¿Por qué Jingzhou Wufang Optoelectronics no puede retener personas?

No hay oportunidades claras de avance y la cultura de la empresa es inconsistente. Según las consultas, BOSS reclutó directamente el sitio web oficial.

1. No hay oportunidades de promoción claras: Wufang Optoelectronics no ofrece canales ni oportunidades de promoción claros. Los empleados sentirán el cuello de botella del desarrollo profesional y optarán por irse.

2. Cultura corporativa inconsistente: la cultura corporativa de Wu Fang Optoelectronics es inconsistente con los valores y objetivos profesionales de los empleados, y los empleados optan por dejar sus trabajos para encontrar una cultura corporativa más adecuada.