Si no se pagan los salarios durante el período de prueba, ¿qué departamentos pueden proteger mis derechos?

Si el empleador no paga los salarios del período de prueba, puede quejarse o informar al departamento de administración laboral local, que se ocupará del asunto de conformidad con la ley.

Artículo 91 de la “Ley del Trabajo” Si un empleador infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en cualquiera de las siguientes circunstancias, la administración del trabajo le ordenará pagar salarios y compensaciones económicas a los trabajadores. , y también puede ordenarle que pague salarios:

(1) Retener salarios a los trabajadores o retrasarlos sin motivo;

(2) Negarse a pagar salarios a los trabajadores por trabajo prolongado; horas;

( 3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;

(4) No proporcionar compensación económica a los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de esta ley después de la se rescinde el contrato de trabajo.