Salario mínimo estándar de la ciudad de Guigang 2022
1. Después del ajuste, los estándares de salario mínimo de la provincia son: (1) estándares de salario mínimo mensual para la Categoría 1: 1.680 yuanes por mes; áreas de Categoría 2: 1.570 yuanes por mes para la Región de Categoría 3; : 1.470 yuanes al mes. (2) Los salarios mínimos por hora para los empleados a tiempo parcial son: áreas de categoría I: 18 yuanes por hora; áreas de categoría II: 17 yuanes por hora; En segundo lugar, el estándar de salario mínimo mensual incluye las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico, las primas del seguro de desempleo y los fondos de previsión de vivienda que los trabajadores deben pagar, pero no incluye los salarios por horas extras, el pago por el turno medio, el turno de noche, las altas temperaturas y las bajas temperaturas. , subterráneo, tóxico y nocivo Los subsidios para los trabajadores en entornos y condiciones de trabajo especiales, así como los beneficios sociales para los trabajadores estipulados por las leyes, los reglamentos y el estado, el salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial incluyen las primas del seguro de pensión básico y básico; primas de seguro médico pagadas por el empleador. Según el artículo 8 del Derecho Civil de la República Popular China, los sujetos civiles no violarán la ley, el orden público y las buenas costumbres al realizar actividades civiles.
Objetividad jurídica:
El artículo 6 del "Reglamento del salario mínimo empresarial" determina y ajusta el estándar del salario mínimo mensual con referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes y el Índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por empleados individuales, salarios promedio de los empleados, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores. Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base del estándar de salario mínimo mensual promulgado, y la estabilidad laboral de los empleados a tiempo parcial y Se considerarán adecuadamente los empleados a tiempo completo, las condiciones de trabajo, la intensidad del trabajo, los beneficios sociales, etc.