Cultura corporativa de Xuchang Far East Drive Shaft Co., Ltd.

Innovación todos los días, perfección todos los días. El presidente Liu Yansheng cree que la innovación es la destrucción creativa de experiencias exitosas del pasado. La revista americana "Fortune" decía: No hay empresas maduras, sólo directivos maduros. El presidente Liu Yansheng señaló que la innovación es el alma de una empresa, por lo que debemos romper con el viejo modelo de pensamiento y hacer de la innovación el tema principal de todo el trabajo de la empresa todos los días. Promovió la locura por la innovación de la empresa con su fuerte deseo de innovación, sensibilidad al mercado y perseverancia indomable. También recomendó a los empleados la teoría de la creatividad de Osborne, el padre de la creatividad estadounidense, motivándolos y guiándolos de manera simple y fácil de entender. términos Fortalecer e inducir la conciencia y la sabiduría innovadoras de los empleados. En las prácticas innovadoras diarias, la empresa ha ido formando gradualmente la filosofía corporativa de integridad, calidad, trabajo en equipo y eficiencia, y los valores comunes de anteponer los intereses del cliente a todo lo demás. Todos los empleados apuntan al trabajo de hoy = mejora e innovación en su propio trabajo, llevan a cabo activamente proyectos de alta calidad y cientos de actividades sin desperdicio, y llevan a cabo activamente actividades de gestión sin errores y concursos de tecnología. Durante el proceso de fabricación del producto se debe implementar verdaderamente un control previo para garantizar que el producto fluya a través de cada proceso sin defectos o con cero defectos.

Políticas estratégicas empresariales

Fortalecer el aprendizaje y la formación, mejorar la calidad de los empleados

Implementar proyectos de alta calidad para apoderarse de dos mercados

Xuchang Far East Drive Shaft Co., Ltd. ha establecido una organización de aprendizaje permanente y un sistema de aprendizaje basado en el trabajo 8 1, 40 4 desde junio de 1999. Proporciona educación obligatoria en habilidades comerciales a todos los empleados y requiere que los profesionales en cada puesto alcancen el nivel universitario. Al mismo tiempo, también se lleva a cabo educación sobre conciencia de equipo, conciencia de crisis, conciencia de calidad y conciencia de competencia, y se realizan exámenes teóricos y prácticos cada tres meses. Con base en los resultados de la evaluación, se implementará el sistema de eliminación del último lugar. A través de diez años de aprendizaje y capacitación intensivos, la calidad general de los empleados, los cuadros y la empresa ha mejorado enormemente, y se ha promovido el espíritu de equipo de dedicación, unidad y trabajo duro.

Valores corporativos, intereses del cliente por encima de todo.

Política de calidad

Mejora e innovación de la gestión del benchmarking

Satisfacción del cliente con proyectos de alta calidad

Objetivos de calidad

Implementar estrategia de marca para participar en competencia internacional

Propósito de calidad

Utilizar productos de alta calidad para cultivar la lealtad del cliente

La fuente de innovación

El eje de transmisión es el componente clave más seguro entre los cuatro principales conjuntos de automóviles. Sobre la base de 55 años de experiencia en producción, Far East People ha establecido activamente una cooperación amistosa en teoría, inteligencia y tecnología con la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, la Universidad de Tecnología de Jilin, la Universidad de Tecnología de Wuhan, la Universidad de Tecnología de Hefei, y el Instituto de Investigación Automotriz de China, e inspecciona en cualquier momento Alemania, Estados Unidos y otros países con tecnología avanzada de Japón y Corea del Sur.

Visión y búsqueda

La gente del Lejano Oriente, en línea con el único producto líder de ejes de transmisión, enfatiza que cada empleado debe tener una mentalidad de usuario y ser meticuloso con cada parte de cada producto. , es necesario asegurarse de que todos los productos sean productos finos y artesanales.

La gente del Lejano Oriente cree que los productos son su carácter, y los productos del Lejano Oriente deben ser tan honestos y fiables como los del Lejano Oriente. La gente del Lejano Oriente debe lograr la verdadera satisfacción de los usuarios con la excelente calidad de los productos en la misma industria en el mundo y hacer que la empresa sea más fuerte y más grande.