¿Se encontró con un agente deshonesto al entrar a la fábrica? ¡Estos seis métodos le permiten identificar rápidamente intermediarios deshonestos! ! !

Debido al desarrollo del sistema de contratación en las fábricas, la mayoría de las fábricas tienden a cooperar con empresas de servicios laborales, por lo que han surgido muchas empresas de envío de mano de obra. Estas empresas se denominan intermediarias. Pero no sé por qué, pero todo el mundo siempre se ha resistido a los intermediarios, porque un pequeño número de personas han sido engañadas por empresas intermediarias negras con motivos ocultos y luego les cuentan a todos sus experiencias para advertirles que tengan más cuidado en la vida. Como dice el refrán, las cosas buenas no salen y las cosas malas se extienden a miles de kilómetros, por lo que los intermediarios "sucios" circulan tan ampliamente entre la gente que olvidan que en realidad existen buenos intermediarios, de esos que pueden beneficiar a todos.

Hoy hablaremos de cómo identificar intermediarios negros.

1. Cargos arbitrarios

A muchas personas se les cobran varias tarifas antes de ingresar a la fábrica, como tarifas de ropa, tarifas de capacitación, tarifas de tarjetas de trabajo, depósitos, primas de seguros, tarifas de introducción, etc. . La mayoría de ellas son agencias turbias que le exigen pagar lo que usted considera tarifas escandalosas.

2. Irregular

Para una agencia de contratación de fábrica normal, en primer lugar, sus procedimientos operativos deben estar completos, incluida una licencia comercial y un permiso de despacho de mano de obra. Algunas empresas han ganado algunos premios en despacho de mano de obra y formularán fórmulas. En segundo lugar, depende del tamaño de la empresa. En primer lugar, el lugar donde está ubicada la empresa no debe ser un pueblo urbano remoto, sino un lugar con transporte conveniente y la empresa tiene una ubicación fija. Al mismo tiempo, el personal de despacho de mano de obra debe brindar servicios cálidos y atentos y vestirse apropiadamente para la ocasión, o usar ropa formal con su propia etiqueta de trabajo.

3. La información de búsqueda en línea no es válida o tiene poca credibilidad.

En el caso de las empresas intermediarias irregulares, generalmente no se puede encontrar la información de su empresa en línea (Qisou, Yansou, etc.) o hay muchas noticias negativas sobre ellas en la información que se busca.

4. Los antiguos empleados tienen mala reputación.

Los antiguos empleados que ya se han incorporado a la fábrica deberían haberlo hecho a través de una agencia. Puede preguntar más sobre la reputación de algunas empresas de servicios laborales en el grupo de contratación, lo que puede evitar muchos obstáculos.

5. La información de contratación no está clara.

No proporciona información clara, dice que cualquiera puede unirse, la fábrica de contratación no está clara y el salario por hora no está claro y es ambiguo.

6. El lugar de la entrevista es otro lugar, no la fábrica.

Las empresas intermediarias formales suelen firmar contratos laborales con las fábricas, por lo que básicamente llevan a la gente a la fábrica para entrevistas y le dicen lo que necesita para prepararse para la entrevista.

Habiendo mencionado tantos métodos, ¿tiene alguna pista para identificar intermediarios deshonestos?

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