Habilidades para la entrevista de Yingli
P: ¿Puedes promocionarte en dos minutos? Adelante. (¿Puedes recomendarte en dos minutos? ¡Pruébalo!)
Basado en mis calificaciones y experiencia, me siento trabajador, responsable y responsable
Responsabilidad de Yo Muy diligente en cualquier proyecto. Tu organización puede aprender de mí
Basado en mis calificaciones y experiencia, me siento trabajador, responsable y diligente en cada proyecto que emprendo. Mis habilidades analíticas e interpersonales serán valiosas para su organización. )
¿Puede darnos una descripción general de su trabajo actual? (¿Puedes describir brevemente tu trabajo actual?)
Soy programador informático durante cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, resolución de problemas y soporte de suministro de software. Trabajé como programador informático durante cinco años. Específicamente, hago análisis de sistemas, soluciono problemas y proporciono soporte de software. )
P: ¿Por qué dejaste tu último trabajo? )
Espero conseguir un trabajo mejor y, si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. (Espero conseguir un mejor trabajo. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé).
Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidad de ascenso. /Siento que no hay posibilidades de ascenso. (Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, pero no hay posibilidades de ascenso).
P: Como profesional, ¿cómo se evalúa a sí mismo? (Como profesional, ¿cómo te evalúas?)
Con mi buena formación académica, soy capaz y competitivo. (Con mi buena formación académica, estoy calificado para mi trabajo y creo que soy muy competitivo).
Basado en mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes. (Según mi experiencia docente, creo que puedo llevarme bien con los estudiantes).
¿Qué contribución ha hecho a su lugar de trabajo actual (anterior)? ¿Qué contribuciones ha hecho a su lugar de trabajo actual/anterior? )
He completado tres nuevos proyectos y creo que puedo utilizar mi experiencia en este trabajo. He completado tres nuevos proyectos y creo que puedo aprovechar mi experiencia en este trabajo. )
P: ¿Qué valor crees que tienes para nosotros? ¿Qué valor crees que tienes para nosotros? )
Siento que puedo hacer algunas contribuciones positivas a su empresa. )
¿Cómo sabes que estás calificado para este trabajo? ¿Cómo sabes que puedes hacer el trabajo? )
Mi formación en el instituto, combinada con mis prácticas, me cualificó
para este delicado trabajo. Estoy seguro de que lo lograré. (Mi formación en el instituto, junto con mis prácticas, me hacen apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito.)
P: ¿Es usted una persona que puede realizar varios trabajos al mismo tiempo? ¿Eres alguien que puede realizar varias tareas a la vez? )o
¿Trabajas bien bajo presión? ¿Puedes trabajar bajo presión? )
Sí, creo que sí.
Esto es lo que necesito en mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarlo. (Esta característica es necesaria para mi trabajo actual (anterior) y sé que puedo manejarla bien).
P: ¿Cuál es su característica más importante? Pregunta: ¿Cuál es la mayor característica de tu personaje? )
Respuesta: Servicial y atento. (Ayudar y cuidar.)
a: Adaptabilidad y sentido del humor. )
Agradable y amigable. (Optimista y amigable).
P: ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? ¿Cómo te describirían tus amigos o colegas? )
Respuesta: (pausa de unos segundos) (espera unos segundos antes de responder, lo que significa pensar detenidamente).
Dijeron que el Sr. Chen es una persona honesta y dura. Persona trabajadora y responsable, se preocupa por su familia y amigos. Dijeron que el Sr. Chen era un hombre honesto, trabajador y responsable que se preocupaba por su familia y amigos.
)
Describieron al Sr. Chan como un hombre amigable, sensible, afectuoso y decidido. (Dicen que el Sr. Chen es una persona amigable, sensible, afectuosa y decidida).
P: ¿Qué rasgos de carácter admira? ¿Qué tipo de personaje admiras? )
a: (Lo admito) Una persona honesta, flexible y fácil de tratar. (Personas honestas, flexibles y con quienes es fácil llevarse bien).
Respuesta: (Me gustan) las personas con un espíritu de "poder hacerlo". (Una persona con "acción práctica").
P: Como administrador, ¿qué habilidades de liderazgo tienes? Como gerente, ¿qué habilidades de liderazgo tienes? )
a: Siento que aprender a motivar a las personas y a trabajar en equipo
se convierte en mi principal objetivo como líder. (Creo que aprender a motivar a las personas y a trabajar en equipo es el objetivo principal de mi trabajo administrativo).
Mejoro mi estilo de gestión con una política de puertas abiertas. )
P: ¿Cómo sueles lidiar con las críticas de los demás? ¿Cómo sueles manejar las críticas de los demás? )
El silencio es oro. Simplemente no digas nada; de lo contrario, la situación será peor
para peor. Sin embargo, acepto críticas constructivas. (El silencio es oro. No digas nada, de lo contrario la situación será peor, pero aceptaré críticas constructivas).
a: Discutámoslo cuando nos calmemos. (Hablaré de esto después de que todos se calmen).
P: ¿Qué te frustra en el trabajo? ¿Qué te hace infeliz en el trabajo? )
a: A veces, las personas de mente estrecha me frustran mucho. (Las personas de mente estrecha a veces me desaniman).
Personas que no aceptan nuevas ideas. )
P: ¿Cómo maneja los conflictos con sus compañeros de trabajo? ¿Cómo maneja los desacuerdos con sus colegas en el trabajo? )
a: Intentaré expresar mis ideas de una manera más clara y civilizada para que otros puedan entender mi punto de vista. (Quiero presentar mi punto de vista de una manera más clara y civilizada para que la otra parte pueda entender mi punto de vista).
P: ¿Cómo lidias con tus fracasos? ¿Cómo afrontas tus fracasos? )
Respuesta: Ninguno de nosotros nace "perfecto". Creo que tendré una segunda oportunidad para corregir mis errores. (Ninguno de nosotros nace perfecto y creo que tengo una segunda oportunidad para corregir mis errores).
P: ¿Qué te da una sensación de logro? (¿Qué te haría sentir realizado?)
Hacer lo mejor que pueda para tu empresa. )
a: Hacer lo mejor que puedo para completar un proyecto. (Haz tu mejor esfuerzo para completar un proyecto).
P: Si tuvieras mucho dinero para donar, ¿dónde lo donarías? ¿Por qué? Si tuvieras mucho dinero para donar, ¿a qué organización donarías? ¿Por qué? )
Lo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo para ayudar a los demás. (Yo donaría a la investigación médica porque quiero hacer algo por los demás).
Preferiría donar a instituciones educativas. )
P: ¿Qué es lo más importante en tu vida ahora? ¿Qué es lo más importante en tu vida en este momento? )
Para mí, poder encontrar un trabajo en este campo es lo más importante. (Para mí, encontrar trabajo en este campo es lo más importante).
Conseguir un trabajo en su empresa. (Esperar trabajar en su empresa es lo más importante para mí).
P: ¿Cuál es su mayor preocupación en este momento? ¿Qué es lo que más te preocupa en este momento? )
La situación general actual de la economía de China y el impacto de la entrada de China en la OMC en nuestra industria. (La situación general actual de la economía de China y el impacto de la entrada de China a la OMC en nuestra industria).
P: ¿Cuánto tiempo desea permanecer en esta empresa? ¿Cuánto tiempo permanecerá en nuestra empresa? )
Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi industria, me quedaré aquí. (Mientras pueda seguir aprendiendo y creciendo en mi industria, me quedaré aquí).
P: ¿Puedes predecir lo que quieres hacer en cinco años? ¿Puedes predecir lo que harás dentro de cinco años? )
He acumulado cierta experiencia administrativa en mi último trabajo y es posible que necesite utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro.
He acumulado algo de experiencia administrativa en mi trabajo anterior y es posible que necesite utilizar mi experiencia y habilidades en organización y planificación en el futuro. )