Fábrica de equipos electrónicos de Suzhou Taiyong

Taiyong es una empresa de servicios de fabricación SMT profesional financiada por Taiwán que estará establecida durante 20 años. Proporciona a los clientes OEM de placas de circuito profesionales, adquisición de piezas electrónicas, ensamblaje de productos electrónicos y pruebas con equipos y tecnología de primera clase. Tiene tres fábricas en Hsinchu, Shanghai y Suzhou, provincia de Taiwán, y actualmente cuenta con unos 1.200 miembros.

La fábrica concede gran importancia al crecimiento estable de su negocio. Sin embargo, el año pasado, debido al impacto de la economía global y al ajuste físico de la empresa, terminó la excelente historia de 16 años consecutivos de rentabilidad. Por lo tanto, estamos ansiosos de que personas con ideales elevados se unan al equipo de Taiyong y trabajen juntas para crear el excelente valor y trato tradicional de Taiyong. No está mal, pero el salario específico varía según el tipo de trabajo. Consulte con el departamento de contratación para obtener más detalles.

Los siguientes son los beneficios de la fábrica de Suzhou en Suzhou

Sistema salarial y de bienestar: garantizar salarios superiores a los estándares de la industria durante 13 meses, establecer bonificaciones por desempeño y disfrutar de cuatro fondos (pensión, seguro médico, seguro de desempleo, fondo de previsión de vivienda) y dos garantías (seguro de maternidad, seguro médico contra accidentes laborales), proporcionar alojamiento gratuito (excepto agua, electricidad y carbón) para todos los empleados, realizar exámenes médicos básicos gratuitos cada año y organizar viajes de los empleados cada año.

Educación y formación:

Aprendizaje y crecimiento personal: se fomenta el aprendizaje y no hay límite en los fondos para educación y formación.

Aprendizaje y desarrollo:

La cultura corporativa de la empresa se basa en la naturaleza humana, basada en el buen carácter y la necesidad de autoestima y respeto personal, y adopta interacciones de confianza. , autorización abierta y modelo de responsabilidad. Preste atención a las personas nuevas en la sociedad/industria, preste atención a los desafíos del trabajo y las recompensas de los resultados. La empresa prospera gracias a la capacidad de unirse y los individuos se templan a medida que la empresa crece. El entorno es temporal, pero la capacidad es duradera;

Por último te deseo éxito.