Planificación de cuestiones organizativas 2. El líder le pidió que impartiera formación jurídica a los nuevos funcionarios. ¿Cómo lo organizaste?
Proporcionar formación jurídica en materia de funcionarios a los nuevos funcionarios no sólo puede darles una comprensión clara de su profesión, sino también permitirles comprender sus responsabilidades y requisitos. Es muy importante organizar esta formación. Llevaré a cabo la capacitación desde los siguientes aspectos:
Primero, a través de cuestionarios, entrevistas in situ, etc., comprenderemos la situación básica, el número de nuevos funcionarios y el tiempo adecuado para organizar la capacitación;
En segundo lugar, determine la situación de la formación y el plan de formación en función de los resultados de la encuesta. Por ejemplo, a través de conferencias, PPT se centrará en explicar los puntos importantes y difíciles de la Ley de Funcionarios Públicos;
En tercer lugar, prepare los materiales y casos para esta conferencia y recopile casos de la vida real yendo al biblioteca o accediendo a libros relevantes en línea. El contenido de la conferencia se finaliza mediante una discusión con los profesores de capacitación;
En cuarto lugar, durante la capacitación, las preguntas de los estudiantes se registran de manera oportuna y se brindan respuestas. Después de la capacitación, los resultados de la capacitación se evaluarán mediante una combinación de pruebas y simulación en el sitio, y los resultados se resumirán y archivarán.
En quinto lugar, organice las fotografías y los materiales escritos de esta capacitación, conviértalos en materiales promocionales y colóquelos en el sitio web de la unidad. Al mismo tiempo, haga un buen trabajo resumiendo y almacenando archivos para referencia futura.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntarle a Tuhua Education Group.