¡En el debate, solo hay una persona en nuestro debate que está ansiosa por resolver el problema de tres debates! ! ! ! ! ! ! ! !
¡Gracias, Presidente! ¡Hola! Nuestro punto de vista es: Sólo quien tiene algo puede tener un lugar. En primer lugar, debemos tener una comprensión correcta del debate. ¿Qué es "prometedor"? "Youwei" significa hecho por el hombre. Generalmente se utiliza para describir a personas que tienen buen carácter moral, amplios conocimientos, se esfuerzan por progresar, aprovechan al máximo sus talentos y logran resultados que marcan la diferencia. Y "tú" se refiere a tener estatus, que puede ser estatus político y legal, estatus económico, estatus social, estatus en la mente de las personas, etc. Esta posición no es de ninguna manera un rol social universal que todos tengan, por lo que tiene sentido para nosotros discutir la posición y la ausencia.
La razón por la que Confucio y Sima Qian han disfrutado de una reputación durante miles de años y han ocupado un lugar en la historia de China y del mundo es precisamente porque editaron obras inmortales como "Primavera y Otoño" y " Registros Históricos" y mostró grandes logros. Wang Xuan y Yuan Longping no sólo tienen grandes logros, sino que también disfrutan de un alto estatus social, son ampliamente esperados y están a la altura de su reputación.
Entonces, ¿por qué el talento tiene un lugar? Lo discutiremos desde los siguientes tres aspectos:
Primero, desde una perspectiva teórica, "tú" y "tú" no son contradictorios. Esto se refiere a comenzar desde un punto de partida "prometedor", alcanzar "una posición" y luego lograr ciertos logros en esta posición, alcanzando así un nivel más alto de "una posición". Se trata de un proceso de desarrollo de ascenso cíclico y cambio cualitativo. Pero "youwei" es el punto de partida inicial, al menos la premisa de esta serie de procesos, y también el paso más importante. Porque sin "wei" cualquier "posición" está fuera de discusión. Por tanto, "ser prometedor" es el requisito previo para "tener una posición" y es la base para el desarrollo y progreso de la sociedad humana.
2. Desde una perspectiva realista: en la sociedad actual, hay muchas personas que han logrado algunos logros desde cero, y también hay muchas personas comunes y corrientes que han hecho cosas extraordinarias. Al mismo tiempo, no es sólo la necesidad de justicia y equidad, sino también la necesidad de un desarrollo sostenible y saludable de nuestra carrera. Está en línea con el principio de distribución de más trabajo, más ganancias y los principios de equidad. , apertura e imparcialidad Es profundamente popular y popular.
En tercer lugar, desde un sentido social, sólo se pueden contratar talentos. Este es un mecanismo benigno de designación de talentos que favorece el uso de los talentos. Al mismo tiempo, también es una orientación saludable de la opinión pública: conduce a guiar y motivar a las personas a trabajar duro, trabajar duro y esforzarse por marcar la diferencia.
En resumen, "tú" es el factor externo, "tú" es la esencia y "tú" es la base para el desarrollo y progreso de la sociedad humana.
Dado que las ruedas de la civilización nos han llevado a esta cima de democracia e igualdad, aquellos que no tienen estatus pero trabajan duro con sus propias manos eventualmente tendrán su propio lugar. En cuanto a aquellos que "no buscan sus propios puestos políticos" y ocupan puestos para otros, incluso si tienen estatus, no durarán mucho y eventualmente serán eliminados por la historia. Una posición transitoria no es una posición real. De hecho, no importa si hay una ubicación o no. Lo importante es dar el primer paso del “hacer”. Debemos luchar por "una posición" que sea "prometedora". Si simplemente te quejas y esperas, te alejarás cada vez más de tu "posición". Como dice el refrán, lo mejor es construir una red. Finalmente, espero sinceramente que todos recuerden esta frase: ¡Quienes no tienen un lugar pueden hacerlo, y aquellos que tienen algo eventualmente obtendrán su lugar!
Suplemento al segundo debate:
Debido al engaño y la injusticia en la sociedad actual, puede resultar difícil distinguir simplemente la relación entre usted y su posición. Pero "las piedras de otras montañas pueden atacar al jade". Ahora tenemos tres de esas piedras para limpiar las capas de niebla sobre las cabezas de los contendientes opuestos:
La primera piedra proviene de la naturaleza real y objetiva. "Selección natural, supervivencia del más fuerte" es una ley universal de la naturaleza. Ninguno de los "afortunados" entre los monos nació junto con Sun Wukong, ¿verdad? Un rey es un héroe que se destaca entre la multitud después de innumerables batallas. "Love Will Win" les fue inyectada en la médula ósea cuando nacieron. Sólo trabajando duro podrán eventualmente convertirse en un rey respetado sin preocupaciones por la comida y la ropa, y con muchas esposas y concubinas.
La segunda piedra proviene del sueño de la sociedad humana. En ese momento, no había distinción entre alto y bajo y, por supuesto, no existía el concepto de "posición". Trabajan en condiciones completamente iguales. Debido a la cooperación laboral a largo plazo y la familiaridad gradual, más tarde surgió la distinción entre personas capaces y débiles, sabias y mediocres, y finalmente surgieron "posiciones" como jefes y líderes tribales. "Primero hay un lugar, luego hay un lugar" es la prueba más simple del desarrollo de la sociedad humana.
La tercera piedra proviene de uno de los grupos más puros de la sociedad humana: la comunidad científica. Dejemos de lado los factores de la corrupción académica.
¿Quiénes son los trabajadores científicos destacados que no han sido reconocidos por la industria por su esfuerzo e investigación? ¿Cómo podrían Liu Yao, un óptico de la Facultad de Ciencias de la Vida, y el académico Pang de su escuela, sin un excelente rendimiento académico, ocupar puestos tan prestigiosos? Incluso si se nos hubiera otorgado ese estatus, ¿habríamos logrado sus logros?
En resumen, desde el mundo científico más puro de la naturaleza, la sociedad primitiva y la sociedad humana, todos tenemos la misma respuesta: donde hay algo, hay un lugar.
Resumen de objeciones (***15 aspectos)
1. La definición de "bit"
Posición, la posición en el sistema de coordenadas. La existencia y desarrollo de cualquier cosa debe tener primero un problema de posicionamiento. Las cosas sin coordenadas no existen. La llamada "zanahoria y hoyo" nace con su propia posición. Sin el punto de vista de “ser un individuo”, ¿de qué más podemos hablar?
(Los amigos en el debate consideran la "posición" como un rol social universal, entonces, ¿acaso no todos tienen un asiento? ¡Incluso un bebé recién nacido tiene su lugar! Ya que todos tienen un asiento, hablemos de ello hoy: ¿Cuál es el punto de tener asientos pero no tener asientos?)
(Wang Wen Business News: ¿Entonces también se puede entender como: grado, asiento, cama, gusto? ¿Podemos también definir "esperanzador" como "? "¿Puede tener un impacto" o "tener algún impacto"?)
Echemos un vistazo a las explicaciones del diccionario de "wei" y "wei"... (¡La defensa de la otra parte! "Diccionario chino avanzado "sobre "wei" "Hay 15 definiciones de "wei", y "wei" como verbo tiene hasta 16 significados. Sólo colocando "wei" y "wei" en el contexto apropiado podemos entenderlo con precisión. No siempre es posible resolver el problema buscando en el diccionario.
Entre ellos, "Wei" también significa "mono hembra" y "jugar". ¿Nos dice que solo una puede ser una mona y solo una puede pelear? El dogma de un partido & Ben)
2. ¿No es el papel de la entrevista simplemente ver si la persona tiene la capacidad y el desempeño? Un certificado de calificaciones, una calificación alta en un examen y una rica experiencia de pasantía, ¿no son estas acciones? )
~ Veamos si una persona puede ser identificada por su apariencia y figura (diferente de Bole Xiangma). Para demostrar su habilidad, debe hacer las cosas correspondientes.
~Prueba de que el éxito es más que solo fama y familia o eventos trascendentales. No tiene necesariamente el significado científico de "descubrir la teoría de la relatividad", ni tampoco tiene necesariamente el significado histórico de "liberar a toda China".
~La práctica es el único criterio para probar la verdad. ¡Nuestro éxito depende de la práctica y de lo que haces!
~¿Cómo entender "más de dos años de experiencia laboral" y "se prefiere la experiencia"? ¿Las solicitudes deberían ser lo primero o tener prioridad?
3. En comparación con no tener un puesto, tener un puesto puede hacer mayores contribuciones y lograr más resultados; el "puesto" es un tipo de motivación y presión. Después de conseguir un puesto, tiendes a trabajar duro, estudiar mucho y hacer más. (La otra parte obviamente dice que es posible que tengas un futuro mejor después de tener un trabajo. No lo negamos. Pero es obvio que el polemista de la otra parte se salió del tema, ¡pero no puede probar que tenga talento!)
4. "Los acontecimientos actuales crean héroes." La historia de China ha demostrado desde hace tiempo que las grandes luchas revolucionarias crearán grandes personas y desencadenarán talentos que eran imposibles en el pasado. ——Lenin (Por favor, no engañe a la audiencia. "Posición" puede entenderse como: posición, posición, posición oficial. ¿Cuándo se resumió el otro polemista como "era"? Me pregunto si el otro polemista todavía quiere definir el universo entero como "bits" )
~Si "Era" es un lugar, ¿por qué tanta gente no tiene ninguna posibilidad y solo los héroes lo aprovechan? ¿No es por lo que hicieron?
5. En realidad, la sociedad aún no ha creado un buen entorno para que los talentos destacados destaquen y el mecanismo no es perfecto.
(1) Las personas prometedoras quedan excluidas y muchas veces no se reutilizan. Hay muchos ejemplos en los que la inacción ocupa un lugar central.
(2) También estará limitado por el establecimiento y el número de puestos, sin mencionar que otros tienen más perspectivas que tú.
Sin crear un buen entorno y mecanismo, simplemente decir "un lugar prometedor" equivale a hacer una promesa vacía al mundo. ¿Puedes decir que toda la sociedad es corrupta sólo porque un líder es corrupto? ¡Decimos que el medio ambiente es bueno! Se puede confiar en "Sólo cuando haya algo que hacer, habrá un lugar", ¡y de ninguna manera es una frase vacía! )
Además, a medida que la sociedad se desarrolle en una dirección justa, equitativa y abierta, el mecanismo de empleo también será más completo.
Creemos que habrá cada vez menos casos en los que no haya lugar para quienes son capaces y, eventualmente, descubriremos que "dar un lugar a quienes son capaces" puede hacer del mundo un lugar mejor.
En la sociedad real, depende de la cara del superior. "¿Cuántos saltos mortales puede hacer Sun Wukong en manos de Buda?" (No importa si Sun Wukong puede hacer saltos mortales en manos del Tathagata, se convirtió en Sun Wukong solo por el exorcismo. Si solo hace cosas tan triviales como mirar flores, solo puede Es un artículo de Bima ¿No “prueba esto que hay algo que hacer”? Como herencias, compra de funcionarios importantes, funcionarios mediocres, funcionarios débiles... (Incluso si una persona no hace nada, incluso si tiene un puesto, no durará mucho y no se ganará el respeto de la gente. De manera similar, me gustaría para preguntarle sobre su teoría negativa: sin un puesto, no se puede hacer nada por mucho tiempo. ¿Es cierto que todavía hay muchas personas que pueden hacer mucho sin sentarse? Si se realiza fuera de juego a voluntad, reducirá la eficiencia de la cooperación si es demasiado pequeña y es ilegal hacer cumplir la ley sin autorización. Ciertamente no haremos nada que la ley no nos permita hacer. Lo que tenemos que hacer es lo que podemos y debemos hacer, y lo que sea beneficioso para la gente. Sólo así podremos conseguir el estatus que merecemos. ¡Aquellos que "se mantienen reservados y no se dedican a la política" eventualmente serán eliminados por la historia! ¿No es así? El polemista del oponente)
"La vieja cerda está tomando el tren, está de buen humor" (¡el oponente es una cerda que se queda en el chiquero y no tiene que hacer nada! Después de todo, nosotros ¡Ten objetivos y metas! Si la otra parte no va a luchar por un puesto "prometedor" y simplemente quejarse te alejará cada vez más del puesto)
8. Si hay personas que han sido contratadas antes de que se equipe este puesto, los puestos correspondientes provocarán una gran fuga de cerebros y desperdicio. No engañes a tu audiencia. "Hay cosas que puedes hacer y cosas que no puedes hacer" se utilizan para medir los talentos y permitir que las personas hagan lo mejor que puedan y sean lo mejor que puedan. Por el contrario, las personas con talento y los desempleados ocupan un gran número de puestos y las personas con talento se sienten impotentes. ¿No es esto un enorme desperdicio de empleos y recursos humanos? )
9. Arquímedes dijo una vez: "Si me das un punto de apoyo, puedo levantar la tierra". El punto de apoyo es "un punto", y hay "esperanza" para levantar la tierra. Sí, si te doy un punto de apoyo, ¿qué pasa si no te doy este punto de apoyo? ¿No quieres esforzarte por alcanzar ese punto de apoyo? ¡No habrá pastel en el cielo! )
10. Algunas personas piensan que son prometedoras, pero otras no las reconocen; otras no hacen nada, pero otras las consideran prometedoras. ¡No existe un estándar claro sobre qué hacer o no hacer! "¡Di que está bien, di que no, está bien!"
(~Hoy en día, la sociedad tiene muchos estándares para evaluar el comportamiento de una persona: como calificaciones, evaluación del desempeño y resultados de desempeño. ¿No son estos estándares?
~No hacer nada no es lo que dicen algunas personas o cierto líder. De hecho, hay ejemplos de injusticia, pero decimos que el ambiente en general es bueno.
~¡No! Incluso conocemos los estándares sobre qué hacer y qué no hacer. ¿Otro polemista nos va a decir hoy: mientras haya una posición, no importa si lo haces o no? )
11, la otra parte comprenderá la posición de la vida adulta: ¡cada uno tiene su propia posición! ¡Solo encontrando y reconociendo la propia posición puedes ser objetivo y marcar la diferencia! En lugar de lo que defiende el frente: tomar la "posición" como objetivo, actuar a ciegas y perder dirección y significado. (La definición es incorrecta. Si un debate tan positivo no debería cambiarse a: Si haces una cosa, tendrás una posición en la vida. Si no lo haces, no habrá ninguna posición en la vida. Esto no es ¡¡Una privación de libertad personal!! No hay intercambio de disparos entre los pros y los contras de tal debate, y no tiene sentido)
12, Caso:
¡Zhan Tianyou! : "No puedes hacerlo como funcionario. Si no tienes un puesto oficial otorgado por el tribunal, no tendrás estatus y nadie lo hará por ti. Qué gran cosa". que le ha dado el tribunal, ¿aún le queda algo por hacer? ¿No hay nada que hacer sin un puesto? La corte imperial no le dio el trono a Hong Xiuquan. ¡Consiguió el Reino Celestial Taiping a través de sus acciones! ) Entonces, ¿Zhan consiguió un trabajo o un puesto primero? (Por supuesto, es un pionero. Creo que la corte imperial lo nombró por una razón, como su excelente experiencia de estudios en el extranjero y su rica experiencia práctica. De lo contrario, ¿por qué la corte imperial no nombró a Wei Xiaobao para construir el ferrocarril? Él ¿No tendría una mejor posición?)
El talento de Zhuge Liang es sobresaliente. Sin que Liu Bei visitara la cabaña con techo de paja y le confiara importantes responsabilidades y altos cargos, sería difícil lograr grandes resultados. Hay innumerables ejemplos en la antigüedad y en la actualidad, tanto en el país como en el extranjero, de personas que tienen habilidades que no pueden utilizar.
La historia de la autorrecomendación: no tardó en meterse en la bolsa y demostró su agudeza. Este "paquete" se refiere a la ubicación.
Sin el poder político unificado establecido por Huang Taiji, ¿cómo podría Aixinjueluo Ye Xuan llevar la sociedad feudal a su apogeo y abrir una nueva era de prosperidad en Kangxi y Qianlong?
Deng Xiaoping fue abandonado durante la Revolución Cultural. Lincoln solía ser abogado, pero luego ocupó cargos importantes y logró un gran éxito.
13. El propósito de “progresar” es tener una posición: Desde la estructura lógica reflejada en el concepto de “ser prometedor y tener una posición”, “tener una posición” es el propósito de “ser” "promover" y "tener una postura" "Progreso" es un medio o método para "tomar una postura". Existe una relación obvia de "intercambio" entre los dos, que consiste en reemplazar "usted" por "usted". (Confundir a la audiencia, malinterpretar el debate. ¿Cuándo dijimos que teníamos esperanzas de conseguir una posición? Si estamos en esto por "una posición", ¿qué pasa entre nosotros? La otra parte pone "una posición" primero. Usted no No opte por “un puesto” "¿Hacer algo?)
14. Para mostrar acciones "prometedoras", debe haber una naturaleza de "desempeño" obvia, es decir, que los líderes puedan ver y otros para ver. El proceso de buscar una "posición" superficial "prometedora" y utilitaria
15. ¿El principio de creación de organizaciones de personal es "determinar a las personas por las cosas" o "determinar las cosas por las personas"? Si "la gente decide las cosas" (es decir, dejar un lugar para algo), obviamente va en contra de los principios básicos del trabajo y es absurdo.
Preguntas:
1. ¿Cómo llegó el presidente Mao a su puesto? El presidente es agricultor y ha alcanzado un alto estatus gracias a sus propias acciones. Si tan solo le hubiésemos dado el puesto de presidente, ¿todavía tendría hoy un estatus tan elevado?
2.(Hablando de empleo) ¿Por qué es necesario tener “más de dos años de experiencia laboral” y “se prefieren candidatos con experiencia”? ¿No pone esto el futuro en primer lugar?
Aprovecha principalmente las siguientes tres lagunas del oponente y bombardéalas repetidamente:
1. Respecto a la cuestión de la proposición inversa:
Si la proposición verdadera es. verdadero, luego negación La proposición también es verdadera. La proposición negativa del oponente es: ¿Es realmente cierto que "si no hay posición, no debe haber acción"? (Primera pregunta)
◎Si decimos: Sólo una persona puede hacer una cosa, entonces "¿nada se puede hacer sin un puesto"? (Segunda pregunta)
◎¿La gente que no tiene puesto o no hace nada no hace nada? No todas las personas que se hicieron a sí mismas (como Bill Gates y Rockefeller) empezaron desde cero e hicieron mucho. (La tercera pregunta)
◎¿No es cierto que “nadie puede lograr nada sin un punto de vista”? (Cuarta pregunta)
¿No hay muchas personas que no tienen estatus pero tienen grandes logros (Sima Qian)?
Ejemplos de proposiciones negativas:
1. Marx no tenía estatus político y vivía en la pobreza, pero aun así escribió "Das Kapital" y propuso * * * capitalismo;
2. Sima Qian era solo un prisionero, pero escribió una obra maestra inmortal como "Registros históricos" en prisión;
3 Einstein era solo un pequeño empleado de la oficina de patentes, pero propuso algo tan grandioso. teoría como la teoría de la relatividad;
4. Mendel era sólo un sacerdote, pero descubrió las importantes leyes de la genética y ocupó un alto estatus en la comunidad científica.
4. El emperador rebelde Zhu Yuanzhang provenía de un entorno humilde, pero ¿acaso no trabajó duro para ser emperador?
5. También hay quienes tienen conocimientos, como Mao Zedong. Aunque es el presidente, ha logrado grandes logros en la creación literaria, no por el puesto de presidente, ¡sino gracias a sus propios esfuerzos!
En segundo lugar, con respecto a la cuestión de una visión positiva de la vida:
◎El otro polemista habla ciegamente sobre la realidad, pero si la realidad no te da una posición y un estatus, tú lo harás pasivamente. quejarse. ¿Deberías sentarte y esperar la muerte, o deberías mantener los pies en la tierra y hacerlo en serio? (Primera pregunta)
Sí, es bueno que me den este puesto, pero ¿y si la realidad no me lo da? ¿Estás esperando pasivamente o tomando medidas activas? (La tercera pregunta)
◎Si todos esperan que les entreguen un puesto en su puerta en lugar de luchar por él y no hacer nada, ¿seguirá desarrollándose ese mundo? Cuando no hay una posición, ¿deberías esperar y ver o hacer algo positivo? ¿Por qué el otro polemista no puede responder? )
En tercer lugar, con respecto al mecanismo de empleo benigno:
◎ "Sólo aquellos que tienen trabajo pueden tener puestos" favorece el uso de talentos, permitiendo a las personas hacer el mejor uso de sus talentos. Es un mecanismo benigno de nombramiento de talentos. En cuanto a la "meritocracia", muchas personas prometedoras no son reutilizadas, pero ocupan una gran cantidad de puestos sin hacer nada.
¿No es esto un enorme desperdicio de empleos y recursos humanos?
Dado que los puestos son tan importantes, ¡es un mecanismo de empleo razonable permitir que personas prometedoras tengan puestos! Esto se llama cantidad antes de su uso. Si los que son capaces no tienen puestos, pero los incompetentes ocupan un gran número de puestos, ¿no es esto un desperdicio de puestos y talentos? (Segunda pregunta)
◎Me gustaría preguntarle a otro polemista nuevamente: ¿Es un desperdicio de puestos y talentos "hacer las cosas sólo cuando se tiene un puesto"? Si sólo se puede utilizar "para talentos", no creo que haya tanta gente que pueda compensar los números. (La tercera pregunta)