¿Un empleado debe pagar una compensación si renuncia voluntariamente durante el período de prueba?
Los trabajadores que dejan su trabajo durante el período de prueba no necesitan pagar compensación.
Sin embargo, en las siguientes circunstancias, se proporcionará la compensación correspondiente:
El empleador brinda capacitación comercial especial y acuerda un período de servicio, pero el período de servicio del empleado no ha expirado;
Si el empleador y el empleado acuerdan obligaciones de confidencialidad y obligaciones de no competencia, el empleado viola el acuerdo de no competencia.