal. y dejar que el presupuesto desempeñe realmente el papel que le corresponde.

(2) Combinado con la certificación de calidad ISO9000, actuar como un buen asesor del liderazgo para garantizar el cumplimiento de varios indicadores emitidos por la oficina superior (empresa). Este año, la empresa se ha embarcado en la vía rápida del desarrollo saludable. La calidad de las ventas de cigarrillos y la gestión de la hoja de tabaco se ha mejorado continuamente y los activos corporativos se han purificado e integrado aún más. Junto con la implementación del sistema de certificación de calidad 9000 por parte de la oficina municipal (empresa), de acuerdo con los principios de "estricto, profundo, detallado y práctico", fortaleceremos integralmente la formulación e implementación del sistema de responsabilidad de los dos cigarrillos. Sobre la base de trabajar duro para aumentar los ingresos, haremos todo lo posible para estudiar. Ahorrar dinero y esforzarnos por completar diversos objetivos de tareas. Al mismo tiempo, estudiaremos cuidadosamente y llevaremos a cabo operaciones diversificadas, nos concentraremos en revitalizar los activos y arrendaremos los puntos de venta y estaciones de cigarrillos inactivos existentes a terceros, limpiaremos cuidadosamente las cuentas corrientes, recaudaremos pagos vigorosamente, reduciremos la ocupación de capital y mejoraremos los activos de la empresa; -estructura de pasivo, y reducir la tasa de activos y pasivos de la empresa. De acuerdo con los requisitos de adquisición de materiales de la empresa superior, se mejorará aún más el sistema de adquisición de comparación de precios de materiales.

(3) Continuar llevando a cabo actividades de capacitación para profesionales contables, mejorar aún más el trabajo básico de la estación de tabaco y mejorar el nivel de gestión. Cuanto más se desarrolla y progresa una empresa, más destacado se vuelve el papel de la gestión financiera. A medida que las empresas continúan creciendo y desarrollándose, sus requisitos de gestión financiera también son cada vez mayores. Para adaptarse a este requisito, es necesario continuar realizando capacitaciones para los profesionales contables y mejorar el nivel de los profesionales contables. Sobre la base de mejorar el nivel del personal contable, fortalecer aún más la inspección, supervisión y orientación, hacer un buen trabajo en el trabajo contable básico y sentar una base sólida para una mejor participación en la gestión empresarial de las empresas.

En resumen, con el apoyo y la ayuda de todos los líderes, y con la cooperación de varios departamentos y estaciones de base, el trabajo del Departamento de Finanzas este año se organizó e implementó cuidadosamente de acuerdo con el despliegue y los arreglos. del Comité del Partido y obtuvo buenos resultados. Sin embargo, las tareas del próximo año serán más pesadas y la presión será mayor. Todos los miembros de nuestro Departamento de Finanzas convertirán la presión en motivación, serán proactivos, pioneros e innovadores y aprovecharán al máximo el papel central de la gestión financiera en la gestión corporativa. , y realizar nuevos aportes al desarrollo y crecimiento de la empresa.

7. Plan de trabajo personal para el personal financiero

Para completar mejor el trabajo contable, mejorar el conocimiento del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo, el plan de trabajo contable está especialmente formulado de la siguiente manera:

1. Implementar estrictamente el sistema de tarifa única y anunciar los estándares de tarifas al comienzo del año escolar para que todos los padres puedan pagar con claridad.

2. Abrir facturas, coordinar con el banco y transferir cada cantidad de dinero a la cuenta especial correspondiente.

3. Complete los informes salariales mensuales de los maestros actuales y jubilados a tiempo, ajuste y cambie los salarios relevantes de manera oportuna y complete varios formularios salariales.

4. Hacer un buen trabajo en el desembolso de los gastos médicos de los docentes jubilados cada trimestre y proporcionar servicios adecuados para satisfacer a todos los docentes jubilados.

5. Hacer un buen trabajo en el desembolso de los gastos médicos de los docentes en servicio y sus hijos.

6. Discutir con los líderes escolares para preparar un presupuesto anual de ingresos y gastos escolares y esforzarse por ser científico, razonable, económico y pragmático.

7. Cooperar con el Director de Asuntos Generales para reembolsar las tarifas de actividades de práctica social y las tarifas de tareas durante un semestre, y ser realista y preciso.

8. Cooperar con la Oficina de Finanzas del Distrito para completar varios formularios de informes.

9. Trabajar en estrecha colaboración con el director para completar la solicitud anual de seguro médico infantil y hacer cosas prácticas para los padres y la sociedad.

10. Complete el informe financiero mensual de la escuela al final de cada mes e informe el estado financiero de la escuela de manera oportuna.

11. Cooperar activamente con la escuela para completar diversas tareas de emergencia de la escuela.

8. Plan de trabajo personal del personal financiero

1. Requisitos para el pensamiento laboral

Como trabajador financiero, la propia ideología y la actitud afectan nuestros estándares de trabajo e incluso tienen muchos efectos en la corrección de nuestro trabajo. Por eso, para alcanzar las próximas metas laborales, ¡es fundamental mejorar los requisitos ideológicos!

En términos de pensamiento, debo prestar atención a mis propias responsabilidades, fortalecer la disciplina laboral y la autogestión, y garantizar que el trabajo se pueda completar con precisión y sin problemas.

Al mismo tiempo, después de analizar mi propia situación en la etapa anterior, quiero fortalecer mi capacidad de adaptación, mantener una actitud rigurosa y responsable en el trabajo, asegurarme de no distraerme y descuidarme en trabajar y mejorar mi actitud laboral.

Además, como miembro de la empresa xxx, también necesito fortalecer mi comprensión del espíritu emprendedor de la empresa, integrarme mejor en el equipo del departamento y mejorar mi capacidad para colaborar con colegas y hacer contribuciones activas. al equipo.

2. Trabajo personal

En términos de mi propio trabajo, debo reflexionar activamente sobre mis defectos y flojedad, comprender las razones de mis errores y corregirlos activamente. Por ahora, aunque siempre he mantenido una buena actitud y sentido de responsabilidad en el trabajo, todavía existen algunos problemas de contabilidad financiera y "inadvertidos". ¡Todo esto es un error en mi sentido de responsabilidad! Aunque es un pequeño problema de hábito, para los trabajadores financieros traerá muchos peligros y problemas ocultos innecesarios. Para ello, debo mejorar activamente mis propios hábitos y mejorar la estandarización de mi trabajo.

Además, en términos de trabajo, también necesito fortalecer mi propio aprendizaje y crecimiento, participar en más discusiones y aprendizaje con colegas, y usar libros e Internet para ocupar mi tiempo libre. Amplíe sus conocimientos. ¡Mejore sus capacidades comerciales en el trabajo y ayude al equipo de la empresa a brindar ayuda y motivación para el desarrollo y progreso de la empresa!

9. Plan de trabajo personal del personal financiero

1. Establecer un correcto concepto de supervisión y servicio

Como responsable financiero Las personas y el establecimiento de un concepto correcto de supervisión y servicio son requisitos previos importantes para realizar un buen trabajo en el ámbito financiero. La función básica de las finanzas es la supervisión, pero no basta con hacer un buen trabajo de supervisión. Un excelente equipo financiero debe brindar buenos servicios a otros departamentos bajo la premisa de una estricta supervisión, para que el trabajo de otros departamentos pueda completarse de manera oportuna y efectiva. Sólo combinando supervisión y servicio podremos obtener el reconocimiento de los líderes del grupo y de la empresa y comprender el valor del trabajo financiero.

2. Comprender de manera integral la situación básica de todos los aspectos de la empresa e integrarse rápidamente en todo el equipo

Una vez que el responsable financiero llega al puesto, debe comprender los conceptos básicos. situación de la empresa lo antes posible, incluyendo todo el proyecto Información básica, duración del período de puesta en marcha, importe de los honorarios de puesta en marcha, plantilla de personal, situación de las personas que ya están en servicio, etc. Comunicarse frecuentemente con el equipo de liderazgo de la empresa y los jefes de otros departamentos para comprender el contenido general de su trabajo y las tareas en cada etapa durante el período de inicio, a fin de sentar una buena base para la supervisión diaria y el trabajo de servicio.

3. Organice y archive los diversos certificados y licencias que la empresa debe solicitar para garantizar que todos los certificados y licencias estén completos.

Después de que llega el responsable financiero, el general empresa ha sido completada por el Departamento de Desarrollo de la Jefatura de Gestión Comercial Además de la verificación previa del capital, registro industrial y comercial, etc., el responsable financiero deberá, de acuerdo con los requisitos de la Jefatura de Gestión Comercial, organizar y archivar la varios certificados y licencias que se han procesado, registrar varios procedimientos que aún no se han completado y comunicarse con la Sede de Gestión Comercial y los departamentos gubernamentales pertinentes Fortalecer la comunicación, manejar o ayudar a los departamentos responsables a manejar varios certificados y licencias dentro del tiempo especificado. para evitar problemas innecesarios en el trabajo diario y afectar la buena imagen de la empresa.

4. Coopere con varios departamentos para desglosar los gastos iniciales y analizar los gastos mensuales para garantizar un seguimiento oportuno y saber qué esperar.

Las empresas de gestión empresarial básicamente no tienen ninguna información antes de la apertura Los ingresos y gastos iniciales son sus principales fuentes de financiación. Después de que la empresa se descompone e informa los gastos iniciales, a medida que cambia el tiempo, es posible que sea necesario ajustar adecuadamente el contenido desglosado. La persona a cargo de finanzas debe hacer ajustes oportunos a los elementos que deben ajustarse en función de las necesidades laborales reales, a fin de facilitar un seguimiento razonable de los gastos posteriores, lo que no solo satisface las necesidades laborales, sino que también mantiene el gasto general dentro de un rango razonable. cantidad. Cerca de la inauguración y unos días antes de la inauguración, debido a diversas emergencias, diversos gastos imprevistos aumentarán mucho más de lo habitual, y una parte considerable de ellos deberá incluirse en los gastos de apertura. Por lo tanto, en la etapa inicial de los gastos, se debe seguir el principio de prudencia y se deben controlar estrictamente varios gastos diarios de manera apropiada para reservar una cantidad razonable para uso de emergencia durante el período de apertura.

5. Coopere con el departamento de planificación para hacer un buen trabajo en la descomposición y supervisión contable de las tarifas de promoción de inversiones para garantizar que los gastos especiales se gasten razonablemente.

Las tarifas de promoción de inversiones son gastos especiales y Sólo puede utilizarse para fines relacionados. Gastos relacionados con la promoción de inversiones. Al comienzo del trabajo relevante del departamento de planificación, es necesario supervisarlo y cooperar con él para hacer un desglose general de los gastos para todo el período de inicio, informar mensualmente los presupuestos de gastos mensuales a la sede de gestión empresarial, y gastar estrictamente de acuerdo al presupuesto. Al mismo tiempo, en el proceso diario de procesamiento comercial, es necesario supervisar estrictamente al personal relevante para presentar varios procedimientos relevantes de acuerdo con los requisitos del grupo, como la aprobación del presupuesto de costos OA, contratos, formularios de aprobación de contratos, comparación de precios de tres partes o aprobación de subcontratación directa, aprobación de ofertas, procedimientos de aceptación de publicidad, etc.

10. Plan de trabajo personal del personal financiero

1. Fortalecer el trabajo contable básico para garantizar la autenticidad de la contabilidad de ingresos y gastos.

De acuerdo con el sistema financiero y económico unificado del país, implementamos concienzudamente diversas regulaciones financieras y sistemas contables como la "Ley de Contabilidad", el "Sistema de Contabilidad Empresarial" y las "Normas Básicas de Trabajo Contable". De acuerdo con el "Trabajo básico de contabilidad de las empresas postales" De acuerdo con los requisitos pertinentes de los "Estándares de evaluación y puntuación del cumplimiento", llevaremos a cabo un trabajo de cumplimiento de los estándares básicos de contabilidad en toda la región para que la contabilidad funcione de manera ordenada y ordenada, y la contabilidad básica. trabajo más estandarizado.

2. Continuar aprovechando al máximo las ventajas estadísticas para proporcionar una base para que el servicio postal implemente la contabilidad del volumen de productos.

Revisar los registros y libros de contabilidad originales de indicadores estadísticos relevantes de años anteriores. Hacer pleno uso de los indicadores estadísticos en términos de determinación del precio unitario de liquidación del volumen del producto, liquidación del flete troncal, contabilidad de pérdidas y ganancias, etc. para establecer modelos de cálculo de costos que sirvan para la fijación de precios de costos y la toma de decisiones comerciales.

3. Mejorar los métodos de gestión y promover de manera constante la construcción y aplicación de la información.

Continuar haciendo un buen trabajo en la construcción y aplicación del sistema de recolección de volumen, explorar en profundidad las funciones de administración y análisis del sistema de recolección de volumen y aprovechar al máximo el sistema de administración de recolección de volumen para fortalecer los ingresos. gestión, gestión de atrasos, gestión de tarifas, auditoría empresarial y análisis de operaciones y otros aspectos del trabajo.

En cuarto lugar, seguir centrándose en el desarrollo empresarial, optimizar la asignación de recursos y aumentar la planificación y el apoyo financiero.

En términos de acuerdos de costos, en línea con el ritmo de las operaciones profesionales, se asignarán fondos limitados a negocios clave y vínculos de marketing para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial y competencia en el mercado. Continuaremos implementando gestión centralizada, acuerdos generales y pago centralizado de tarifas de promoción empresarial y recompensas de desarrollo empresarial para garantizar la eficiencia y eficacia del uso de los fondos. En términos de inversión y construcción, nos enfocamos en mejorar las capacidades clave de desarrollo comercial y agregar activos incrementales de manera eficiente. Continuar fortaleciendo la construcción de información, la transformación de oficinas, las terminales de inversión empresarial y la construcción de proyectos de líneas troncales para formar capacidades de generación lo antes posible y convertirlas en ventajas que aumenten los ingresos. Sobre la base de la experiencia acumulada de los proyectos de información y suministros comerciales postales existentes, se considerará el trabajo de adquisiciones centralizadas para intentar utilizar varios métodos para resolver adecuadamente la contradicción entre aliviar las restricciones financieras y las necesidades reales de desarrollo comercial, y ampliar gradualmente el alcance de los proyectos de información y suministros comerciales postales existentes. obtención.

5. Continuar cooperando con operaciones profesionales y fortalecer la aplicación de la contabilidad de pérdidas y ganancias.

El trabajo de contabilidad de pérdidas y ganancias debe fortalecer el análisis y la aplicación de los resultados contables sobre la base de una mayor consolidación del trabajo básico y el perfeccionamiento de la contabilidad. Institucionalizar y regularizar gradualmente el análisis de la contabilidad de pérdidas y ganancias, aclarar el enfoque del control de costos en cada especialidad y guiar a los departamentos comerciales para que presten atención y apliquen los resultados de la contabilidad de pérdidas y ganancias y utilicen gradualmente los datos de la contabilidad de pérdidas y ganancias para evaluar indicadores como los costos; relación de ingresos en la evaluación profesional y mejorar la eficacia de la evaluación científica proporcionar una base para optimizar la asignación de recursos a través de la contabilidad de pérdidas y ganancias para la inversión empresarial, las operaciones de red, la gestión integral y otros vínculos.

En sexto lugar, apuntar a perfeccionar la gestión presupuestaria y mejorar la calidad del desarrollo económico.

Continuar fortaleciendo la gestión y el control de proyectos de costos clave, monitorearlos en tiempo real y realizar evaluaciones estrictas.

En el desarrollo continuo, hemos logrado más avances. En el futuro, todos los empleados de nuestra Oficina de Correos continuarán trabajando duro. Creo que el trabajo financiero de nuestra Oficina de Correos podrá funcionar bien. en 20xx. Aún mejor, ¡creo que siempre lo lograremos!